规范职代会组织制度

PAGE规范职代会组织制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，保障职工合法权益，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进公司持续健康发展，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规范职代会组织制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工代表大会（以下简称“职代会”）及其相关活动。（三）基本原则职代会应遵循依法依规、民主公正、务实高效、公开透明的原则，切实保障职工的民主权利，推动公司决策的科学化、民主化。二、职代会的组织架构（一）职代会代表1.代表名额根据公司职工人数确定职代会代表名额，代表名额应合理分配到各部门、各岗位，确保代表具有广泛的代表性。2.代表产生职代会代表由职工直接选举产生。选举应遵循公开、公平、公正的原则，采用无记名投票方式进行。代表候选人应从职工中广泛推荐，充分考虑职工的工作岗位、工作年限、文化程度、性别比例等因素，确保代表能够代表不同层面职工的利益。3.代表任期职代会代表任期与职代会届期相同，可连选连任。（二）职代会主席团1.主席团组成职代会主席团由公司领导、职工代表等组成，其中职工代表应占主席团成员总数的半数以上。2.主席团职责主持职代会的开幕式、闭幕式和会议期间的各项活动。审议和决定职代会的议程、日程安排。组织代表讨论和审议大会的各项议案，并对议案进行表决。处理职代会期间的其他重要事项。（三）职代会专门工作委员会1.委员会设置根据工作需要，职代会可设立若干专门工作委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会、劳动法律监督委员会等。2.委员会职责提案审查委员会负责对职工代表提出的提案进行审查、整理和分类，提出处理意见，并向职代会报告。民主评议监督委员会负责对公司领导班子及其成员进行民主评议和监督，提出评议意见和建议。劳动法律监督委员会负责监督公司执行劳动法律法规的情况，维护职工的合法权益。三、职代会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司工作报告、财务工作报告、业务发展规划、年度工作计划等重要事项，并提出意见和建议。2.审议公司涉及职工切身利益的重大决策、规章制度、改革方案等，如工资调整方案、福利分配方案、劳动保护措施等，并提出审议意见。（二）审查同意或否决权1.审查公司集体合同草案、工资集体协商协议草案等重要文件，并表决是否同意或否决。2.对公司职工奖惩办法、职工培训计划等涉及职工权益的事项进行审查，提出同意或否决的意见。（三）决定权在职代会职权范围内，对公司重大事项作出决定，如职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等。（四）评议监督权1.定期对公司领导班子及其成员进行民主评议，评议内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.监督公司执行职代会决议、决定的情况，对违反职代会决议、决定的行为提出批评和整改意见。四、职代会的召开（一）会议届期职代会每年至少召开一次，每次会议的届期为一年。遇有重大事项或特殊情况，经公司工会委员会提议，并报公司党委批准，可临时召开职代会。（二）会议筹备1.公司工会委员会负责职代会的筹备工作，成立筹备工作领导小组，明确各成员的职责分工。2.筹备工作领导小组应在会议召开前[X]周，完成以下工作：确定会议议题、议程和日程安排。组织职工代表选举。收集、整理职工代表提案。起草会议文件，如工作报告、决议草案等。做好会议的宣传、动员和组织工作。（三）会议召开1.职代会应按照预定的时间、地点和议程召开，会议由主席团主持。2.会议期间，职工代表应认真履行职责，积极参与讨论和审议各项议案，充分发表意见和建议。3.会议表决采用无记名投票方式进行，表决结果应当场宣布。（四）会议记录与纪要1.职代会应安排专人负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、主持人、出席代表人数、会议议程、讨论情况、表决结果等。2.会议结束后，应及时整理会议纪要，经主席团审核后印发给全体职工代表，并在公司内部进行公布。五、职代会提案的处理（一）提案提出1.职工代表有权在职代会上提出提案，提案应围绕公司发展、职工权益、企业文化建设等方面，具有针对性、可行性和建设性。2.提案应一事一案，内容应包括案由、案据和方案，字数一般不少于[X]字。（二）提案审查1.职代会提案审查委员会负责对职工代表提出的提案进行审查。审查内容包括提案是否属于职代会职权范围、是否符合法律法规和政策要求、是否具有可行性等。2.提案审查委员会应在职代会闭会后[X]周内，完成提案审查工作，并将审查结果反馈给提案人。（三）提案处理1.对于审查通过的提案，由公司相关部门负责办理。办理部门应在接到提案后[X]个月内，将办理情况书面答复提案人，并向职代会报告。2.对于因客观原因暂时无法办理的提案，办理部门应向提案人说明情况，并在条件具备时及时办理。3.职代会提案审查委员会应定期对提案办理情况进行检查和督促，确保提案得到有效落实。六、职代会决议、决定的执行与监督（一）决议、决定的执行1.职代会作出的决议、决定，公司各部门应认真贯彻执行，不得擅自变更或拒不执行。2.公司行政部门应将职代会决议、决定的执行情况纳入年度工作计划，并定期向职代会报告。（二）决议、决定的监督1.职代会民主评议监督委员会负责对职代会决议、决定的执行情况进行监督检查。2.监督检查可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式进行。3.对于违反职代会决议、决定的行为，民主评议监督委员会应及时提出批评和整改意见，并督促相关部门限期整