村五老工作室制度规范

PAGE村五老工作室制度规范一、总则（一）目的为了加强村五老工作室的规范化建设，充分发挥五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在农村社会治理、文化传承、青少年教育等方面的积极作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于村五老工作室的所有成员及相关工作的开展。（三）基本原则1.以人为本原则：尊重五老的意愿和需求，充分发挥他们的优势和特长，为他们提供良好的工作环境和条件。2.服务群众原则：以服务农村群众为出发点和落脚点，围绕农村发展、稳定和群众关心的热点难点问题开展工作。3.民主管理原则：建立健全民主决策、民主监督机制，充分调动五老的积极性和主动性。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保工作室各项工作合法合规。二、工作室组织架构（一）工作室成员构成1.五老成员：由本村具有一定影响力和丰富经验的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组成。2.工作人员：根据工作需要，配备必要的专职或兼职工作人员，负责工作室日常事务的处理。（二）工作室领导机构设立工作室领导小组，由村党支部书记担任组长，五老代表担任副组长，成员包括工作室成员代表和相关工作人员。领导小组负责工作室的整体规划、决策指导和协调管理工作。（三）工作室内设机构根据工作职能，可设立以下内设机构：1.政策宣传组：负责宣传党和国家的方针政策、法律法规，传达上级有关精神。2.矛盾调解组：协助村两委调解村民之间的矛盾纠纷，维护农村社会稳定。3.文化传承组：开展农村传统文化挖掘、整理和传承工作，丰富村民精神文化生活。4.青少年教育组：关心关爱青少年成长，开展思想道德教育、学习辅导等活动。5.志愿服务组：组织五老开展各类志愿服务活动，为村民办实事、解难题。三、工作室成员职责（一）五老成员职责1.积极参与工作室各项活动，为农村发展建言献策。2.发挥自身优势，协助村两委做好政策宣传、矛盾调解、文化传承、青少年教育等工作。3.关心关爱困难群众，积极参与志愿服务活动，为群众提供帮助和支持。4.加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力，适应工作需要。（二）工作人员职责1.负责工作室日常事务的处理，包括文件收发、会议组织、资料整理等。2.协助五老开展各项工作，做好沟通协调和服务保障工作。3.及时收集、反馈群众意见和建议，为工作室决策提供参考依据。4.负责工作室的财务管理和物资管理，确保经费使用合理、物资安全。四、工作制度（一）会议制度1.定期会议：每月召开一次工作室全体成员会议，总结上月工作，安排本月工作任务。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决突发问题或重要事项。3.会议要求：会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任人，确保会议精神得到贯彻落实。（二）学习制度1.学习内容：包括政治理论、方针政策、法律法规、业务知识等。2.学习方式：采取集中学习、个人自学、专题讲座、参观考察等多种方式。3.学习要求：五老成员和工作人员要积极参加学习活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，不断提高自身素质。（三）工作制度1.工作安排：根据工作室年度工作计划和阶段性工作任务，制定详细的工作方案，明确工作目标、工作措施和责任人。2.工作落实：工作人员要按照工作方案认真组织实施，确保各项工作任务按时完成。五老成员要积极配合，发挥自身作用，共同推进工作开展。3.工作监督：建立工作监督机制，定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。对工作不力的要进行批评教育，对造成严重后果的要追究责任。（四）考核制度1.考核内容：包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式：采取个人自评、同事互评、领导小组评价相结合的方式。3.考核结果运用：考核结果作为五老成员和工作人员评先评优、奖励表彰的重要依据。对表现优秀的给予表彰奖励，对不称职的进行批评教育或调整岗位。五、经费管理（一）经费来源1.上级财政拨款：争取上级部门对村五老工作室的经费支持。2.村集体资金：从村集体收入中安排一定比例的资金用于工作室建设和工作开展。3.社会捐赠：鼓励社会各界人士对村五老工作室进行捐赠。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于工作室的正常运转、开展各项工作和活动等，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受群众监督。（三）经费审批程序1.经费支出由工作室负责人提出申请，填写经费支出审批表，注明支出事由、金额等。。2.经领导小组审核同意后，报村党支部书记审批。3.重大经费支出，需经村民代表会议讨论通过。（四）经费报销规定1.报销凭证必须真实、合法、有效，包括发票、收据、清单等。2.报销手续要齐全，由经办人签字，证明人签字，经审批后报销。3.严格按照财务制度规定的报销标准执行，超标准的费用不予报销。六、档案管理（一）档案内容1.工作室成员档案：包括个人基本信息、工作经历、考核情况等。2.工作文件档案：上级文件、工作室制定的规章制度、工作计划、工作总结等。3.活动档案：活动方案、活动记录、活动照片、活动总结等。4.服务对象档案：包括矛盾调解记录、青少年教育档案、志愿服务档案等。（二）档案管理要求1.专人负责：指定专人负责档案管理工作，确保档案管理工作的规范化和专业化。2.分类归档：按照档案内容进行分类整理，建立档案目录，便于查找和使用。3.安全保管：档案要妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。档案存放地点要具备防火、防潮、防虫等条件。4.定期整理：定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。（三）档案查阅规定1.因工作需要查阅档案的，须填写档案查阅申请表，经工作室负责人批准后，方可