2026年全国法律职业资格主观题测试及答案

2026年全国法律职业资格主观题测试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国法律职业资格主观题测试考核对象：法律职业资格应试人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，要约生效的时间为要约送达受要约人时。2.民法典规定，无权代理行为效力待定，但若相对人明知代理人无权仍与之为交易，则代理行为有效。3.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。4.刑法中，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的形态。5.专利法中，发明人享有署名权，但专利权归发明人所在单位所有。6.涉外合同纠纷的诉讼时效期间为4年。7.民事诉讼法规定，简易程序审理案件不得适用审判监督程序。8.劳动合同中，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括严重违反劳动纪律。9.破产法中，破产财产优先清偿破产费用和共益债务。10.刑事诉讼法中，侦查阶段的强制措施不包括逮捕。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于民法典中的民事权利？A.生命权B.财产权C.知识产权D.管理权2.行政处罚中，下列哪项属于限制人身自由的处罚？A.罚款B.没收违法所得C.行政拘留D.警告3.刑法中，过失犯罪的主观要件是？A.故意B.过失C.直接故意D.间接故意4.专利法规定，发明专利的授权期限为？A.10年B.15年C.20年D.30年5.合同法中，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。该条款体现的合同原则是？A.诚实信用原则B.公平原则C.自愿原则D.合法原则6.涉外离婚案件，管辖法院是？A.婚姻登记地法院B.离婚诉讼地法院C.祖籍地法院D.外国人住所地法院7.民事诉讼法中，第一审普通程序的审限为？A.3个月B.6个月C.1年D.2年8.劳动合同中，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。该规定体现的劳动合同原则是？A.平等自愿原则B.权利义务对等原则C.诚实信用原则D.集体协商原则9.破产法中，破产财产的分配顺序是？A.有担保债权→破产费用→职工工资→税收→普通债权B.税收→有担保债权→破产费用→职工工资→普通债权C.破产费用→有担保债权→职工工资→税收→普通债权D.普通债权→职工工资→税收→有担保债权→破产费用10.刑事诉讼法中，侦查阶段的证据种类不包括？A.物证B.书证C.证人证言D.被告人供述三、多选题（每题2分，共20分）1.民法典中，合同无效的情形包括？A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.恶意串通，损害他人合法权益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.行政诉讼中，被告可以是？A.行政机关B.法律、法规授权的组织C.行政机关委托的组织D.行政机关工作人员3.刑法中，共同犯罪的形式包括？A.任意共同犯罪B.必然共同犯罪C.聚合犯D.连续犯4.专利法中，不授予专利权的情形包括？A.违反法律、社会公德的发明创造B.科学发现C.智力活动的规则和方法D.疾病的诊断和治疗方法5.合同法中，合同解除的情形包括？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的6.涉外仲裁裁决的效力体现在？A.对当事人具有终局约束力B.一经作出即发生法律效力C.被仲裁协议约定的法院不予受理D.可向人民法院申请撤销7.民事诉讼法中，可以上诉的判决包括？A.一审民事判决B.行政判决C.判决生效后的事实认定错误D.判决违反法律禁止性规定8.劳动合同中，用人单位可以设定试用期，但试用期不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年9.破产法中，破产申请的受理法院是？A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院10.刑事诉讼法中，强制措施包括？A.拘传B.取保候审C.监视居住D.逮捕四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：合同纠纷甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司于2025年1月1日向乙公司交付一批货物，乙公司应于交付当日支付货款。合同签订后，甲公司因不可抗力导致货物无法按时交付，但乙公司仍要求甲公司承担违约责任。甲公司认为不可抗力条款已免责，乙公司则认为不可抗力不能免除全部责任。问题：1.甲公司是否应承担违约责任？2.乙公司是否有权要求甲公司承担部分责任？案例二：劳动争议张某于2024年1月1日入职某科技公司，双方签订为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2024年10月，公司因经营困难，决定将张某的月工资降至6000元，并要求张某签署新的劳动合同。张某拒绝签署，公司遂以张某拒绝变更劳动合同为由，解除了与张某的劳动合同。张某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。问题：1.公司解除劳动合同是否合法？2.张某是否有权要求公司支付赔偿金？案例三：破产程序A公司因经营不善，于2025年5月向人民法院申请破产。人民法院受理破产申请后，发现A公司尚有下列财产：-一处房产，已设定抵押贷款300万元；-一批库存货物，价值200万元；-一笔未到期的应收账款，金额50万元；-一项专利权，评估价值100万元。问题：1.破产财产的分配顺序是什么？2.债权人是否有权优先受偿？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同法中诚实信用原则的适用范围及其在合同履行中的重要性。2.结合刑法理论，分析正当防卫的构成要件及其与紧急避险的区别。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（行政复议决定书送达前，当事人可申请撤销）4.√5.×（专利权归发明人或设计人，单位可获奖励）6.√7.×（简易程序也可适用审判监督程序）8.√9.√10.×（侦查阶段的强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、逮捕）二、单选题1.D2.C3.B4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.D三、多选题1.ABCD2.AB3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABD8.BCD9.AB10.ABCD四、案例分析案例一：合同纠纷1.甲公司不应承担违约责任。根据民法典第590条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。本案中，甲公司因不可抗力导致货物无法交付，符合免责条件。2.乙公司无权要求甲公司承担部分责任。不可抗力条款已明确免责，乙公司仍要求甲公司承担责任缺乏法律依据。案例二：劳动争议1.公司解除劳动合同不合法。根据劳动合同法第35条，变更劳动合同内容需经双方协商一致。公司单方面降低工资并要求签署新合同，违反了协商一致原则。2.张某有权要求公司支付赔偿金。根据劳动合同法第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求支付赔偿金（经济补偿金的两倍）。案例三：破产程序1.破产财产的分配顺序：有担保债权（300万元）→破产费用→职工工资→税收→普通债权（应收账款50万元、货物200万元、专利权100万元按比例分配）。2.债权人有权优先受偿有担保债权。根据破产法第109条，对破产人的特定财产享有担保权的债权人，对该特定财产享有优先受偿权。五、论述题1.论述合同法中诚实信用原则的适用范围及其在合同履行中的重要性诚实信用原则是合同法的基本原则之一，要求合同当事人在订立、履行合同过程中，应秉持诚实、善意，恪守信用，不得有欺诈、隐瞒等行为。其适用范围包括：-合同订立阶段：如要约不得虚假，不得滥用权利；-合同履行阶段：如应全面履行义务，不得擅自变更或解除合同；-合同终止阶段：如应妥善处理合同关系，不得恶意违约。诚实信用原则的重要性体现在：-维护交易安全：防止一方利用信息不对称损害另一方利益；-平衡当事人权利义务：如合同履行中的附随义务（通知、协助等）；-弥补合同漏洞：如合同未约定的事项，可依据诚实信用原则补充。2.结合刑法理论，分析正当防卫的构成要件及其与紧急避险的区别正当防卫的构成要件包括：-存在不法侵害：必须是现实存在的、正在进行的不法侵害；-防卫目的正当：必须是为了