校园特勤队制度规范

PAGE校园特勤队制度规范一、总则（一）目的为维护校园安全与秩序，保障师生的人身安全和学校的正常教学、生活秩序，特制定本校园特勤队制度规范。（二）适用范围本制度适用于校园特勤队全体成员，包括正式队员和临时队员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防和应对各类安全事故。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。3.公正公平原则：对待所有师生一视同仁，公正处理各类事件。4.服务师生原则：以师生的需求为导向，积极提供安全保障和服务。二、组织架构（一）指挥层设立校园特勤队队长一名，全面负责特勤队的管理和指挥工作。队长应具备丰富的安全管理经验和较强的组织协调能力，熟悉校园安全工作流程。（二）执行层根据校园实际情况，划分若干个执勤小组，每个小组设组长一名，负责本小组的日常执勤任务安排和现场指挥。队员应按照小组分工，履行各自的职责。三、队员选拔与培训（一）选拔标准1.热爱校园安全工作，具有强烈的责任心和使命感。2.身体健康，具备良好的身体素质和应急处理能力。3.品行端正，无违法违纪记录。4.具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。（二）选拔流程1.发布招聘公告，明确选拔条件和要求。2.报名人员填写申请表，提交相关证明材料。3.组织面试和体能测试，综合评估报名人员的综合素质。4.对通过选拔的人员进行公示，无异议后正式录用。（三）培训内容1.安全法律法规培训，使队员了解相关法律法规，依法履行职责。2.校园安全知识培训，包括校园安全形势、安全防范措施、应急处置方法等。3.职业道德培训，培养队员的敬业精神、服务意识和职业操守。4.技能培训，如擒拿格斗、安全设备操作、应急救援等。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.开展模拟演练，提高队员的实际操作能力和应急反应速度。3.鼓励队员自主学习，不断提升自身业务水平。四、执勤任务与职责（一）巡逻执勤1.按照规定的巡逻路线和时间，对校园进行定时巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.重点关注校园的出入口、教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人员密集场所，维护秩序。3.对可疑人员和物品进行盘查，防止违法犯罪行为的发生。（二）门禁管理1.负责校园出入口的门禁管理，严格执行人员和车辆出入登记制度。2.对进入校园的人员和车辆进行身份核实，严禁无关人员和车辆进入校园。3.妥善保管门禁设备和相关登记资料，确保信息安全。（三）应急处置1.制定各类应急预案，定期组织演练，确保队员熟悉应急处置流程。2.发生突发事件时，迅速到达现场，采取有效措施进行处置，保护师生生命财产安全。3.及时向上级报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。（四）协助管理1.协助学校相关部门开展安全检查、秩序维护等工作。2.配合学校举办大型活动，做好现场安全保障工作。3.对师生进行安全宣传教育，提高师生的安全意识和自我防范能力。五、工作纪律与奖惩（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.执勤期间必须着装整齐，佩戴标志，保持良好的形象。3.严禁在工作中饮酒、吸烟、玩手机等与工作无关的行为。4.保守工作秘密，不得泄露校园安全工作相关信息。5.服从命令，听从指挥，不得擅自离岗、脱岗或自行其是。（二）奖励制度1.对在校园安全工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.设立具体的奖励标准，如在应急处置中表现英勇、成功阻止重大安全事故发生等。（三）惩罚制度1.对违反工作纪律和制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误给学校或师生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.建立违规违纪记录档案，作为队员考核和奖惩的重要依据。六、装备管理（一）装备配备根据校园安全工作需要，配备必要的装备，如对讲机、警棍、盾牌、头盔、应急照明设备等。（二）装备维护1.建立装备管理制度，明确装备的保管、使用、维护责任。2.定期对装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好，随时可用。3.对损坏或过期的装备及时进行维修、更换，保证装备的正常使用。（三）装备使用1.队员应严格按照操作规程使用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。2.在执行任务时，正确佩戴和使用装备，确保自身安全和任务的顺利完成。3.使用装备后，及时清理和归还，做好记录。七、信息沟通与协作（一）内部沟通1.建立畅通的内部沟通机制，定期召开工作会议，总结工作经验，部署工作任务。2.队员之间应保持密切联系，及时交流工作情况和信息，发现问题及时报告。3.设立内部信息平台，方便队员之间的沟通和协作。（二）与学校各部门协作1.加强与学校保卫处、教务处、后勤管理部门等相关部门的协作，形成工作合力。2.及时了解学校的工作安排和要求，配合相关部门做好安全保障工作。3.向学校各部门反馈校园安全工作中存在的问题和建议，共同推动校园安全工作的改进。（三）与外部机构协作1.与公安机关、消防部门等外部机构建立联系，及时获取安全工作指导和支持。2.在发生重大安全事件时，积极配合外部机构开展调查处理工作。3.参与社会治安综合治理，维护校园周边的安全秩序。八、考核与评估（一）考核内容1.工作业绩考核，包括巡逻执勤、门禁管理、应急处置等任务的完成情况。2.工作纪律考核，检查队员遵守工作纪律和制度的情况。3.业务能力考核，评估队员的安全知识、技能水平和应急处理能力。4.服务质量考核，了解师生对特勤队工作的满意度。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。2.考核采用自评、互评、上级评价等方式，综合评定队员的工作表现。3.建立考核档案，记录队员的考核结果。（三）评估与改进1.根据考核结果，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对存在问题的队员进行督促整改。