版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022扫黑除恶培训汇报人:XX目录扫黑除恶培训效果评估06扫黑除恶背景介绍01扫黑除恶工作目标02扫黑除恶工作方法03扫黑除恶案例分析04扫黑除恶法律法规05扫黑除恶背景介绍在此添加章节页副标题01扫黑除恶的定义黑恶势力界定扫黑除恶目标01“黑”指黑社会性质组织,“恶”指恶势力及犯罪集团,均严重破坏社会秩序。02清除黑恶势力,维护社会稳定,保障人民安居乐业,巩固党的执政基础。扫黑除恶的必要性01维护社会稳定黑恶势力破坏社会秩序,扫黑除恶保障人民安居乐业02巩固执政基础黑恶势力侵蚀基层政权,扫黑除恶强化党的执政根基扫黑除恶的政策背景01中央部署2018年中央发布通知,开展扫黑除恶专项斗争,保障人民安居乐业。02法律支撑2022年《反有组织犯罪法》实施,系统预防惩治有组织犯罪。扫黑除恶工作目标在此添加章节页副标题02打击重点对象精准打击组织、策划黑恶活动的核心人物,削弱其领导力。01黑恶势力头目深挖彻查为黑恶势力提供庇护的公职人员,净化政治生态。02保护伞人员维护社会稳定通过扫黑除恶,有效减少黑恶势力的犯罪活动,维护社会治安。减少犯罪活动01扫黑除恶行动增强公众对社会安全的信心,提升整体安全感。增强公众安全感02提升法治环境通过扫黑除恶,增强公众法律意识,营造良好法治氛围。增强法律意识严厉打击黑恶势力违法犯罪,维护社会治安稳定。打击违法犯罪扫黑除恶工作方法在此添加章节页副标题03案件线索收集01设立多渠道举报方式,鼓励群众提供黑恶势力线索。02运用大数据分析,挖掘潜在案件线索,精准打击黑恶势力。群众举报渠道数据分析研判依法打击行动线索收集广泛收集涉黑涉恶线索,确保打击行动有的放矢。精准打击依据法律条款,对黑恶势力实施精准有力的打击。防范与教育并重完善监控体系,强化社区巡逻,减少黑恶势力滋生空间。加强日常防范01开展扫黑除恶宣传,提升公众认知,鼓励群众举报线索。深化宣传教育02扫黑除恶案例分析在此添加章节页副标题04典型案例介绍某地黑社会性质组织长期控制市场,实施暴力收债,严重破坏社会秩序。黑恶势力犯罪01某官员充当黑恶势力保护伞,被依法查处,彰显扫黑除恶决心。打伞破网行动02案例处理过程通过多渠道收集涉黑涉恶线索,确保信息全面准确。线索收集01依法开展调查,收集固定证据,确保案件事实清楚。调查取证02根据调查结果,依法对涉黑涉恶人员进行惩处,维护社会公正。依法处理03案例的启示与反思案例凸显法律意识淡薄后果,需加强法律学习与宣传。强化法律意识案例暴露监管漏洞,需完善机制,确保及时发现问题。完善监管机制扫黑除恶法律法规在此添加章节页副标题05相关法律条文指组织、领导、参加黑社会性质组织及恶势力组织实施的犯罪。有组织犯罪定义0102以事实为根据,法律为准绳,坚持宽严相济,严格掌握从宽条件。案件办理原则03可全面调查涉案财产,对无法说明合法来源的,依法追缴、没收。财产调查制度法律适用与解释以事实为据,依法定程序处理案件,援引法律渊源法律适用要点采用体系、目的解释法,消除歧义,明确条文含义法律解释方法法律责任与后果01组织犯罪刑罚组织、领导黑社会性质组织,处七年以上有期徒刑,并处没收财产。02包庇纵容追责包庇、纵容黑社会犯罪,将依法追究国家机关工作人员刑事责任。扫黑除恶培训效果评估在此添加章节页副标题06培训内容反馈学员普遍反映培训内容实用,对扫黑除恶工作有指导意义。学员满意度高01通过测试和实操,学员对扫黑除恶相关法律法规和操作流程掌握扎实。知识掌握扎实02培训效果分析知识掌握度实战能力提升01参训人员对扫黑除恶相关法律法规及政策理解加深,知识掌握更全面。02通过模拟演练,参训人员应对黑恶势力的实战技能和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆博州联通小营盘营业厅招聘考试参考题库及答案解析
- 2026浙江宁波市余姚市农业农村局招聘下属单位编外人员2人考试参考题库及答案解析
- 2026年济宁邹城市教体系统急需紧缺人才招聘(70名)笔试备考试题及答案解析
- 2026年福建泉州仰恩大学招聘6名工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西国土规划集团团队带头人招聘5人考试参考题库及答案解析
- 2026四川巴中市巴州区公益性岗位安置5人考试参考题库及答案解析
- 2026年徽商银行客服代表(劳务派遣制)招聘笔试模拟试题及答案解析
- 天府三中小学部2026年教师招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年永丰县国丰资产营运有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年河东区妇幼保健计划生育服务中心招聘派遣制工作人员备考题库及一套答案详解
- 冻土区地下管网防冻胀施工技术方案
- 半导体安全培训课件
- 公司收款管理办法
- 综合能力测试题(含答案)
- 2025年离婚抖音作品离婚协议书
- 食用农产品流通管理制度
- 哑终端设备管理制度
- 外墙施工安全管理制度
- 口腔数字化技术课件
- 建筑基坑工程监测技术规范
- 2025-2030中国山东钢铁行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
评论
0/150
提交评论