(2025年)职业健康基本知识考试及答案

(2025年)职业健康基本知识考试及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上均正确答案：D。职业健康监护不仅要监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律，还要早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，同时也能评价作业环境与职业危害的关系和危害程度。2.我国法定的职业病有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C。我国法定职业病分为10大类132种。3.职业病指（）A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病答案：B。这是职业病的法定定义，强调了是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触特定危害因素而引起的疾病。4.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素答案：C。职业病危害因素包括物理、化学因素和生物因素等。5.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.工伤职工答案：B。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。用人单位对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤答案：A。用人单位要建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对于接触职业病危害作业的劳动者，用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程答案：C。在有职业危害因素的作业场所设置警示标识是用人单位的义务，而非劳动者的义务。10.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B。粉尘作业应佩戴防尘口罩，棉纱口罩和医用口罩不能有效防护粉尘，防毒面具主要用于防护有毒气体。11.可导致白血病的有机溶剂是（）。A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯答案：D。苯是可导致白血病的有机溶剂。12.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D。噪声对人体的危害包括对神经系统、心血管系统和听觉系统等多方面的影响。13.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35答案：B。高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。14.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A.长期B.短期C.偶尔D.连续答案：A。手臂振动病是长期从事手持振动工具作业引起的。15.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。根据发病机制和临床表现不同，通常分为三种类型，以下不属于职业性中暑类型的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热感冒D.热衰竭答案：C。职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭，热感冒不属于职业性中暑类型。16.以下哪种不属于物理性职业病危害因素（）。A.噪声B.振动C.一氧化碳D.电离辐射答案：C。一氧化碳属于化学性职业病危害因素，噪声、振动和电离辐射属于物理性职业病危害因素。17.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。19.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。20.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.对产生职业病危害的工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面要采取管理措施，建立健全相关档案和制度，并对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。4.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅B.汞C.噪声D.粉尘答案：ABD。铅、汞和粉尘属于化学性职业病危害因素，噪声属于物理性职业病危害因素。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有获得职业健康检查等防治服务、了解危害因素等信息、要求提供防护设施和用品以及拒绝违章指挥等职业卫生保护权利。6.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.以下哪些属于职业病诊断需要考虑的因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断需要考虑病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等，一般不考虑病人的家族病史。8.噪声对人体产生危害的程度与（）有关。A.噪声强度B.暴露时间C.个体敏感性D.噪声的频率答案：ABCD。噪声对人体产生危害的程度与噪声强度、暴露时间、个体敏感性和噪声的频率等都有关。9.高温作业可能导致的职业病有（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.化学性皮肤灼伤答案：ABC。高温作业可能导致热射病、热痉挛和热衰竭等职业病，化学性皮肤灼伤与高温作业无关。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应采取建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立应急救援预案以及相关档案等职业病防治管理措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查是指平时健康检查。（）答案：错误。职业健康检查是针对接触职业病危害因素的劳动者进行的特定检查，与平时健康检查不同。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的法定义务。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。4.职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（）答案：正确。很多职业病一旦发生，治疗难度较大，有些甚至不可逆转。5.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误。用人单位有关管理人员和劳动者都应接受职业卫生培训。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不组织上岗前的职业健康检查。（）答案：错误。用人单位必须组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不受影响。8.噪声对人体的危害主要是对听觉系统的影响，不会影响其他系统。（）答案：错误。噪声除了对听觉系统有影响外，还会对神经系统、心血管系统等产生危害。9.生产过程中产生的职业危害因素就是化学因素。（）答案：错误。生产过程中产生的职业危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素等。10.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的重要职责。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括以下几个方面：1.前期预防措施工作场所的设立要符合职业卫生要求，如远离居住区、有与职业病防治相适应的布局等。可能产生职业病危害的建设项目要进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收等工作，确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.劳动过程中的防护与管理采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案等。建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，如实记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等情况。对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素的浓度或者强度符合国家职业卫生标准。采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3.职业病诊断与病人保障及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。承担职业病诊断、鉴定费用和疑似职业病病人在诊断