值班园长制度规范

PAGE值班园长制度规范一、总则（一）目的为了加强幼儿园的日常管理，确保各项工作的顺利开展，保障幼儿在园期间的安全与健康，提高教育教学质量，特制定本值班园长制度规范。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体值班园长及相关工作人员。（三）基本原则1.遵循国家法律法规以及教育行业相关标准，依法依规履行职责。2.以保障幼儿权益为核心，注重教育教学质量提升，促进幼儿全面发展。3.实行严格管理与人性化关怀相结合，营造和谐有序的工作环境。二、值班园长职责（一）行政管理1.全面负责当天幼儿园的行政管理工作，确保各项工作有序进行。2.检查各部门人员的出勤情况，督促工作人员按时到岗，认真履行职责。3.协调园内各部门之间的工作关系，及时解决工作中出现的矛盾和问题，保证工作衔接顺畅。（二）安全管理1.每日对园内设施设备、活动场地等进行安全巡查，重点检查消防设施、电器设备、游乐设施等是否正常运行，发现安全隐患及时督促相关人员进行整改。2.加强对幼儿活动的安全监管，确保幼儿在园期间的人身安全。组织教师做好课间、户外活动等时段的安全防护工作，防止意外事故发生。3.负责处理园内突发安全事件，按照应急预案迅速采取措施，保障幼儿和教职工的生命财产安全，并及时向上级主管部门报告。（三）教育教学管理1.参与当日教育教学活动的巡查，了解教师的教学情况和幼儿的学习状态，对教学过程中存在的问题提出改进建议。2.关注教师队伍建设，与教师进行沟通交流，了解他们的工作需求和困惑，给予必要的指导和支持，促进教师专业成长。3.协助组织园内的教研活动，推动教育教学改革，提高教育教学质量。（四）后勤管理1.检查食堂卫生和食品安全状况，监督食品采购、加工、储存等环节，确保幼儿饮食安全。2.关注园内环境卫生，督促保洁人员做好清洁消毒工作，保持园内环境整洁、舒适。3.协调后勤部门做好物资采购、设备维护等工作，保障园内各项工作的正常运转。（五）家长沟通与接待1.热情接待来访家长，认真倾听家长的意见和建议，及时解答家长的疑问，处理家长反映的问题。2.加强与家长的沟通与联系，通过家长会、家长微信群等方式，及时向家长反馈幼儿在园情况，促进家园共育。三、值班园长工作流程（一）值班前准备1.提前了解幼儿园的工作安排和重点事项，熟悉当日的课程表、活动计划等。2.检查个人通讯设备是否正常，确保能够及时接收和处理各类信息。清理个人工作区域，准备好值班所需的文件、资料等物品。（二）到岗签到1.按照规定的值班时间准时到达幼儿园，在签到表上签到，记录到岗时间。2.与上一班值班园长进行工作交接，了解上一时段园内的工作情况、有无特殊事件等，认真查阅交接记录。（三）巡查工作1.按照既定的巡查路线和内容，对园内各区域进行巡查。巡查过程中要认真细致，做好记录，发现问题及时标记并拍照留存。2.重点巡查安全设施设备，如消防栓、灭火器、应急照明等是否完好有效；检查电器设备是否存在漏电、过载等隐患；查看游乐设施是否牢固、有无损坏；检查楼梯、走廊等通道是否畅通无阻。3.深入班级，观察教师的教学活动组织情况，了解幼儿的学习状态和参与度；检查班级内的卫生状况、物品摆放是否整齐有序；关注幼儿的情绪和身体状况，发现异常及时与教师沟通。4.巡查食堂时，检查食品加工操作过程是否符合卫生标准，食品原材料是否新鲜、索证索票是否齐全；查看食堂环境卫生，包括餐具消毒、厨房清洁等情况。5.检查园内公共区域的环境卫生，如操场、大厅、卫生间等，督促保洁人员及时清理垃圾、保持环境整洁。（四）问题处理1.对于巡查中发现的一般性问题，如设施设备小故障、卫生清洁不到位等，及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。2.对于突发安全事件或重要问题，立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处理。同时，及时向上级领导报告事件情况，按照领导指示做好后续工作。3.对于家长反映的问题，认真记录并及时协调相关部门进行处理。处理结果及时反馈给家长，并做好沟通解释工作，争取家长的理解和支持。（五）工作记录与总结1.认真填写值班日志，详细记录当日的巡查情况、问题处理过程及结果、与家长沟通情况等重要信息。值班日志要字迹清晰、内容准确、完整。2.对当日的工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。总结内容要客观、全面，具有针对性和可操作性。3.将值班日志和工作总结整理归档，以便日后查阅和参考，为幼儿园的管理工作提供数据支持和经验借鉴。（六）值班结束1.完成当日各项工作任务后，再次对园内各区域进行巡查，确保无安全隐患、各项工作已妥善安排。2.与下一班值班园长进行工作交接，将当日的工作情况、未处理完的问题等详细告知对方，并做好交接记录。3.在规定时间下班，签退值班记录，关闭个人通讯设备，离开幼儿园。四、值班园长工作纪律（一）遵守工作时间严格按照规定的值班时间到岗和离岗，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假或调整值班时间，必须提前向上级领导请假并安排好代班人员。（二）坚守工作岗位值班期间要全身心投入工作，不得从事与值班无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。保持通讯畅通，随时接收和处理各类工作信息。（三）严格履行职责认真履行值班园长的各项职责，对工作中发现的问题要及时处理，不得推诿、拖延。对于重大问题要及时向上级报告，不得隐瞒不报或擅自处理。（四）保守工作秘密严格遵守幼儿园的保密制度，不得泄露园内的工作机密、幼儿及家长信息等。妥善保管值班期间涉及的文件、资料等，不得随意丢弃或转借他人。（五）廉洁自律在工作中要廉洁奉公，不得接受供应商、家长等的贿赂或不正当利益。秉持公正公平的原则处理各项事务，维护幼儿园的良好形象。五、培训与考核（一）培训1.定期组织值班园长参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全管理、教育教学、行政管理等方面的知识和技能。2.邀请专家学者进行专题讲座，分享先进的管理经验和教育理念；组织内部交流研讨活动，促进值班园长之间的相互学习和经验借鉴。3.鼓励值班园长参加各类培训课程和学术研讨会，不断提升自身的专业素养和管理能力。（二）考核1.建立健全值班园长考核制度，制定详细的考核标准和指标体系。考核内容包括工作业绩、工作态度、专业能力等方面。2.考核方式采用日常工作表现记录、定期检查、家长评价、教师评价等相结合的方式进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的值班园长给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等；对于考核不合格的值班园长进行诫