司法警务规范制度

PAGE司法警务规范制度一、总则（一）目的为了加强司法警务工作的规范化、科学化管理，保障司法机关依法履行职责，维护司法秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据相关法律法规和行业标准，制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于本公司/组织内从事司法警务工作的全体人员，包括司法警察、警务辅助人员等。（三）基本原则1.依法原则司法警务工作必须严格依照国家法律法规和相关司法解释进行，确保执法行为的合法性、公正性。2.公正原则秉持公平、公正的理念，对待每一项司法警务任务，保障当事人的合法权益不受侵犯，维护司法公正。3.规范原则建立健全各项工作流程和标准，规范司法警务人员的行为举止、执法程序和工作纪律，确保工作的标准化、规范化。4.安全原则将安全保障放在首位，在司法警务工作的各个环节，采取有效措施，预防和减少安全事故的发生，保障司法活动的顺利进行以及人员和财产的安全。二、职责分工（一）司法警察职责1.维护法庭秩序，保障庭审活动的正常进行。负责法庭内外的警戒，防止无关人员、车辆进入法庭区域，对违反法庭纪律的行为进行制止和处理。2.执行传唤、拘传、拘留、逮捕等强制措施。严格按照法律规定的程序和要求，对犯罪嫌疑人、被告人等依法采取相应的强制措施，确保执法行为的合法性和准确性。3.参与执行死刑临场监督。负责对死刑执行现场进行警戒、维护秩序，确保死刑执行工作的顺利进行。4.协助执行其他司法警务任务。如协助执行财产查封、扣押、冻结等措施，配合执行机关进行搜查、押解等工作。5.开展司法警察业务训练。制定训练计划，组织司法警察进行政治理论、业务知识、技能战术等方面的训练，提高司法警察的综合素质和执法能力。6.负责司法警察队伍的日常管理。包括人员考勤、考核、奖惩等工作，加强队伍纪律作风建设，打造一支纪律严明、作风过硬的司法警察队伍。（二）警务辅助人员职责1.在司法警察的带领和指导下，协助开展相关司法警务工作。如协助维护法庭秩序，引导当事人、旁听人员有序进出法庭；协助执行传唤、拘传等任务，负责传递相关法律文书等。2.负责司法警务工作中的后勤保障工作。如警用装备的管理、维护和保养，办公区域的安全保卫，以及协助做好司法警察的生活保障等工作。3.协助开展司法宣传和群众工作。参与司法机关组织的法治宣传活动，向群众普及法律知识，提高群众的法律意识；收集群众对司法警务工作的意见和建议，及时反馈给相关部门。4.完成司法警察交办的其他临时性任务。根据工作需要，积极配合司法警察完成各项临时性、突发性的工作任务，确保司法警务工作的顺利开展。（三）部门负责人职责1.全面负责本部门司法警务工作的组织、领导和管理。制定工作计划和目标，明确工作重点和方向，确保司法警务工作的顺利开展。2.组织实施司法警务工作规范制度。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落到实处。3.协调与其他部门的工作关系。与司法机关内部的审判部门、执行部门以及其他相关部门保持密切沟通和协作，共同推进司法工作的顺利进行。4.负责司法警务人员的教育培训和考核评价。根据工作需要，组织开展各类培训活动，提高司法警务人员的业务水平和综合素质；建立健全考核评价机制，对司法警务人员的工作表现进行客观公正的评价，激励先进，鞭策后进。5.加强司法警务工作的信息化建设。积极推动信息技术在司法警务工作中的应用，提高工作效率和管理水平，实现司法警务工作的信息化、智能化。三、工作流程（一）接警与出警1.接警设立专门的接警电话，安排专人负责接听。接警人员要认真记录报警信息，包括报警时间、地点、事件性质、涉及人员等，并及时报告给相关负责人。2.出警接到报警后，根据警情的性质和紧急程度，迅速调配警力。出警人员要携带必要的警用装备，如警械、武器、通讯设备等，按照规定的时间和路线赶赴现场。在出警过程中，要保持通讯畅通，及时向上级报告现场情况。（二）现场处置1.到达现场后，司法警务人员要迅速展开警戒，设置警戒线，疏散无关人员，维护现场秩序。2.了解现场情况，核实警情信息，判断事件的性质和发展态势。根据现场情况，采取相应的处置措施，如制止违法行为、控制犯罪嫌疑人、保护现场证据等。3.在处置过程中，要严格按照法律程序进行，依法使用警械和武器，确保执法行为的合法性和安全性。同时，要注意保护当事人的合法权益，避免造成不必要的伤害和损失。（三）案件办理1.对于涉及案件办理的司法警务工作，如执行强制措施、协助调查取证等，要严格按照法律规定的程序进行。司法警务人员要熟悉相关法律法规和司法解释，确保执法行为的准确性和合法性。2.在案件办理过程中，要做好相关法律文书的制作和送达工作。法律文书要规范、准确、完整，符合法律规定的格式和要求。同时，要及时将法律文书送达当事人，并做好送达记录。3.加强与其他司法机关部门的协作配合。与审判部门、执行部门等保持密切沟通，及时了解案件进展情况，按照要求提供司法警务保障，确保案件办理工作的顺利进行。（四）后续跟进1.案件办理结束后，要及时对工作进行总结和评估。分析工作中存在的问题和不足，总结经验教训，提出改进措施和建议，不断提高司法警务工作的质量和效率。2.对于涉及当事人的后续事项，如执行结果的反馈、当事人的申诉等，要及时进行处理和答复。做好与当事人的沟通解释工作，维护当事人的合法权益，确保司法工作的公信力。四、执法规范（一）执法程序规范1.严格遵守法律规定的执法程序，做到程序合法、手续完备。在执行各项司法警务任务时，要按照规定的步骤、方法和时限进行操作，确保执法行为的每一个环节都符合法律要求。2.执法过程中要出示有效的执法证件，表明执法身份。执法证件要妥善保管，不得转借他人或用于非执法活动。3.依法告知当事人权利和义务。在采取强制措施、进行调查取证等执法活动前，要向当事人明确告知其享有的权利和应履行的义务，保障当事人的知情权和参与权。（二）执法行为规范1.司法警务人员要保持良好的警容风纪，着装整齐、仪表端庄、举止文明。在执行任务时，要严格按照规定着装，佩戴警衔、警号等标志，不得混穿警服或便服。2.执法过程中要使用文明规范的语言，不得使用侮辱性、歧视性语言对待当事人。对待当事人要态度平和、耐心细致，做好解释和疏导工作，避免激化矛盾。3.依法使用警械和武器。严格按照法律规定的条件和程序使用警械和武器，不得滥用职权。在使用警械和武器后，要及时向上级报告，并做好相关记录和处理工作。（三）执法监督规范1.建立健全执法监督机制，加强对司法警务工作的全程监督。通过内部监督、群众监督、社会监督等多种方式，及时发现和纠正执法过程中存在的问题。2.定期开展执法检查和案件评查工作。对司法警务人员的执法行为进行全面检查，对办理的案件进行质量评查，发现问题及时整改，确保执法质量。3.设立举报投诉渠道，接受群众对司法警务工作的监督和举报。对群众的举报投诉要及时受理、认真调查，依法处理，并将处理结果及时反馈给举报人。五、装备管理（一）警用装备配备标准1.根据司法警务工作的实际需要，制定警用装备配备标准。警用装备包括警械、武器、通讯设备、防护装备、交通工具等。2.按照配备标准，及时为司法警务人员配备足额、适用的警用装备。确保警用装备的质量和性能符合国家相关标准和要求，能够满足司法警务工作的需要。（二）警用装备采购与验收管理1.警用装备的采购要严格按照政府采购程序进行。制定采购计划，明确采购项目、规格、数量等要求，通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式确定供应商。2.采购过程中要签订详细的采购合同，明确双方的权利和义务。合同要对警用装备的质量标准、售后服务等内容作出明确规定，确保采购的警用装备符合要求。3.警用装备到货后，要组织相关人员进行验收。验收内容包括装备的数量、规格、质量、性能等方面。验收合格后方可入库使用，对验收不合格的装备要及时与供应商协商处理。（三）警用装备使用与维护管理1.建立警用装备使用管理制度，明确警用装备的使用范围、使用方法和使用要求。司法警务人员要严格按照规定使用警用装备，不得擅自转借、挪用或损坏警用装备。2.加强警用装备的维护保养工作。制定维护保养计划，定期对警用装备进行检查、维护和保养，确保警用装备处于良好的运行状态。对发现的问题要及时维修或更换，保证警用装备随时能够投入使用。3.建立警用装备管理档案，记录警用装备的采购、验收、使用、维护、报废等情况。管理档案要妥善保管，以备查阅。（四）警用装备报废与更新管理1.对达到报废标准或因损坏无法修复的警用装备，要及时进行报废处理。报废处理要按照规定的程序进行，填写报废申请表，经批准后进行报废处置。2.根据司法警务工作的发展和实际需要，适时更新警用装备。更新警用装备要进行充分的论证和调研，确保更新后的警用装备能够满足工作要求，提高司法警务工作的效率和质量。六、教育培训（一）培训计划制定1.根据司法警务工作的特点和发展需求，制定年度教育培训计划。培训计划要明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等内容，确保培训工作有计划、有步骤地进行。2.培训内容要涵盖政治理论、法律法规、业务知识、技能战术、职业道德等方面。既要注重提高司法警务人员的政治素质和法律素养，又要加强业务能力和实战技能的培训，使司法警务人员能够适应新形势下司法工作的需要。（二）培训方式选择1.采取多种培训方式，提高培训效果。包括集中培训、岗位练兵、在线学习、案例研讨、模拟演练等。2.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。集中培训要注重系统性和针对性，对重点、难点问题进行深入讲解和分析。3.开展岗位练兵活动，结合实际工作任务，组织司法警务人员进行技能竞赛、业务比武等活动，提高司法警务人员的实际操作能力和应对突发事件的能力。4.利用在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便司法警务人员随时随地进行学习。鼓励司法警务人员自主学习，不断更新知识结构，提高自身素质。5.组织案例研讨活动，选取典型案例进行分析讨论，总结经验教训，提高司法警务人员的案件办理能力和执法水平。6.定期开展模拟演练，设置各种复杂的场景和情况，让司法警务人员在模拟环境中进行实战演练，提高其应对突发事件的能力和协同作战能力。（三）培训考核与评估1.建立培训考核制度，对司法警务人员的培训学习情况进行考核。考核方式可以包括考试、撰写心得体会、实际操作考核等。2.对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员反馈、工作绩效评估等方式，了解培训内容、培训方式等是否符合实际需求，是否达到了培训目标。根据评估结果，及时调整培训计划和培训内容，不断提高培训质量。七、纪律作风建设（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责。2.严格遵守请销假制度。请假要提前按照规定的程序办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位；请假结束后要及时销假，返回工作岗位。3.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。如上网聊天、玩游戏、炒股等，确保工作时间的高效利用。（二）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。不得接受当事人及其代理人的贿赂、宴请、礼品等，不得参与任何形式的不正当经济活动。2.公正执法，不得偏袒任何一方当事人。在司法警务工作中，要坚持原则，依法办事，确保执法行为的公正性和廉洁性。3.加强对自身廉洁自律情况的监督检查，自觉接受组织和群众的监督。发现问题要及时纠