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文档简介

2026年绩效评估评估记录模板协议甲方（评估方）：【甲方全称】乙方（被评估方）：【乙方全称】鉴于甲方作为评估方，乙方作为被评估方，双方就2026年度的绩效评估达成一致，特制定本协议如下：一、评估目的1.1本协议旨在明确2026年度绩效评估的标准、程序和方法，以确保评估工作的公平、公正和科学。1.2通过绩效评估，甲方旨在帮助乙方识别优势与不足，促进乙方个人及团队能力的提升，提高工作效率和质量。二、评估范围2.1本协议适用于乙方在2026年度内的工作绩效评估。2.2评估范围包括但不限于：工作成果、工作态度、团队协作、创新能力、学习能力等方面。三、评估标准3.1甲方应根据以下标准对乙方进行绩效评估：3.1.1工作成果：完成工作任务的质量、数量、进度和效果。3.1.2工作态度：责任心、敬业精神、团队合作精神等。3.1.3团队协作：沟通能力、协调能力、支持同事等。3.1.4创新能力：提出创新性建议、改进工作方法等。3.1.5学习能力：持续学习、适应新环境、提升个人能力等。四、评估程序4.1评估时间：2026年1月1日至2026年12月31日。4.2评估方法：4.2.1甲方将制定详细的绩效评估记录模板，包括评估指标、评分标准、权重等。4.2.2乙方需按照评估模板进行自我评估，并提交评估记录。4.2.3甲方将对乙方的评估记录进行审核，并根据实际情况进行补充和调整。4.2.4评估结果将在2027年1月前通知乙方。五、评估结果应用5.1评估结果将作为乙方年度考核、晋升、培训等方面的依据。5.2甲方将对评估结果进行分析，提出针对性的改进措施，并与乙方共同制定个人发展计划。六、保密条款6.1双方对本协议内容及评估结果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。七、争议解决7.1如双方对本协议的执行或解释发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效及终止8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2如任何一方提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（评估方）签字（或盖章）：____________________乙方（被评估方）

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