规范移风易俗申报制度

PAGE规范移风易俗申报制度一、总则（一）目的为深入推进移风易俗工作，加强对相关活动和事项的管理与引导，确保移风易俗工作有序开展，依据国家法律法规及相关政策要求，结合本公司/组织实际情况，特制定本申报制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部涉及移风易俗相关的各类活动、行为及事项的申报管理。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保移风易俗工作在法律框架内进行。2.规范性原则：明确申报流程、标准和要求，保证申报工作规范有序。3.引导性原则：通过申报制度，引导员工积极参与移风易俗，树立文明新风尚。4.公开透明原则：申报过程和结果应保持公开透明，接受员工监督。二、申报事项及要求（一）婚丧嫁娶相关申报1.婚事新办申报员工举办婚礼前，应提前[X]个工作日向所在部门提交《婚事新办申报表》。申报表应详细填写婚礼举办时间、地点、规模、形式等信息。鼓励采用集体婚礼、旅行结婚等简约文明的婚礼形式，对于符合要求的申报给予一定的支持和奖励。2.丧事简办申报员工直系亲属去世后，家属应在丧事办理前[X]个工作日向所在部门报备，并提交《丧事简办申报表》。申报表需注明丧事办理时间、地点、预计规模及简化措施等内容。倡导丧事从简，避免大操大办，对积极申报并落实丧事简办的给予适当的慰问和指导。（二）节庆民俗活动申报1.传统节庆活动申报在传统节庆（如春节、中秋、端午等）期间，组织开展相关民俗活动的，需提前[X]周向公司/组织管理部门提交《节庆民俗活动申报表》。申报表应包括活动名称、内容、时间、地点、参与人员范围及安全保障措施等。活动内容应符合移风易俗要求，摒弃封建迷信、铺张浪费等不良习俗，注重文化内涵和教育意义。2.其他民俗活动申报对于公司/组织内部自行发起或参与的其他民俗活动，同样需按照上述要求进行申报。管理部门将对申报的民俗活动进行审核，确保活动符合移风易俗方向和公司/组织文化。（三）祭祀活动申报1.祭祀场所及时间申报员工前往祭祀场所进行祭祀活动的，应提前[X]天向所在部门报告祭祀的具体场所和时间，并填写《祭祀活动申报表》。申报表应说明祭祀原因、参与人员等信息。引导员工选择文明、环保的祭祀方式，如网上祭祀、敬献鲜花等，减少传统祭祀活动对环境的污染。2.集体祭祀活动申报若组织集体祭祀活动，需提前[X]周向公司/组织管理部门提交详细的申报材料，包括活动方案、安全预案等。管理部门将对集体祭祀活动进行严格审核，确保活动安全、文明、有序进行。三、申报流程（一）申报准备申报人应按照要求填写相应的申报表，准备好相关证明材料（如活动方案、场地证明、参与人员名单等）。（二）提交申报申报人将填好的申报表及相关材料提交至所在部门负责人。（三）部门初审所在部门负责人对申报材料进行初步审核，检查材料是否齐全、内容是否符合要求。如审核通过，在申报表上签署意见并加盖部门公章，然后将申报材料报送至公司/组织管理部门。（四）管理部门审核公司/组织管理部门收到申报材料后，进行全面审核。审核内容包括申报事项是否符合移风易俗要求、是否符合法律法规及公司/组织规定、安全保障措施是否到位等。对于审核通过的申报事项，管理部门予以批准；对于不符合要求的申报事项，及时反馈申报人并说明理由，要求其进行整改或重新申报。（五）反馈与公示管理部门将审核结果及时反馈给申报人及所在部门。对于涉及公司/组织全体员工的移风易俗活动申报结果，在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，申报事项正式生效。四、监督与管理（一）日常监督1.各部门负责对本部门员工移风易俗申报事项的执行情况进行日常监督，确保活动按照申报内容和要求进行。2.公司/组织管理部门定期对各部门移风易俗申报制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）违规处理1.对于未按规定进行申报的移风易俗活动或事项，公司/组织将责令其停止，并视情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分。2.对于违反移风易俗要求，存在大操大办、封建迷信等不良行为的，除责令改正外，还将按照公司/组织相关规定进行严肃处理。（三）信息管理建立移风易俗申报信息档案，对每次申报事项的相关材料、审核结果、执行情况等进行详细记录，以便查询和统计分析。五、激励与支持（一）表彰奖励1.对于积极参与移风易俗，严格按照申报制度执行，且活动效果良好的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在公司/组织内部宣传推广移风易俗先进典型，发挥榜样示范作用，带动更多员工参与到移风易俗工作中来。（二）资源支持1.对于符合移风易俗要求且具有创新性、示范性的申报活动，公司/组织在人力、物力、财力等方面给予一定的支持，帮助活动顺利开展。2.为员工提供移风易俗相关的培训和指导，提高员工对移风易俗工作的认识和能力。六、附则（