(2025年)公司新员工入职三级安全教育测考试练习题(答案)

(2025年)公司新员工入职三级安全教育测考试练习题(答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训。A.全员安全生产责任制B.安全检查制度C.隐患排查治理体系D.应急救援预案答案：A2.公司级安全教育中，新员工必须掌握的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反考勤制度答案：D3.某车间设备区设置的黄色警示线，其含义是（）。A.禁止跨越B.注意安全C.消防专用D.危险区域答案：B4.进入有限空间作业前，必须执行“先（）、再检测、后作业”的程序。A.通风B.培训C.审批D.检查答案：A5.公司危化品仓库配置的MF/ABC6型灭火器，其灭火级别为（）。A.1AB.34BC.55BD.89B答案：C（注：MF/ABC6型干粉灭火器灭火级别为55B/3A）6.操作旋转机械时，下列行为正确的是（）。A.佩戴帆布手套清理切屑B.长发盘入工作帽内C.用手直接接触运转部件D.穿宽松工作服操作答案：B7.车间级安全教育中，关于临时用电的规定，错误的是（）。A.临时线路使用期限不超过15天B.绝缘导线离地高度≥2.5米C.可直接缠绕在金属脚手架上D.必须安装漏电保护装置答案：C8.班组级安全教育中，某岗位安全操作规程明确“设备运行时禁止打开防护门”，其主要目的是防止（）。A.触电事故B.机械伤害C.物体打击D.中毒窒息答案：B9.2025年公司安全月主题为“（）”，核心是推动全体员工从“要我安全”向“我要安全”转变。A.遵守安全生产法当好第一责任人B.人人讲安全个个会应急C.生命至上安全发展D.强化安全基础推动安全发展答案：B（注：参考2023年全国安全月主题延伸设计）10.发现同事在车间吸烟（非吸烟区），正确的处理方式是（）。A.视而不见B.立即制止并报告班组长C.拍照发工作群批评D.提醒一次后不再过问答案：B11.公司应急物资柜中配备的正压式空气呼吸器，其气瓶额定压力为（）MPa。A.10B.20C.30D.40答案：C12.某岗位MSDS（化学品安全技术说明书）中“急性毒性”栏标注“LD50=500mg/kg（大鼠经口）”，表示（）。A.半数致死量为500mg/kgB.最小中毒剂量为500mg/kgC.最大无作用剂量为500mg/kgD.半数有效量为500mg/kg答案：A13.班组安全活动每月应至少开展（）次，活动内容需记录并保存。A.1B.2C.3D.4答案：A14.操作叉车时，货物提升高度超过（）cm后，禁止长距离行驶。A.10B.20C.30D.40答案：C15.公司危废暂存间必须设置的标识不包括（）。A.危险废物标识B.禁止烟火标识C.节约用水标识D.应急联络牌答案：C16.进行气割作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应≥（）米，与明火距离≥（）米。A.3，5B.5，8C.5，10D.8，15答案：C17.新员工三级安全教育总学时不得少于（）学时，其中公司级≥（）学时。A.24，8B.32，12C.40，16D.48，24答案：A（注：根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业≥72学时，非高危≥24学时）18.某设备警示标识为“△！高温表面”，该符号属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B19.发现车间地面有油污未及时清理，正确的做法是（）。A.绕过油污区域B.用拖把清理并设置“小心地滑”警示牌C.通知保洁人员2小时后处理D.向班组长报告后离开答案：B20.公司应急预案规定，发生3人以上轻伤事故时，现场人员应在（）分钟内向安全管理部门报告。A.5B.10C.15D.30答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.新员工可以先上岗作业，再补三级安全教育培训。（）答案：×2.车间安全出口应保持畅通，禁止堆放物料或设置障碍物。（）答案：√3.佩戴耳塞可以完全消除噪声对听力的损害。（）答案：×（注：需配合其他防护措施）4.临时用电设备超过5台或总容量超过50kW时，应编制临时用电方案。（）答案：√5.危险化学品泄漏时，应顺风方向撤离至安全区域。（）答案：×（注：应逆风或侧风撤离）6.班组安全检查主要是检查设备运行状态，无需关注员工操作行为。（）答案：×7.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）答案：×（注：红色表示压力不足）8.高处作业（≥2米）必须系挂安全带，高挂低用。（）答案：√9.公司安全风险四色图中，红色代表重大风险，需立即整改。（）答案：√10.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不因此受到打击报复。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述公司级安全教育的主要内容（至少列出5项）。答案：①国家及地方安全生产法律法规；②公司安全生产规章制度（如安全责任制、隐患排查制度）；③本单位安全生产形势及典型事故案例；④从业人员安全生产权利与义务；⑤事故应急救援基本知识（如灭火器使用、疏散路线）；⑥安全防护用品的正确使用方法。2.某车间存在机械伤害、触电、物体打击三类主要风险，针对机械伤害应采取哪些预防措施？答案：①设置固定式或活动式防护装置（如防护罩、联锁装置）；②设备转动部位安装急停按钮；③操作人员按规定穿戴劳动防护用品（如防割手套、工作帽）；④严格执行设备操作规程（禁止设备运行时清理、调整）；⑤定期进行设备维护保养，确保防护装置有效；⑥开展机械伤害应急演练（如手指夹伤的急救处理）。3.简述有限空间作业“七个必须”要求。答案：①必须严格实行作业审批制度；②必须做到“先通风、再检测、后作业”；③必须对作业人员进行安全培训；④必须配置个人防护装备和应急救援设备；⑤必须安排专人进行现场监护；⑥必须制定应急措施并开展演练；⑦必须在作业前对作业环境进行危害辨识。4.列举5种常见的不安全行为，并说明其可能导致的事故类型。答案：①未正确佩戴安全帽——物体打击；②设备运行时清理切屑——机械伤害；③私拉乱接电线——触电；④在吊装区域停留——起重伤害；⑤未确认设备停机即进行维修——机械伤害；⑥随意挪用消防器材——火灾扩大；⑦未按规定测试气体浓度进入有限空间——中毒窒息（任选5项）。5.结合岗位实际，说明新员工在班组级安全教育中应重点掌握的内容（至少4项）。答案：①本岗位安全操作规程（如设备启动/停机步骤、参数控制范围）；②本岗位危险源及控制措施（如高温区域、高速旋转部件）；③本岗位应急处置方法（如泄漏时的堵漏步骤、灭火器型号及使用）；④劳动防护用品的正确佩戴方法（如护目镜的密封性检查、防砸鞋的使用场景）；⑤交接班安全注意事项（如设备运行状态交接、遗留隐患记录）；⑥本班组安全活动要求（如每周安全分享、现场检查重点）。四、案例分析题（每题5分，共10分）案例1：2025年3月，某新员工王某在车间操作冲床时，未关闭设备电源即伸手清理模具内的废料，导致右手被模具挤压受伤。经查，王某入职7天，仅完成公司级安全教育，车间级和班组级教育未完成；冲床防护装置因故障长期未维修，操作台上未设置急停按钮。问题：分析事故直接原因、间接原因及预防措施。答案：直接原因：①王某违规操作（设备运行时清理模具）；②冲床防护装置失效（未起到隔离作用）。间接原因：①三级安全教育未落实（车间级、班组级培训缺失，员工缺乏安全操作知识）；②设备维护管理不到位（防护装置故障未及时修复）；③安全检查流于形式（未发现防护装置隐患）。预防措施：①严格执行三级安全教育，经考核合格后方可上岗；②立即修复冲床防护装置，加装急停按钮；③加强现场安全检查，对设备隐患实行“发现-整改-复查”闭环管理；④开展“防机械伤害”专项培训，强调“停机、断电、挂牌”的维修操作规范。案例2：某化工车间新员工李某在搬运盐酸桶时，未佩戴防护面罩，盐酸溅入眼中。李某立即用清水冲洗10分钟后，自行前往医院治疗，未向班组长报告。问题：指出案例中的错误行为，并说明正确的应急处置流程。答案：错误行为：①未佩戴防护面罩（未正确使用劳动防护用品