针对保安上班规范制度

PAGE针对保安上班规范制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员的工作行为，保障公司及员工的生命财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，秉持公正、公平、公开的原则，认真履行职责，确保公司安全。二、岗位职责1.门禁管理负责公司出入口的人员、车辆出入管理。严格执行门禁制度，对进出人员进行身份核实，对来访人员进行登记，发放临时出入证，并告知其注意事项。对进出车辆进行检查，核实车辆信息，严禁无关车辆进入公司区域。对携带物品外出的车辆进行查验，防止公司财物被盗。2.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻检查。及时发现并处理各类安全隐患，如火灾隐患、门窗未关等情况。在巡逻过程中，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。如遇突发事件，应迅速到达现场，保护现场，协助相关部门进行调查处理。3.安全监控负责公司安全监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行。实时关注监控画面，发现可疑情况及时通知巡逻人员进行核实。对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。严禁擅自删除或修改监控资料。4.应急处置熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的应急处置程序。在突发事件发生时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行救援和处置。协助相关部门疏散人员，保护现场，维护秩序，确保公司人员和财产的安全。及时向上级领导和相关部门报告事件情况，并配合做好后续的调查处理工作。三、工作纪律1.考勤制度保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。实行排班制度，保安人员应按照排班表按时到岗值班，不得擅自调班、换班。如需调整班次，应提前向上级领导申请，并经批准后方可调整。2.着装规范保安人员上班期间应统一着装，穿着公司规定的保安制服，佩戴工作牌。制服应保持整洁、干净，不得有破损、污渍等情况。着装时应注意仪表端庄，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。帽子要戴正，领带要系好，鞋带要系紧。3.行为规范保安人员应举止文明，礼貌待人，不得使用粗俗、侮辱性语言。对待来访人员要热情接待，耐心解答问题。严禁在工作时间内吸烟、喝酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。不得在公司内大声喧哗、打闹，影响公司正常秩序。遵守职业道德，不得泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利。不得与公司员工发生冲突，如有矛盾应通过正常渠道解决。4.值班纪律值班期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如需临时离开岗位，应向同事或上级领导说明情况，并安排好替岗人员。认真履行职责，做好值班记录。对值班期间发生的各类情况要及时、准确地记录下来，以备查阅。严禁在值班室内留宿无关人员，不得在值班室内从事与值班无关的活动。四、培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，定期组织保安人员进行业务培训。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面。根据公司实际情况和保安人员的工作需求，适时调整培训内容和方式，提高培训效果。2.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演练等多种方式相结合，对保安人员进行培训。内部培训由公司安全管理部门组织实施，邀请专业人员进行授课；外部培训可根据实际情况，选派保安人员参加相关机构举办的培训课程；现场演练定期组织，模拟各类突发事件，检验保安人员的应急处置能力。3.考核制度建立健全考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务能力等方面。考核结果与保安人员的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。五、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的；在突发事件中表现英勇，有效保护公司人员和财产安全的；工作认真负责，多次出色完成工作任务，为公司安全保卫工作做出显著贡献的；提出合理化建议，对改进公司安全保卫工作有重要作用的。2.惩罚制度对违反公司保安上班规范制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下列情形之一的，给予处罚：违反考勤制度，迟到、早退、旷工累计达到一定次数的；违反着装规范，不按要求着装的；违反行为规范，举止不文明、与公司员工发生冲突的；违反值班纪律，擅自离岗、脱岗的；工作失职，未能及时发现并处理安全隐患，导致公司遭受损失的；泄露公司机密信息，利用职务之便谋取私利的。六、附则1