工贸企业安全生产宣传教育活动策划与实施考核（2024年6月）

工贸企业安全生产宣传教育活动策划与实施考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.2024年6月，我国开展工贸企业安全生产宣传教育活动的主要目的是？

A.提高工贸企业安全生产意识

B.降低工贸企业生产成本

C.促进工贸企业技术创新

D.推进工贸企业产业结构调整

2.以下哪个选项不属于安全生产宣传教育活动的重点对象？

A.企业管理人员

B.生产一线工人

C.质检人员

D.销售人员

3.在安全生产宣传教育活动中，以下哪种方式不属于现场宣传方式？

A.布展

B.宣讲会

C.报刊杂志

D.演练

4.企业开展安全生产宣传教育活动的核心内容不包括？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.事故案例剖析

D.企业经济效益分析

5.以下哪个选项不属于安全生产宣传教育活动的主要目标？

A.提高全员安全素质

B.降低安全事故发生率

C.增强企业竞争力

D.促进企业发展

6.在安全生产宣传教育活动中，以下哪种考核方式不适合？

A.知识竞赛

B.考试测评

C.作业演练

D.现场考察

7.以下哪个选项不属于安全生产宣传教育活动的要求？

A.落实责任到人

B.强化宣传效果

C.确保活动质量

D.追求经济效益

8.企业在安全生产宣传教育活动中，如何确保活动覆盖到每个员工？

A.组织集体活动

B.采用网络学习平台

C.制定详细的学习计划

D.以上都是

9.以下哪种安全生产宣传教育活动形式更适合企业新员工？

A.专业培训

B.安全知识竞赛

C.事故案例剖析

D.安全演练

10.在安全生产宣传教育活动中，以下哪种方式有助于提高员工的安全意识？

A.定期组织安全生产讲座

B.鼓励员工参与安全生产知识竞赛

C.加强安全警示教育

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产宣传教育活动策划时，应确保活动内容符合国家安全生产法律法规的要求。（）

2.安全生产宣传教育活动的策划应充分考虑企业的实际情况，包括企业规模、行业特点等。（）

3.在安全生产宣传教育活动中，企业应优先选择成本最低的宣传方式。（×）

4.安全生产宣传教育活动应定期进行，以确保员工安全意识的持续提升。（）

5.安全生产宣传教育活动可以不进行考核，因为员工的安全意识会自然提高。（×）

6.企业内部可以不设立安全生产宣传教育活动的专门机构或人员。（×）

7.安全生产宣传教育活动应注重理论与实践相结合，提高员工的安全操作技能。（）

8.事故案例剖析是安全生产宣传教育活动中的核心内容，但不应过多强调。（×）

9.安全生产宣传教育活动应鼓励员工参与，提高员工的参与度和积极性。（）

10.企业在开展安全生产宣传教育活动时，应避免与正常生产活动冲突。（）

11.安全生产宣传教育活动应注重创新，采用多种形式提高宣传效果。（）

12.企业可以不对外公布安全生产宣传教育活动的成果，以保护企业形象。（×）

13.安全生产宣传教育活动的策划和实施应定期向上级主管部门报告。（）

14.安全生产宣传教育活动可以不涉及员工的心理健康和压力管理。（×）

15.安全生产宣传教育活动应确保所有员工都能接受到必要的安全知识和技能培训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产宣传教育活动策划时应考虑以下哪些因素？

A.企业安全生产现状

B.企业员工安全素质

C.国家和地方安全生产政策

D.企业经济预算

E.企业生产设备状况

2.以下哪些是安全生产宣传教育活动常用的宣传方式？

A.举办安全知识讲座

B.制作安全宣传海报

C.开展安全技能竞赛

D.通过企业内部网络发布安全信息

E.定期组织安全生产演练

3.安全生产宣传教育活动实施过程中，以下哪些是评估活动效果的重要指标？

A.参与活动的人数

B.员工安全知识测试成绩

C.事故发生率的变化

D.员工对活动的满意度

E.媒体报道的频率

4.在策划安全生产宣传教育活动时，以下哪些内容是必须包含的？

A.活动目标

B.活动时间安排

C.活动预算

D.活动参与人员

E.活动预期成果

5.安全生产宣传教育活动结束后，以下哪些工作是后续跟进的重要内容？

A.活动总结报告

B.员工安全行为跟踪

C.活动反馈收集

D.活动改进措施制定

E.下一次活动策划启动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产宣传教育活动策划的基本步骤。

2.在安全生产宣传教育活动实施过程中，如何确保活动内容的有效传达和员工的积极参与？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压、高空作业等危险因素，近年来安全事故频发。为了提高员工的安全意识和操作技能，企业于2024年6月开展了为期一个月的安全生产宣传教育活动。

案例内容：

1.企业成立了专门的宣传教育活动小组，负责活动的策划和实施。

2.活动期间，企业组织了安全知识讲座、安全技能培训、事故案例剖析等多种形式的教育活动。

3.企业要求各部门负责人参与活动的策划和实施，并确保每位员工都能参与至少一次安全教育活动。

4.活动结束后，企业对参与活动的员工进行了安全知识测试，并对测试结果进行了统计分析。

案例问题：

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产宣传教育活动策划与实施过程中存在的优点和不足。

2.针对该企业存在的问题，提出改进措施，以提高安全生产宣传教育活动的效果。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.提高工贸企业安全生产意识

2.D.销售人员

3.C.报刊杂志

4.D.企业经济效益分析

5.C.增强企业竞争力

6.D.现场考察

7.D.追求经济效益

8.D.以上都是

9.A.专业培训

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.错误

6.错误

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产现状

B.企业员工安全素质

C.国家和地方安全生产政策

D.企业经济预算

E.企业生产设备状况

答案：A,B,C,D,E

2.A.举办安全知识讲座

B.制作安全宣传海报

C.开展安全技能竞赛

D.通过企业内部网络发布安全信息

E.定期组织安全生产演练

答案：A,B,C,D,E

3.A.参与活动的人数

B.员工安全知识测试成绩

C.事故发生率的变化

D.员工对活动的满意度

E.媒体报道的频率

答案：A,B,C,D,E

4.A.活动目标

B.活动时间安排

C.活动预算

D.活动参与人员

E.活动预期成果

答案：A,B,C,D,E

5.A.活动总结报告

B.员工安全行为跟踪

C.活动反馈收集

D.活动改进措施制定

E.下一次活动策划启动

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产宣传教育活动策划的基本步骤如下：

确定活动目标：根据企业安全生产现状和员工安全素质，设定具体、可衡量的目标。

收集相关信息：了解国家和地方安全生产政策、行业安全标准、企业生产特点等。

制定活动方案：包括活动主题、形式、时间、地点、参与人员、预算等。

策划宣传内容：设计符合企业实际情况的宣传材料，如海报、宣传册、视频等。

安排实施计划：明确各部门职责，分配资源，制定详细的活动实施时间表。

组织培训师资：选拔或邀请具备专业知识和经验的讲师进行培训。

宣传动员：通过多种渠道宣传活动内容，提高员工参与度。

实施活动：按照计划执行活动，确保活动顺利进行。

活动评估：收集员工反馈，评估活动效果，总结经验教训。

2.确保安全生产宣传教育活动内容的有效传达和员工的积极参与的方法包括：

采用多种宣传渠道：如企业内部网络、广播、公告栏等，确保信息覆盖所有员工。

制作生动有趣的教育材料：使用图片、视频、案例分析等多种形式，提高员工的兴趣。

组织互动式培训：如小组讨论、角色扮演、现场演练等，让员工积极参与其中。

邀请专家讲座：邀请外部专家进行专业讲解，提升培训的权威性和实用性。

设立奖励机制：对积极参与活动的员工给予奖励，激发员工的积极性。

定期进行安全知识测试：检验员工的学习成果，及时发现问题并进行辅导。

鼓励员工提出建议：建立反馈机制，让员工参与到活动的改进中。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该企业安全生产宣传教育活动策划与实施过程中存在的优点和不足：

优点：

成立了专门的宣传教育活动小组，体现了企业对安全生产的重视。

组织了多种形式的教育活动，如安全知识讲座、安全技能培训、事故案例剖析等，覆盖了不同层面的安全教育和培训需求。

要求各部门负责人参与，确保了活动的全员参与和责任落实。

活动结束后进行了安全知识测试，有助于评估活动效果和员工学习成果。

不足：

活动策划可能缺乏对员工实际工作环境和岗位风险的深入分析，导致培训内容与实际操作脱节。

活动形式可能过于单一，未能充分调动员工的积极性和参与度。

活动评估可能仅限于知识测试，缺乏对员工安全行为和意识变化的长期跟踪。

活动预算可能不足，影响了活动资源的配置和宣传效果。

2.针对该企业存在的问题，提出改进措施，以提高安全生产宣传教育活动的效果：

深入调研：在策划活动前，深入分析员工的工作环境和岗位风险，确保