消防部门值班制度规范

PAGE消防部门值班制度规范一、总则（一）目的为了加强消防部门值班管理，确保消防工作的连续性和应急响应的及时性，有效预防和应对各类火灾事故及其他紧急情况，保障人民生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于消防部门全体值班人员，包括各级值班领导、值班消防员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和消防行业标准，确保值班工作依法依规进行。2.实行24小时不间断值班制度，保证信息畅通，及时响应各类警情。3.明确职责分工，强化责任落实，确保值班工作有序、高效开展。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责值班期间消防部门的工作指挥和协调，确保各项工作正常运转。2.及时了解和掌握辖区内的消防安全形势，对重大消防安全问题进行决策和部署。3.接到火灾报警或其他紧急情况报告后，迅速组织力量赶赴现场，指挥灭火救援和应急处置工作。4.检查值班人员的在岗在位情况和工作状态，督促值班消防员严格履行职责。5.协调与其他相关部门的工作关系，确保应急救援工作顺利进行。（二）值班消防员职责1.坚守岗位，严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。2.认真接听报警电话，准确记录报警信息，包括报警时间、地点、火势情况等，并及时向值班领导报告。3.按照值班领导的指令，迅速出动消防车和消防员赶赴火灾现场或其他紧急情况现场，参与灭火救援和应急处置工作。4.在现场执行灭火救援任务时，服从现场指挥的统一调度，严格按照操作规程进行操作，确保自身安全和救援工作的顺利进行。5.做好值班期间的各项记录工作，包括警情处置情况、设备运行情况等，及时整理和归档。三、值班安排（一）值班模式消防部门实行轮班制值班模式，分为日班和夜班。日班时间为[具体时间区间1]，夜班时间为[具体时间区间2]。（二）人员分组根据消防部门的人员编制和工作任务，将值班人员分为若干个值班小组，每个小组由值班领导和若干名值班消防员组成。具体分组情况如下：值班小组值班领导第一组[姓名1]第二组[姓名5]…………（三）排班周期排班周期为[具体时长，如一个月]，每月初由值班管理部门根据人员情况和工作需求进行排班，并提前公布排班表。（四）特殊情况处理1.因特殊原因需要调整值班安排的，由本人提前向值班管理部门提出申请，经批准后可进行调整。2.如遇重大活动、节假日等特殊时期，根据实际工作需要，可临时增加值班人员或调整值班安排。四、值班交接（一）交接时间值班人员应在交接班时间前15分钟到达指定地点进行交接，交接班时间为[具体时间]。（二）交接内容1.值班记录：包括警情处置情况、设备运行情况、文件收发情况等。2.消防器材和装备：检查消防车辆、器材装备的完好情况，交接随车器材和个人防护装备。3.钥匙：交接值班室、车库等场所的钥匙。4.未完成的工作事项：向下一班值班人员详细说明未完成的工作任务及进展情况，并做好交接记录。（三）交接程序1.交班人员应将值班期间的工作情况及相关物品、资料等向接班人员进行详细介绍和移交。2.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接内容进行仔细核对和检查。3.双方确认无误后，在值班交接记录上签字确认。五、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格按照排班表按时到岗值班，不得迟到、早退。2.如需请假，应提前向值班领导请假，并安排好替班人员。未经批准不得擅自离岗。（二）工作纪律1.值班期间应保持通讯畅通，不得关闭对讲机、手机等通讯设备。2.认真履行职责，不得擅自脱岗、串岗、睡岗。3.严格遵守保密规定，不得泄露值班期间获取的各类信息。4.不得在值班室内从事与值班工作无关的事情，如玩游戏、看电视等。（三）应急处置纪律1.接到火灾报警或其他紧急情况报告后，应迅速、准确地传达指令，及时组织力量赶赴现场。2.在应急处置过程中，应服从指挥，听从命令，不得擅自行动。3.严格按照操作规程进行操作，确保灭火救援和应急处置工作的安全、有效进行。六、值班装备管理（一）消防车辆管理1.值班消防员应定期对消防车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，随时处于战备状态。2.每次出车前，应检查车辆的燃油、水、电、气等情况，确保车辆能够正常行驶。3.车辆返回后，应及时对车辆进行清洗、消毒，对故障部位进行维修和保养。（二）消防器材装备管理1.建立消防器材装备台账，详细记录器材装备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.值班消防员应定期对消防器材装备进行检查和维护，确保器材装备完好有效。3.对损坏或过期的消防器材装备，应及时进行维修、更换或报废处理，并做好记录。（三）个人防护装备管理1.为值班消防员配备必要的个人防护装备，如灭火防护服、头盔、手套、靴子等。2.值班消防员应正确佩戴和使用个人防护装备，定期进行检查和维护，确保装备性能良好。3.对损坏或过期的个人防护装备，应及时进行更换，并做好记录。七、值班培训与演练（一）值班培训1.定期组织值班人员进行业务培训，培训内容包括消防法律法规、消防业务知识、应急处置技能等。2.邀请专家或业务骨干进行授课，提高值班人员的业务水平和综合素质。3.开展案例分析和模拟演练，增强值班人员的实战能力和应急处置能力。（二）演练1.制定年度演练计划，定期组织值班人员进行灭火救援和应急处置演练。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援等方面，检验和提高值班人员的协同作战能力和应急响应速度。3.演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行整改和完善。八、值班考核与奖惩（一）考核1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务能力、应急处置情况等进行定期考核。2.考核内容包括考勤纪律、工作纪律、应急处置能力、装备管理等方面。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（二）奖惩1.对考核结果为优秀的值班人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核结果为不合格的值班人员，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应