高铁员工宿舍制度规范

PAGE高铁员工宿舍制度规范一、总则（一）目的为加强高铁员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工正常生活秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于所有高铁员工宿舍的使用、管理及相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，提供必要的生活设施和服务，保障员工生活质量。2.安全第一原则：确保宿舍设施安全，加强安全管理，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，明确管理职责，严格执行相关规定。4.文明和谐原则：倡导文明居住，营造和谐的宿舍氛围，促进员工之间的团结互助。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住管理1.新员工入职时，由人力资源部门统一安排宿舍，并告知员工宿舍相关管理制度。2.员工需凭有效证件到宿舍管理部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。3.员工应按照分配的宿舍房间和床位入住，不得擅自调换。（二）退宿管理1.员工离职或因其他原因不再需要使用宿舍时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出退宿申请。2.退宿前，员工需清理个人物品，保持宿舍整洁卫生。经宿舍管理人员检查验收合格后，办理退宿手续，交回宿舍钥匙及相关物品。3.如发现宿舍设施损坏或丢失，员工应照价赔偿。赔偿款从员工工资中扣除或由员工自行缴纳。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。2.不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如热得快、电水壶等）。3.保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。4.员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，发现火灾及时报警并采取相应措施。5.定期组织消防安全检查，对消防设施进行维护保养，确保其正常运行。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或妥善存放。2.宿舍内不得留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需留宿他人，应提前向宿舍管理部门报备。3.加强宿舍区域的巡逻，发现异常情况及时报告并处理。4.员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得在宿舍内从事违法违纪活动。（三）设施设备安全1.宿舍管理人员应定期对宿舍设施设备进行检查，发现问题及时维修。2.员工不得擅自拆卸、改装宿舍设施设备，如因使用不当造成损坏，应照价赔偿。3.对于存在安全隐患的设施设备，应及时停止使用，并采取相应的防护措施。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人整洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持室内整洁有序。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由员工轮流负责打扫，每周进行[X]次大扫除。2.打扫公共区域时，应注意保持环境卫生，不得随意丢弃垃圾。3.不得在公共区域乱涂乱画、张贴广告等。（三）卫生检查1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改。多次整改仍不合格的，将给予相应的处罚。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.宿舍应配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.设施设备的配备应符合相关标准和要求，确保员工正常使用。（二）设施设备维护1.宿舍管理部门负责设施设备的日常维护和保养，定期对设施设备进行检查、维修和更新。2.员工应爱护设施设备，如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理部门报告。3.设施设备的维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成损坏的，维修费用由员工个人承担。（三）设施设备使用1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。2.不得擅自将设施设备转借他人或挪作他用。六、宿舍文化建设（一）组织活动1.定期组织宿舍文化活动，如座谈会、文体比赛、节日庆祝等，丰富员工的业余生活。2.通过活动增强员工之间的沟通与交流，营造团结和谐的宿舍氛围。（二）文化宣传1.在宿舍内设置文化宣传栏，宣传公司文化、宿舍管理制度、安全知识等。2.鼓励员工积极参与文化建设，投稿发表自己的生活感悟、工作心得等。七、宿舍管理职责分工（一）宿舍管理部门职责1.负责制定和完善宿舍管理制度，并组织实施。2.负责宿舍的日常管理工作,包括入住、退宿手续办理、设施设备管理、卫生检查等。3.负责协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题，及时反馈员工的意见和建议。4.负责组织宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍文化氛围。（二）人力资源部门职责1.负责新员工宿舍的分配工作。2.将宿舍管理制度纳入员工培训内容，确保员工了解并遵守相关规定。（三）安全保卫部门职责1.负责宿舍区域的安全保卫工作，加强巡逻，维护治安秩序。2.协助宿舍管理部门做好消防安全工作，定期组织消防安全检查和培训。（四）员工职责1.遵守宿舍管理制度，自觉维护宿舍秩序和环境卫生。2.积极参与宿舍文化建设活动，与室友友好相处，共同营造和谐的宿舍氛围。3.爱护宿舍设施设备，发现问题及时报告并配合维修。八、违规处理（一）违规行为界定1.违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线、违规留宿他人等。2.违反宿舍卫生管理规定，如公共区域卫生不达标、个人物品摆放杂乱等。3.违反宿舍设施设备管理规定，如擅自拆卸、改装设施设备、损坏设施设备不赔偿等。4.违反宿舍文化建设规定，如不参与文化活动、破坏文化宣传等。5.其他违反宿舍管理制度的行为。（二）处理方式1.对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其限期整改。2.对于多次违规或情节