高校毕业实习管理办法汇编

高校毕业实习管理办法汇编一、总则1.目的与依据为规范毕业实习管理，提升学生实践能力与职业素养，依据教育部《职业学校学生实习管理规定》及学校人才培养方案要求，结合本校实际，制定本办法。2.适用范围本办法适用于本校全日制本专科毕业生的毕业实习（含顶岗实习、专业实习等实践教学环节）。3.实习定义毕业实习是教学计划的核心组成部分，是理论联系实际、培养职业能力的关键环节。学生需在专业相关领域的企事业单位或实践基地，完成规定时长的实践任务，实现专业知识向职业能力的转化。4.基本原则育人为本：将思想政治教育、职业素养培养融入实习全过程，引导学生树立正确的职业观与价值观。专业适配：实习岗位与专业方向高度关联，确保实践内容服务于人才培养目标。规范管理：建立“学校-院系-实习单位-指导教师”协同管理机制，保障实习安全与质量。校企协同：深化产教融合，依托实习基地资源，提升实习的针对性与实效性。二、实习组织与管理（一）学校层面职责统筹全校实习工作，制定实习管理制度与质量监控机制，协调解决跨院系、跨单位的实习资源配置问题。拓展优质实习基地，与行业龙头企业、科研机构等签订长期合作协议，构建多元化实习平台。为实习学生统一购买实习责任保险，保障学生实习期间的合法权益与安全。组织实习工作检查、评估与总结，推动实习管理的规范化、科学化。（二）院系层面职责结合专业特点制定实习实施方案，明确实习内容、时长、考核标准及岗位要求，报学校备案后实施。遴选实习单位，审核其资质（经营范围、安全保障、合作意愿等），签订院系级实习协议（必要时）。配备实习指导教师，组织实习动员、岗前培训（含安全、纪律、职业规范等），做好实习过程的日常管理与服务。跟踪实习进展，定期与实习单位、学生沟通，及时处理实习中的问题，收集反馈并优化实习安排。（三）指导教师职责实习前：参与实习方案制定，明确实习目标与任务；指导学生制定实习计划，讲解专业要求与注意事项。实习中：定期与学生、实习单位沟通，跟踪实习进展，指导学生解决专业问题；督促学生完成实习日志、阶段总结，关注学生思想动态与安全状况，及时处理突发情况并上报。实习后：指导学生完成实习报告与成果整理，参与考核评价，总结实习经验，为后续实习改进提供建议。（四）学生职责遵守学校与实习单位的规章制度，服从管理，尊重指导人员，维护学校与单位形象。按要求完成实习任务，主动学习专业技能与职业素养，提升实践能力；认真记录实习日志，定期提交阶段总结。严格遵守安全操作规程，做好个人防护；遇问题或困难及时与指导教师、实习单位沟通。实习结束后，按要求提交实习报告、成果材料，参与考核与总结。三、实习内容与要求（一）实习内容实习内容需紧密围绕专业人才培养目标，结合行业实际需求，主要包括：专业技能实践：如岗位操作流程、专业设备使用、项目实战（工程设计、软件开发、临床诊疗等），提升技术应用能力。职业素养养成：如团队协作、沟通能力、职业道德、职场礼仪等，适应职场环境。行业认知深化：了解行业趋势、企业运营模式、岗位发展路径，增强职业规划意识。综合能力提升：通过解决实际问题，培养分析、创新与实践能力。（二）实习要求1.时间要求：毕业实习时长应符合专业教学计划，原则上本科不少于十周，专科不少于六周（具体由各专业根据培养方案确定）。2.岗位要求：实习岗位须与专业方向高度相关，严禁安排到无关岗位；不得从事有毒有害、超强度、危及人身安全的工作，禁止到营业性娱乐场所实习。3.过程要求：学生需每日记录实习日志，每周（或阶段）提交总结（含工作内容、收获、问题与解决思路）；实习单位指导人员定期评价学生表现。4.纪律要求：严格遵守考勤制度，请假需经双方批准；保守商业秘密与技术秘密，遵守知识产权规定。四、实习考核与评价（一）考核主体由学校指导教师、实习单位指导人员共同参与，结合学生表现、成果与反馈，进行综合评价。（二）考核内容1.实习表现：出勤、工作态度、团队协作、职业素养等（由实习单位评价）。2.实习成果：实习报告质量（完整性、专业性、针对性）、项目成果（设计方案、调研报告等）、技能掌握程度。3.过程材料：实习日志、阶段总结、单位评价表的完整性与真实性。（三）评价方式采用“过程评价+结果评价”“学校评价+企业评价”相结合的方式：过程评价：关注日常表现、任务进度、问题解决能力（由指导教师与实习单位定期评估）。结果评价：结合实习报告、成果展示、考核答辩（或汇报），综合评定成效。企业评价：实习单位出具书面评价意见，作为考核重要依据。（四）成绩评定实习成绩采用等级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制，由指导教师结合多方面评价确定。考核不合格者需按规定重修实习（或延期毕业），具体处理办法由各院系制定并备案。五、实习安全与保障（一）安全管理学校在实习前开展安全教育（含交通、职场安全、应急处理等）；实习单位提供安全的工作环境、劳动防护用品，明确操作规程。学生须遵守安全规定，增强安全意识；发生安全事故应第一时间报告，启动应急预案。（二）权益保障实习报酬：顶岗实习学生的报酬不低于当地最低工资标准或同岗位试用期工资标准（按协议执行）。食宿与交通：实习单位应提供必要的食宿条件或补贴；学校与单位协商解决通勤问题，确保安全。劳动保护：实习单位按国家规定提供劳动保护用品，保障学生健康与安全。禁止性规定：严禁学校、实习单位向学生收取实习费用；严禁强制实习或安排到不符合安全要求的岗位。（三）突发事件处理学校与实习单位建立应急预案，明确应急流程与责任分工。发生伤病、意外事故等，实习单位应立即施救并通知学校，学校及时协调处理，必要时启动家校沟通机制。六、附则1.本办法由学校教务处（实习管理部门）负责解释，各院系可结合专业实际制定实施细则，报学校备案后执行。2.本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，