规范党委议事规则制度

PAGE规范党委议事规则制度一、总则（一）目的为了加强公司党委的规范化建设，提高党委决策的科学性、民主性和效率性，充分发挥党委的领导核心作用，依据相关法律法规和党内规定，结合公司实际情况，制定本议事规则制度。（二）适用范围本规则制度适用于公司党委及其所属各党组织的议事决策活动。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司发展方向符合党和国家的要求。2.民主集中制原则：充分发扬党内民主，广泛听取意见，进行充分讨论，按照少数服从多数的原则做出决定。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保议事决策合法合规。4.科学决策原则：运用科学方法，进行深入调研和分析论证，提高决策的科学性和可行性。二、议事组织与职责（一）党委会议1.组成人员：党委委员。2.职责研究决定公司重大事项，包括但不限于公司发展战略、重大投资决策、重要人事任免等。讨论审议公司重要规章制度、工作报告等。对公司党的建设、党风廉政建设等工作进行研究部署。（二）党委常委会1.组成人员：党委常委。2.职责在党委会议闭会期间，负责处理党委日常工作中的重要事项。贯彻执行党委会议的决议，对需要提交党委会议讨论的事项进行初步审议。协调党委各部门工作，推动党委决策的落实。（三）党委书记1.职责主持党委全面工作，负责召集和主持党委会议、党委常委会会议。组织党委成员学习党的理论和方针政策，提高政治素质和业务能力。加强党委自身建设，指导所属党组织开展工作。（四）党委委员1.职责参加党委会议、党委常委会会议，认真履行职责，积极发表意见。负责贯彻落实党委的决议，抓好分管领域的工作。加强与其他委员的沟通协作，共同推动党委工作顺利开展。三、议事范围（一）重大事项决策1.公司发展战略、中长期规划的制定与调整。2.重大投资项目、重大资产处置、重大融资活动等。3.公司内部管理体制、组织机构的重大调整。（二）重要人事任免1.公司中层管理人员的选拔任用、考核评价、奖惩任免。2.重要岗位人员的调配、聘任和解聘。（三）重要规章制度制定与修订1.公司基本管理制度、重要业务流程的制定与修订。2.涉及员工切身利益的重要规章制度的制定与修订。（四）党的建设工作1.公司党委年度工作计划、工作总结的制定与审议。2.党内重要活动的组织开展、党员队伍建设、党风廉政建设等工作的研究部署。（五）其他重要事项1.上级党组织交办的重要任务的贯彻落实。2.涉及公司稳定、安全生产、社会责任等方面的重要事项。四、议事程序（一）议题提出1.党委书记根据工作需要或党委成员提议，确定会议议题。2.议题内容应明确、具体，涉及多个部门的议题，应提前征求相关部门意见。（二）会前准备1.会议议题确定后，由党委办公室提前通知参会人员，并将议题相关材料送达参会人员。2.参会人员应认真阅读议题材料，进行充分思考，准备发言意见。（三）会议讨论1.会议由党委书记主持，按照预定议程进行。2.参会人员应围绕议题充分发表意见，进行深入讨论，党委书记应引导会议有序进行，确保讨论充分、客观。3.对涉及多个议题的会议，应逐项进行讨论，避免混淆。（四）决策形成1.会议讨论结束后，按照民主集中制原则进行表决。表决可采取口头、举手、无记名投票等方式。2.赞成票超过应到会委员半数为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。3.对重大事项决策，应进行充分论证和风险评估，必要时可组织专家咨询或进行听证。（五）会议记录1.党委办公室负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论情况、表决结果等。2.会议记录应真实、准确、完整，经党委书记审阅后存档。（六）决议执行1.会议形成的决议由相关部门或人员负责执行，党委书记负责督促检查决议的执行情况。2.执行部门或人员应及时向党委报告决议执行情况，对执行过程中遇到的问题应及时反馈。3.对决议执行不力的部门或人员，党委应进行督促整改，情节严重的应追究责任。五、议事纪律（一）参会纪律1.参会人员应按时参加会议，因故不能参加的，应提前向党委书记请假。2.参会人员应严格遵守会议保密纪律，不得泄露会议讨论内容和未公开的决议。3.参会人员应认真履行职责，积极参与讨论，不得无故缺席、中途退场或发表与会议无关的言论。（二）决策纪律1.党委决策应严格按照规定程序进行，不得擅自简化或变通。2.党委成员应充分发表意见，对决策结果负责，不得在决策过程中搞非组织活动。3.对违反议事纪律的行为，应视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。六、监督与检查（一）监督主体公司纪委负责对党委议事规则制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.议事程序是否符合规定要求，是否存在擅自简化或变通程序的情况。2.决策过程是否充分发扬民主，是否存在个人独断专行的情况。3.决议执行情况是否及时、有效，是否存在执行不力的情况。（三）检查方式1.定期检查与不定期检查相结合，定期检查每年不少于一次。2.检查可采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地调研等方式进行。（四）结果运用1.对监督检查中发现的问题，应及时提出整改意见，督促相关部门或人员进行整改。2.对违反议事规则制度的行为，应按照有关规定严肃处理，并将处理结果进行通报。3.将党委议事规则制度执行情况纳入公司党建工作考核内容，作为评价党委工作的重要依据。七、附则（一