2026年全国初级会计职称考试经济法基础测试及答案

2026年全国初级会计职称考试经济法基础测试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国初级会计职称考试经济法基础测试考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。2.会计凭证按照编制程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证。3.根据我国《民法典》规定，无权代理行为无效，但善意相对人可以请求行为人承担民事责任。4.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，经税务机关批准后可以延期缴纳。5.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，劳动者有权拒绝缴纳。6.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者有权要求修理、重作、更换或退货。7.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产，并监督破产程序。8.税收征收管理法规定，税务机关有权对纳税人的财务账簿进行检查，但不得侵犯纳税人隐私。9.劳动合同中约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。10.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于会计法律制度的构成要素？（）A.会计法B.会计准则C.会计制度D.会计职业道德2.根据《民法典》规定，下列哪项行为属于无效合同？（）A.显失公平的合同B.恶意串通的合同C.限制民事行为能力人订立的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同3.纳税人因自然灾害导致损失，可以申请的税收优惠是？（）A.减免税B.税收抵扣C.税收豁免D.税收缓缴4.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款限制消费者权利，该条款属于？（）A.约定条款B.限制条款C.免责条款D.附加条款5.劳动合同中约定的工作时间超过法定标准工作时间，应支付的工资标准是？（）A.正常工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资6.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议记录由谁保存？（）A.股东个人B.公司法定代表人C.公司监事D.公司董事会7.税收征收管理法规定，税务机关对纳税人账簿进行检查的期限是？（）A.自纳税申报日起3年内B.自纳税申报日起5年内C.自纳税申报日起无限期D.自纳税申报日起2年内8.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应支付经济补偿金的情形是？（）A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者主动提出解除劳动合同9.破产案件中的破产财产优先清偿的是？（）A.普通破产债权B.优先破产债权C.管理人报酬D.破产费用10.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品存在欺诈行为，消费者可要求赔偿的金额是？（）A.商品价款1倍B.商品价款2倍C.商品价款3倍D.商品价款4倍三、多选题（每题2分，共20分）1.会计法律制度的构成要素包括？（）A.会计法B.会计行政法规C.会计规章D.会计规范性文件2.根据《民法典》规定，下列哪些情形下合同无效？（）A.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.恶意磋商D.显失公平3.纳税人可以享受的税收优惠政策包括？（）A.减免税B.税收抵扣C.税收缓缴D.税收豁免4.根据《消费者权益保护法》，经营者的义务包括？（）A.提供真实信息B.承担商品质量责任C.保障消费者安全D.不得设置不公平格式条款5.劳动合同中约定的事项包括？（）A.工作内容B.工作时间C.劳动报酬D.社会保险6.根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括？（）A.决定公司经营方针B.选举和更换董事C.审议批准董事会报告D.修改公司章程7.税收征收管理法规定，税务机关的权力包括？（）A.检查账簿和凭证B.询问纳税人C.查封扣押财产D.强制执行8.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应支付经济补偿金的情形包括？（）A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销执照C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化9.破产案件中的破产费用包括？（）A.管理人报酬B.破产案件诉讼费用C.破产财产分配费用D.破产企业留守人员工资10.根据《消费者权益保护法》，消费者的权利包括？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.获得赔偿权四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司是一家有限责任公司，股东张某出资60%，王某出资40%。2025年，公司经营不善，决定解散。在解散过程中，发现公司有一笔未支付的税款尚未缴纳。根据《公司法》和《税收征收管理法》，分析以下问题：（1）公司解散后，由谁负责清偿未缴纳的税款？（2）如果公司财产不足以清偿所有债务，应如何处理？（3）股东张某和王某是否需要对公司债务承担连带责任？案例二：乙公司是一家小型商贸企业，与某供应商签订了一份采购合同，约定乙公司向供应商购买一批商品，总价款为10万元，约定2025年12月30日交付。但供应商因自然灾害导致无法按时交付，乙公司要求解除合同并要求供应商赔偿损失。根据《民法典》和《消费者权益保护法》，分析以下问题：（1）供应商是否可以免责？（2）乙公司是否有权解除合同？（3）乙公司可以要求供应商赔偿哪些损失？案例三：丙公司是一家大型企业，与员工李某签订了一份劳动合同，约定李某的工资为每月5000元，试用期为3个月，试用期工资为3000元。试用期内，李某因工作失误给公司造成损失，公司决定解除劳动合同。根据《劳动合同法》，分析以下问题：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）如果公司解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？（3）李某的试用期工资是否符合法律规定？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述会计法律制度在规范会计行为、保证会计信息质量方面的重要作用。2.结合《消费者权益保护法》和《劳动合同法》，分析经营者与劳动者在合同订立、履行和解除过程中的权利与义务，并提出完善相关法律制度的建议。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.×（劳动者无权拒绝缴纳社会保险费用）6.√7.√8.√9.√10.√解析：5.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，劳动者无权拒绝缴纳，这是法定义务。10.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品存在欺诈行为，消费者可要求赔偿商品价款3倍。二、单选题1.B2.B3.D4.C5.B6.D7.A8.B9.B10.B解析：1.会计法律制度的构成要素包括会计法、会计行政法规、会计规章和会计规范性文件，会计准则不属于法律制度范畴。8.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应支付经济补偿金的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任。三、多选题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：1.会计法律制度的构成要素包括会计法、会计行政法规、会计规章和会计规范性文件。2.根据《民法典》，合同无效的情形包括恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，以及以合法形式掩盖非法目的。四、案例分析案例一：（1）公司解散后，由清算组负责清偿未缴纳的税款。（2）如果公司财产不足以清偿所有债务，应优先清偿税款，剩余财产按照法定顺序清偿。（3）股东张某和王某不需要对公司债务承担连带责任，除非存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为。解析：（1）根据《公司法》，公司解散后应成立清算组，负责清偿债务和税款。（3）股东责任有限，除非存在违法行为。案例二：（1）供应商可以免责，因不可抗力导致无法履行合同。（2）乙公司有权解除合同。（3）乙公司可以要求供应商赔偿损失，包括实际损失和合同履行后可以获得的利益。解析：（1）根据《民法典》，因不可抗力导致合同无法履行，可以免除责任。案例三：（1）公司解除劳动合同合法，因李某工作失误给公司造成损失。（2）如果公司解除劳动合同，需要支付经济补偿金。（3）李某的试用期工资符合法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。解析：（2）根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应支付经济补偿金。五、论述题1.论述会计法律制度在规范会计行为、保证会计信息质量方面的重要作用。会计法律制度是规范会计行为、保证会计信息质量的重要法律依据。其作用主要体现在以下几个方面：（1）规范会计行为：会计法律制度明确了会计人员的职责和义务，规定了会计核算的基本原则和方法，确保会计行为合法合规。（2）保证会计信息质量：会计法律制度要求会计信息真实、准确、完整，通过建立健全的会计核算体系，提高会计信息的质量，为决策提供可靠依据。（3）维护市场经济秩序：会计法律制度通过规范会计行为，防止财务造假，维护市场经济秩序，保护投资者和债权人的合法权益。（4）促进社会公平正义：会计法律制度要求会计信息透明，防止信息不对称，促进社会公平正义。2.结合《消费者权益保护法》和《劳动合同法》，分析经营者与劳动者在合同订立、履行和解除过程中的权利与义务，并提出完善相关法律制度的建议。经营者与劳动者在合同订立、履行和解除过程