电影制片人及摄制组组长绩效考核表_第1页
电影制片人及摄制组组长绩效考核表_第2页
电影制片人及摄制组组长绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电影制片人及摄制组组长绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目产出质量剧本质量及创意40%剧本通过率≥90%，创意评分≥8/10剧本质量由编剧、导演、制片人共同评估，创意由行业专家评估，综合得分定义质量水平拍摄完成率项目按时完成率≥95%按项目计划节点统计实际完成比例，超出计划节点按比例扣分成片质量评分成片评分≥7.5/10（根据专业影评及观众反馈综合）结合专业影评机构评分、观众调研数据、行业奖项提名情况综合评定技术标准符合度技术规范符合率≥98%根据技术标准清单逐项检查，每项不符合扣0.5%预算控制精度实际支出与预算偏差≤±5%按项目阶段对比预算执行情况，超预算按超出金额比例扣分团队管理效能团队协作满意度25%团队满意度调查得分≥85分通过匿名问卷评估团队成员对负责人沟通、协调、支持的评价人员培养成效关键岗位培养人数≥2人/年统计直接下属晋升或获得专业认证的情况招聘精准度核心岗位招聘成功率≥90%按招聘周期内到岗率及试用期留存率计算资源调配效率设备、场地等资源调配及时率≥95%统计申请响应时间及实际到位时间符合度突发事件处理重大突发事件响应时间≤4小时按事件严重程度及处理结果评级评分业务拓展能力新项目孵化数量20%年度孵化项目≥3个按项目立项报告数量及可行性评估结果评分投资回报率项目平均ROI≥15%按项目营收与成本对比计算，扣除风险溢价后评分合作伙伴满意度主要合作方续约率≥80%通过年度合作评估问卷及续约意向评分市场影响力主导项目获得省级以上奖项≥1项按奖项级别及影响力权重评分渠道拓展成效新增发行渠道数量≥2个按渠道覆盖范围及营收贡献度评估运营合规性安全生产达标率15%安全事故发生率≤0.5%按行业安全标准及事故等级扣分财务合规性审计无重大问题次数≥4次/年根据会计师事务所出具报告的评级评分合同履约率合同违约次数≤1次/年按合同条款执行情况及赔偿金额评估知识产权保护侵权投诉处理完成率≥100%按投诉响应时效及处理结果评分政策响应速度行业政策调整响应时间≤7天按通知发布至执行方案提交的时间差评分本考核表适用于电影制片人及摄制组组长的年度绩效评估。请根据负责项目周期内实际表现，对照各维度指标进行评分。评分时需结合具体数据及行业标准，确保客观公正。考核结果将作为岗位调整、薪酬调整及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论