规范纪律审查程序制度

PAGE规范纪律审查程序制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的纪律建设，确保纪律审查工作的公正、规范、高效进行，维护公司/组织的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本规范纪律审查程序制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工等。（三）基本原则1.依法依规原则：纪律审查工作必须严格遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度。2.公正公平原则：对待被审查对象一视同仁，确保审查过程和结果公正公平，不受任何因素干扰。3.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，避免主观臆断和不实指控。4.教育与惩处相结合原则：通过纪律审查，既要对违规违纪行为进行严肃惩处，也要注重教育引导，帮助员工认识错误，改正行为。二、纪律审查机构及职责（一）纪律审查委员会1.组成：纪律审查委员会由公司/组织内部相关部门负责人、人力资源专家、法务人员等组成，设主任一名，副主任若干名。2.职责领导和指导纪律审查工作，制定纪律审查工作的方针、政策和工作计划。审议纪律审查工作中的重大事项，如审查范围、审查程序、处理决定等。对纪律审查结果进行审核和批准，确保审查结果符合法律法规和公司/组织规定。（二）纪律审查工作小组1.组成：根据具体审查事项，从纪律审查委员会成员及其他相关人员中抽调组成工作小组，设组长一名。2.职责负责具体实施纪律审查工作，包括收集证据、调查核实、撰写审查报告等。对审查过程中发现的问题进行分析研究，提出初步处理意见。配合纪律审查委员会开展工作，及时汇报审查工作进展情况。三、纪律审查范围（一）违反公司/组织规章制度的行为1.违反考勤制度，无故旷工、迟到、早退等。2.违反工作纪律，工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股等。3.违反廉洁自律规定，接受供应商贿赂、回扣，利用职务之便谋取私利等。4.违反保密制度，泄露公司/组织商业秘密、技术秘密等。5.违反财务制度，虚报费用、贪污公款等。（二）违反职业道德的行为1.损害公司/组织利益，为竞争对手提供便利或泄露公司/组织重要信息。2.恶意诋毁公司/组织形象，传播不实信息，造成不良影响。3.违反职业操守，在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，影响工作效率和质量。（三）其他违规违纪行为根据公司/组织实际情况确定的其他应进行纪律审查的行为。四、纪律审查程序（一）受理与立案1.受理渠道公司/组织内部员工、部门发现违规违纪行为后，可向纪律审查委员会或相关部门举报。上级主管部门交办的违规违纪线索。其他渠道获取的违规违纪信息。2.受理登记：对受理的举报线索进行详细登记，包括举报时间、举报人、被举报人、举报内容等。3.立案审查：纪律审查委员会根据举报线索的性质、情节等，决定是否立案审查。对决定立案的，下达立案通知书，明确审查事项、审查人员等。（二）调查取证1.制定调查方案：纪律审查工作小组根据立案审查事项，制定详细的调查方案，明确调查步骤、方法、人员分工等。2.收集证据通过查阅文件、资料、账目等方式收集书证。对相关人员进行询问，制作询问笔录，获取证人证言。收集视听资料、电子数据等其他证据。证据收集过程中，要严格遵守法律法规和公司/组织规定，确保证据的合法性、真实性和关联性。3.调查核实：工作小组按照调查方案对收集的证据进行核实，与被调查对象进行谈话，听取其陈述和申辩，必要时可要求其提供书面说明。（三）审查报告1.撰写报告：纪律审查工作小组在完成调查取证工作后，撰写审查报告，报告应包括被审查对象基本情况、审查依据、审查过程、查明的事实、证据分析、处理建议等内容。2.审核报告：审查报告撰写完成后，提交纪律审查委员会审核。纪律审查委员会对报告进行全面审核，提出审核意见，必要时可要求工作小组补充调查或修改报告。（四）处理决定1.审议决定：纪律审查委员会根据审核后的审查报告，对违规违纪行为进行审议，作出处理决定。处理决定包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.送达通知：将处理决定以书面形式送达被审查对象，告知其享有的权利和申诉途径。3.执行处理：被审查对象应按照处理决定执行，相关部门负责监督处理决定的执行情况。（五）申诉与复查1.申诉期限：被审查对象如对处理决定不服，可在收到处理决定之日起[X]个工作日内，向纪律审查委员会提出申诉。2.申诉受理：纪律审查委员会受理申诉后，应在[X]个工作日内进行复查。复查期间，原处理决定不停止执行。3.复查结果：纪律审查委员会根据复查情况，作出复查决定。如复查后维持原处理决定，应向申诉人说明理由；如改变原处理决定，应及时通知相关部门和人员。五、纪律审查工作纪律（一）审查人员纪律1.审查人员应严格遵守法律法规和公司/组织纪律审查程序制度，保守审查工作秘密。2.不得接受被审查对象及其亲属的贿赂、宴请或其他利益。3.不得对被审查对象进行威胁、恐吓、诱供等非法行为。4.审查人员与被审查对象有利害关系的，应主动回避。（二）被审查对象纪律1.被审查对象应如实提供有关情况和证据，不得隐瞒、歪曲事实真相。2.不得拒绝、阻碍审查人员依法履行职责，不得打击报复举报人。3.对审查人员提出的问题，应认真回答，配合审查工作。六、监督与管理（一）内部监督1.纪律审查委员会负责对纪律审查工作进行内部监督，定期检查审查程序的执行情况、审查结果的公正性等。2.公司/组织内部审计部门可对纪律审查涉及的财务问题进行审计监督。（二）外部监督1.接受上级主管部门、纪检监察机关等外部机构的监督检查。2.对涉及公众利益的纪律审查事项，可通过适当方式向社会公开，接受社会监督。七、附则（一）解释权本制度由公司/组织纪律审查委员会负