规范支部工作记录制度

PAGE规范支部工作记录制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部工作的规范化、科学化管理，确保党支部各项工作有序开展，真实、准确、完整地记录党支部工作情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各党支部。（三）基本原则1.真实性原则：工作记录应如实反映党支部工作的实际情况，不得虚构、篡改。2.准确性原则：记录内容应准确无误，表述清晰，数据可靠。3.完整性原则：涵盖党支部工作的各个方面，包括组织建设、党员教育管理、党内活动开展、思想政治工作等，确保无遗漏。4.及时性原则：各项工作完成后应及时记录，不得拖延积压。二、记录内容及要求（一）组织建设1.支部班子建设记录支部委员会换届选举的时间、地点、参会人数、选举结果等情况。记录支部委员分工调整的时间、原因及调整后的分工情况。详细记录支部委员会会议的召开时间、地点、参会人员、会议议题、讨论情况及决议内容。会议纪要应准确概括会议主要精神和决策事项，明确责任人和完成时限。2.党员队伍建设记录党员发展情况，包括入党积极分子的确定时间、培养考察情况、发展对象的确定及公示情况、预备党员的接收及转正情况等。每一步骤都要详细记录相关时间节点、参与人员、考察内容及决议结果。党员组织关系转接情况，记录转出党员的姓名、转出时间、转入党组织；转入党员的姓名、原党组织、转入时间及转接过程中的相关手续办理情况。党员基本信息变更情况，如姓名、性别、民族、出生日期、入党时间、学历、工作单位、职务等信息的变更，要记录变更原因、变更时间及相关证明材料。（二）党员教育管理1.党员教育培训制定年度党员教育培训计划，记录计划的制定时间、培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排、参与人员范围等。每次党员教育培训活动要详细记录活动的开展时间、地点、授课人（或主持人）、参与党员人数、培训内容摘要、培训效果反馈等。培训内容摘要应涵盖重点讲解的理论知识、政策法规、业务技能等要点；培训效果反馈可通过学员的现场提问、讨论发言、课后作业完成情况等方面进行总结。鼓励党员参加上级党组织举办的各类培训，记录党员参加外部培训的时间、培训名称、培训机构、培训收获及对本支部工作的建议等。2.党员日常管理党员考勤情况，建立党员出勤记录，记录党员参加支部活动、组织生活、学习培训等的出勤情况，对无故缺席的党员要注明原因及处理情况。党员积分管理情况，按照党员积分管理办法，详细记录党员每月的积分增减情况，积分项目包括政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。记录积分评定的依据、加分和扣分的具体事项及积分结果的公示情况。党员民主评议情况，记录每年党员民主评议的时间、评议程序、评议内容、评议结果（优秀、合格、基本合格、不合格）及对不合格党员的处置措施和整改情况跟踪记录。（三）党内活动开展1.“三会一课”制度执行情况支部党员大会：记录会议召开的时间、地点、参会党员人数、会议议题、党员发言要点、讨论情况及决议结果。会议议题应明确，讨论过程要详细记录党员的意见和建议，决议结果要清晰，包括通过的决议事项、执行要求及责任人。支部委员会：除上述已提及的会议记录要求外，还应记录对支部重要工作的研究部署情况，如工作计划制定、活动方案策划、党员队伍建设措施等。党小组会：记录会议召开的时间、地点、党小组组长、参会党员人数（可注明应到人数和实到人数）、会议主题、党员学习心得交流、工作情况汇报及小组讨论形成的共识或工作安排等。党课：记录党课的授课时间、地点、授课人、授课题目、授课内容摘要、听课党员人数及课后党员的反馈意见等。授课内容摘要应提炼党课的核心观点、重点内容和学习要求。2.主题党日活动每次主题党日活动要制定详细的活动方案，记录方案的制定时间、活动主题、活动目的、活动内容、活动时间安排、参与人员范围及活动准备情况等。活动开展过程中，记录活动的实际开展情况，包括活动现场照片、视频资料等（可另附资料说明），以及党员参与活动的表现、活动效果评估等。活动效果评估可从党员参与积极性、对主题的理解程度、活动对党员思想和工作的促进作用等方面进行总结。3.党内主题教育活动如开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，要记录活动的整体安排，包括活动启动时间、学习计划制定、专题研讨安排、实践活动开展情况、学习成果转化等方面。详细记录每次专题学习研讨的时间、主题、参与人员、发言要点、讨论成果等；实践活动要记录活动的时间、地点、活动内容、参与党员人数及活动取得的成效和社会反响等。学习成果转化方面，记录通过主题教育活动，党员在思想认识提升、工作作风改进、业务能力提高等方面的具体表现及对支部工作和公司/组织发展的积极影响。（四）思想政治工作1.员工思想动态分析定期开展员工思想动态调查，记录调查的时间、方式（问卷调查、座谈会、个别访谈等）、参与人员范围、调查内容及调查结果汇总分析。调查内容可包括员工对公司/组织发展战略的看法、对工作环境和待遇的满意度、对党支部工作的意见建议等。根据调查结果，撰写员工思想动态分析报告，记录报告的撰写时间、分析结论、存在问题及针对性的改进措施和建议。分析结论要准确概括员工思想的主流倾向和存在的突出问题；改进措施和建议要具有可操作性，明确责任部门和完成时限。2.员工关心热点问题处理记录员工关心的热点问题，如薪酬福利、职业发展、工作压力等方面的问题反映情况。包括问题提出的时间、提出人、问题具体内容等。针对热点问题，党支部采取的沟通协调、调查研究、解决问题的过程和结果要详细记录。记录与相关部门沟通协调的时间、方式、沟通内容及达成的共识；调查研究的过程和结果分析；问题解决的措施、时间节点及最终解决情况，以及员工对问题解决的满意度反馈等。（五）其他工作1.党风廉政建设记录党支部开展党风廉政教育活动的情况，包括活动时间、地点、参与人员、教育内容、教育方式及活动效果等。教育内容可涵盖党纪国法、廉洁自律规定、典型案例警示教育等。记录党支部对党员干部廉洁自律情况的监督检查情况，包括检查时间、检查方式、检查内容、发现问题及整改情况跟踪记录。检查内容可包括党员干部遵守廉洁纪律、工作纪律、财经纪律等方面的情况。记录党支部受理党员群众举报、投诉及对违纪违规行为的调查处理情况。包括举报投诉的时间、举报人、被举报人、举报内容、调查过程、处理结果及对相关责任人的教育帮助措施等。2.群团工作记录党支部对工会、共青团等群团组织的领导和指导情况，包括定期召开联席会议的时间、地点、参会人员、会议议题、对群团组织工作的部署和要求等。记录群团组织开展的重要活动情况，如工会组织的职工文体活动、共青团组织的青年志愿服务活动等。包括活动的时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果及党支部在活动中的支持和参与情况等。3.上级党组织交办工作详细记录上级党组织交办的各项工作任务，包括任务的交办时间、任务内容、要求完成时限、责任人等。对上级交办工作任务的落实情况进行全程跟踪记录，包括工作开展过程中的重要环节、遇到的问题及解决措施、工作进展情况汇报、最终完成情况及成果上报等。三、记录方式及载体（一）记录方式1.纸质记录：使用统一规格的党支部工作记录本，按照规定的格式和内容要求进行手工记录。记录应字迹工整、清晰，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖记录人印章或签字确认。2.电子记录：可同时采用电子文档形式进行记录，如使用Excel表格、Word文档等。电子记录应定期进行备份，确保数据安全。电子记录的格式应规范统一，便于查阅和统计分析。（二）记录载体1.党支部工作记录本：作为党支部工作记录的主要载体，应妥善保管，不得遗失或损坏。记录内容应按年度装订成册，每册首页应编制目录，便于查找。2.电子存储设备：用于存储电子记录的硬盘、U盘等存储设备应定期进行检查和维护，防止数据丢失。同时，应建立电子记录的分类文件夹，按照记录内容的类别进行存放，便于快速检索。四、记录的审核与归档（一）审核1.支部书记审核：党支部书记应定期对支部工作记录进行审核，确保记录内容真实、准确、完整。审核重点包括记录的及时性、规范性、逻辑性等方面。对审核中发现的问题，应及时要求记录人进行修改完善。2.上级党组织审核：上级党组织应不定期对所属党支部的工作记录进行抽查审核，了解党支部工作开展情况，并对记录中存在的问题提出指导意见。党支部应积极配合上级党组织的审核工作，按要求提供相关记录资料。（二）归档1.归档范围：包括党支部工作记录本、电子记录备份文件、与支部工作相关的重要文件、会议资料、活动照片、视频等资料。2.归档时间：每年年底，党支部应将本年度的工作记录及相关资料进行整理归档。3.归档要求：归档资料应分类清晰、编号有序、装订整齐。电子资料应刻录成光盘或存储在移动硬盘等存储设备上，并注明资料内容和存储时间。同时，应建立归档资料目录清单，便于查阅和管理。五、记录的查阅与使用（一）查阅权限1.党支部内部查阅：支部党员因工作需要可查阅党支部工作记录，但应在规定的场所进行查阅，并做好查阅登记。查阅登记内容包括查阅人姓名、查阅时间、查阅内容等。2.上级党组织查阅：上级党组织有权查阅所属党支部的工作记录，党支部应积极配合，提供相关记录资料。3.其他查阅：因特殊情况需要查阅党支部工作记录的，需经党支部书记批准，并严格按照查阅登记要求进行操作。（二）使用规定1.工作参考：党支部工作记录可作为支部总结工作、制定计划、改进工作方法的重