武装部规范化建设制度

PAGE武装部规范化建设制度一、总则（一）目的为加强武装部规范化建设，提高武装部履行职能的能力和水平，确保武装工作顺利开展，依据国家相关法律法规和军队建设的有关要求，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位武装部及所属各部门、各基层单位涉及武装工作的相关活动。（三）基本原则1.依法建设原则：严格遵守国家有关国防动员、兵役工作等法律法规，确保武装部各项工作在法治轨道上运行。2.服务大局原则：围绕党和国家工作大局，紧密结合本单位实际，积极履行武装部职能，为国防建设和经济社会发展提供有力保障。3.注重实效原则：以提高武装部战斗力为核心，注重工作实际效果，不断创新工作方式方法，推动武装部规范化建设取得实实在在的成效。4.统筹兼顾原则：统筹武装部建设与单位其他工作，合理配置资源，实现协调发展；统筹武装部各项业务工作，做到全面推进、重点突出。二、组织建设（一）机构设置1.设立武装部，明确武装部部长、副部长及工作人员的职责分工。武装部部长由本单位党委（党组）成员担任，副部长及工作人员应具备相应的军事素养和工作能力。2.根据工作需要，合理设置武装部内部机构，如军事科、政工科、后勤保障科等，明确各科室职责，确保武装部各项工作有序开展。（二）人员配备1.按照规定配备专职武装干部，专职武装干部应经过军事院校培训或具有相应的军事工作经历，具备较强的组织协调能力和军事业务水平。2.加强民兵队伍建设，根据任务需求，合理确定民兵编组，确保民兵队伍的质量和数量。民兵应优先从本单位符合条件的人员中选拔，注重吸收退伍军人、专业技术人员等。（三）党组织建设1.建立健全武装部党组织，加强党员教育管理，充分发挥党组织在武装部建设中的领导核心作用和党员先锋模范作用。2.定期召开党组织会议，研究部署武装工作重大事项，讨论决定武装部建设中的重要问题，加强对武装工作的政治领导。三、军事工作（一）战备工作1.制定完善战备方案，包括作战预案、应急动员预案、抢险救灾预案等，明确任务分工、行动程序和保障措施。2.加强战备值班，严格落实值班制度，确保通信畅通，及时掌握情况，做好应对突发事件的准备。3.定期组织战备检查，对战备物资器材进行清查、维护和补充，确保战备物资器材完好率达到规定标准。（二）军事训练1.制定年度军事训练计划，明确训练内容、时间安排、训练要求和考核标准。军事训练应突出针对性、实战化，注重提高民兵队伍的军事素质和应急作战能力。2.按照训练计划组织实施军事训练，采用集中训练、岗位练兵、网上训练等多种形式，确保训练质量。加强对训练过程的管理和监督，严格训练纪律，保证训练安全。3.定期组织军事训练考核，对民兵个人和单位的训练成绩进行评定，对训练成绩优秀的个人和单位进行表彰奖励，对未达到训练要求的进行补考或补训。（三）兵役工作1.认真贯彻落实国家兵役法规，做好征兵宣传、报名登记、体格检查、政治审查、审批定兵等工作，确保兵员质量。2.加强与当地兵役机关的沟通协调，及时掌握征兵工作动态，严格按照征兵政策规定和工作程序，做好各项征兵工作。3.做好退伍军人的接收安置工作，积极协助地方政府和有关部门，为退伍军人提供就业指导、技能培训等服务，维护退伍军人的合法权益。四、政治工作（一）思想政治教育1.制定思想政治教育计划，明确教育内容、时间安排和教育要求。思想政治教育应围绕党和国家的中心工作，结合武装工作实际，突出爱国主义、集体主义、革命英雄主义和国防意识教育。2.采取集中授课、专题讲座、观看教育片、讨论交流等多种形式，组织开展思想政治教育活动。注重运用现代信息技术手段，丰富教育资源，增强教育的吸引力和感染力。3.加强对思想政治教育效果的评估，通过问卷调查、撰写心得体会、组织考核等方式，了解掌握民兵的思想状况和教育收获，及时调整教育内容和方式方法，提高教育质量。（二）党团建设1.加强武装部党组织建设，严格党的组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，加强党员党性修养。2.加强武装部共青团组织建设，充分发挥共青团组织在青年民兵中的作用，组织开展适合青年特点的活动，引导青年民兵积极投身武装工作和经济社会建设。3.做好党员、团员发展工作，按照党员、团员发展标准和程序，积极培养入党积极分子和入团积极分子，不断壮大党团组织队伍。（三）双拥工作1.积极开展双拥共建活动，加强与驻地部队的联系与沟通，建立良好的军政军民关系。定期组织走访慰问驻地部队，为部队办实事、解难题。2.组织开展国防教育宣传活动，通过举办国防教育讲座、开展国防教育日活动等形式，增强全民国防意识，营造全社会关心支持国防建设的良好氛围。3.协助驻地部队做好军事设施保护、军事运输保障等工作，维护国家军事利益和安全。五、后勤保障（一）经费保障1.按照国家有关规定，合理安排武装部经费预算，确保武装工作所需经费及时足额到位。武装部经费应专款专用，不得挪作他用。2.加强对武装部经费的管理和监督，严格执行财务制度，规范经费开支审批程序，确保经费使用安全、合理、有效。定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。（二）物资保障1.建立健全武装部物资器材管理制度，对武器装备、弹药、被装、器材等物资进行分类登记、造册管理。明确物资器材的采购、验收、保管、发放、使用、维修、报废等环节的工作程序和要求。2.加强物资器材的维护保养，定期组织对武器装备、器材等进行检查、维护和保养，确保物资器材性能良好，随时处于可用状态。对损坏的物资器材及时进行维修或更换，对报废的物资器材按照规定进行处理。3.做好物资器材的储备工作，根据任务需求和战备要求，合理确定物资器材储备品种和数量，确保物资器材储备充足。加强对储备物资器材的管理，定期进行盘点清查，做到账物相符。（三）基础设施建设1.加强武装部基础设施建设，按照规范化建设标准，完善办公设施、训练场地、器材库等基础设施建设。确保武装部办公场所布局合理、功能齐全，训练场地设施配套、安全可靠，器材库符合安全保管要求。2.定期对武装部基础设施进行检查和维护，及时发现并解决存在的问题。对老化、损坏的基础设施进行维修或更新改造，确保基础设施始终处于良好状态，满足武装工作需要。六、日常管理（一）工作制度1.建立健全武装部各项工作制度，如会议制度、请示报告制度、文件管理制度、保密制度等，明确工作流程和工作要求，确保武装部工作有序开展。2.严格执行工作制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。定期对工作制度进行修订完善，使其适应新形势下武装工作的需要。（二）人员管理1.加强对武装部工作人员的管理，建立健全人员考核评价机制，定期对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价，激励工作人员积极履行职责。2.加强对民兵队伍的管理，建立民兵档案，记录民兵的基本情况、训练成绩、奖惩情况等信息。加强对民兵的日常教育管理，组织民兵学习法律法规、军事知识和职业道德，培养民兵的纪律意识和团队精神。3.关心武装部工作人员和民兵的工作生活，帮助解决实际困难，维护他们的合法权益。组织开展丰富多彩的文体活动，增强武装部的凝聚力和战斗力。（三）安全管理1.加强武装部安全管理工作，建立健全安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。加强对武装部办公场所、训练场地、器材库等重点部位的安全防范，确保人员和财产安全。2.加强安全教育，定期组织工作人员和民兵学习安全知识，开展安全技能培训，提高安全意识和应急处置能力。制定安全应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。3.加强对武装部武器装备、弹药及其他危险物品的管理，严格执行武器装备管理制度和弹药管理规定，确保武器装备、弹药及其他危险物品的安全。七、考核与奖惩（一）考核1.建立健全武装部考核评价机制，制定考核标准和考核办法，对武装部及所属各部门、各基层单位的武装工作进行全面考核评价。2.考核内容包括组织建设、军事工作、政治工作、后勤保障、日常管理等方面。考核方式采取定期考核与不定期检查相结合、上级考核与自我考核相结合等方式进行。3.对考核结果进行认真分析总结，及时发现问题，提出改进措施，促进武装部规范化建设水平不断提高。（二）奖惩1.对在武装工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣