规范用水及管理制度

PAGE规范用水及管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，保障公司/组织正常生产、生活用水需求，特制定本规范用水及管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有用水部门、场所及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理、节约用水等法律法规和行业标准，确保用水行为合法合规。2.节约优先原则：树立节约用水意识，采取有效措施，降低水资源消耗，提高水资源利用效率。3.合理使用原则：根据不同用水需求，合理安排用水，避免水资源的不合理浪费。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在用水管理中的职责，做到责任到人。二、用水管理职责（一）管理部门职责公司/组织指定[具体部门名称]为用水管理部门，负责统筹协调公司/组织用水管理工作，履行以下职责：1.贯彻执行国家及地方有关用水管理的法律法规、政策和标准，制定并完善公司/组织用水管理制度。2.负责编制公司/组织年度用水计划，并监督实施。3.定期对公司/组织用水情况进行统计、分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。4.组织开展节约用水宣传教育活动，提高员工节约用水意识。5.协调解决用水过程中的各类问题，对违规用水行为进行查处。（二）用水部门职责各用水部门负责本部门用水管理工作，应指定专人负责，并履行以下职责：1.严格执行公司/组织用水管理制度，确保本部门用水行为规范。2.根据工作需要，合理安排用水，杜绝浪费现象。3.定期检查本部门用水设施设备，发现问题及时报修。4.配合用水管理部门做好相关统计、分析等工作，提供准确的用水数据。（三）员工职责1.树立节约用水意识，自觉遵守公司/组织用水管理制度。2.发现用水设施设备损坏或漏水等情况，及时报告相关部门。3.在日常工作和生活中，养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。三、用水计划管理（一）用水计划编制1.用水管理部门应根据公司/组织的生产经营计划、人员规模、设备运行情况等因素，每年年底编制下一年度用水计划。2.用水计划应包括不同部门、不同场所的用水总量、用水定额、用水时间等内容，并明确节水目标和措施。3.用水计划编制过程中，应充分征求各用水部门意见，确保计划的科学性和合理性。（二）用水计划审批与下达1.用水计划编制完成后，报公司/组织管理层审批。2.经审批后的用水计划由用水管理部门下达至各用水部门，并抄送财务部门等相关部门。（三）用水计划执行与调整1.各用水部门应严格按照下达的用水计划组织用水，不得擅自超计划用水。2.如因生产经营任务变化、设备改造等原因需要调整用水计划，用水部门应提前向用水管理部门提出书面申请，经审核批准后进行调整。四、用水设施设备管理（一）用水设施设备建设与安装1.新建、改建、扩建项目的用水设施设备，应符合国家及地方有关节水标准和规范要求，并在设计阶段充分考虑节水措施。2.用水设施设备的选型应优先选用节水型产品，确保设备的节水性能良好。3.用水设施设备安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）用水设施设备维护与保养1.各用水部门应建立用水设施设备维护保养制度，定期对本部门的用水设施设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。2.用水设施设备的维护保养应按照设备使用说明书及相关技术标准要求进行，及时更换损坏的零部件，修复漏水等问题。3.用水管理部门应定期对公司/组织内的用水设施设备进行巡检，对发现的问题及时督促相关部门进行整改。（三）用水设施设备更新与改造1.根据公司/组织发展需要和用水管理要求，适时对用水设施设备进行更新与改造，提高用水效率和节水水平。2.用水设施设备更新与改造项目应进行可行性研究和论证，确保项目的必要性和经济性。3.用水设施设备更新与改造完成后，应进行验收，并做好相关资料存档工作。五、用水计量与统计（一）用水计量器具配备1.公司/组织应按照国家及地方有关规定，在各用水环节合理配备用水计量器具，确保用水计量准确可靠。2.用水计量器具应定期进行检定或校准，保证其计量精度符合要求。（二）用水计量数据采集与传输1.用水管理部门应建立用水计量数据采集系统，实时采集各用水部门、各场所的用水计量数据。2.用水计量数据应通过信息化手段及时传输至用水管理部门的数据库，确保数据的及时性和准确性。（三）用水统计与分析1.用水管理部门应每月对公司/组织用水情况进行统计，包括用水总量、各部门用水量、用水定额执行情况等，并形成用水统计报表。2.定期对用水统计数据进行分析，找出用水变化规律和存在的问题，为用水管理决策提供依据。3.每年对公司/组织用水情况进行总结分析，评估用水管理效果，提出改进措施和建议。六、节约用水措施（一）推广节水技术与工艺1.鼓励各部门积极采用先进的节水技术、工艺和设备，提高水资源利用效率。2.对采用节水新技术、新工艺、新设备的部门，给予一定的奖励和支持。（二）加强用水过程管理1.优化用水流程，合理安排用水顺序，提高水资源循环利用率。2.在生产过程中，推广一水多用、串联用水等节水措施，减少新鲜水取用量。3.加强对绿化灌溉用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高灌溉水利用效率。（三）开展节水宣传教育活动1.定期组织开展节约用水宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办培训讲座等形式，提高员工节约用水意识。2.在公司/组织内部设立节约用水宣传栏，宣传节约用水知识和先进经验，营造良好的节水氛围。七、用水监督与考核（一）用水监督检查1.用水管理部门应定期对各用水部门的用水情况进行监督检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水设施设备运行情况、节水措施落实情况等。2.对发现的违规用水行为，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）用水考核评价1.建立用水考核评价制度，对各用水部门的用水管理工作进行量化考核评价。2.用水考核评价指标包括用水总量、用水定额完成率、节水措施落实情况等。3.根据考核评价结果，对用水管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对用水管理不善的部门进行通报批评，并责令限期整