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文档简介

2026年奖金分配比例协议甲方：____________________（单位名称或个人姓名）乙方：____________________（单位名称或个人姓名）一、协议概述本协议由甲方（奖金发放单位或个人）与乙方（奖金获得者）于____年____月____日签订，旨在明确2026年度奖金的分配原则、比例及发放方式。二、协议双方1.甲方：____________________（单位名称或个人姓名）2.乙方：____________________（单位名称或个人姓名）三、奖金分配原则1.公平原则：奖金分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工或合作伙伴的付出与所得相匹配。2.绩效原则：奖金分配应以个人或团队的绩效为依据，激励员工或合作伙伴不断提升工作效率和质量。3.税法原则：奖金分配应符合国家税法规定，依法纳税。四、奖金分配比例1.甲方根据公司或个人业绩目标设定总奖金池，具体比例如下：-个人业绩奖金：____%（总奖金池）-团队业绩奖金：____%（总奖金池）-特殊贡献奖金：____%（总奖金池）2.个人业绩奖金分配比例：-业绩达成者：____%（个人业绩奖金）-业绩优秀者：____%（个人业绩奖金）-业绩达标者：____%（个人业绩奖金）3.团队业绩奖金分配比例：-团队业绩达成者：____%（团队业绩奖金）-团队业绩优秀者：____%（团队业绩奖金）4.特殊贡献奖金分配比例：-特殊贡献奖获得者：____%（特殊贡献奖金）五、奖金发放方式1.甲方于____年____月____日前将奖金发放至乙方指定的银行账户。2.如乙方为甲方员工，奖金将纳入月度工资发放，不得另行发放。六、奖金发放条件1.乙方在2026年度内为公司或个人业绩做出贡献，符合奖金发放条件。2.乙方须遵守公司或个人的规章制度，无严重违纪行为。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除，以及解释等事宜，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.如双方同意，本协议可提前终止或续签。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________

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