2025年全员安全生产责任制新安法测试卷附答案

2025年全员安全生产责任制新安法测试卷附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正，以下简称“新安法”），下列关于全员安全生产责任制的表述，错误的是（）。A.全员安全生产责任制应覆盖所有岗位及人员B.责任制内容应明确各岗位的责任范围、考核标准C.劳务派遣人员可不纳入本单位全员责任制管理D.企业需通过培训、考核确保员工知悉自身责任2.某机械制造企业主要负责人未组织制定本单位安全生产规章制度，根据新安法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%以下B.上一年年收入20%-50%C.上一年年收入30%-60%D.上一年年收入40%-80%3.新安法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.兼职安全生产管理人员B.专职或兼职安全生产管理人员C.专职安全生产管理人员D.注册安全工程师4.某化工企业从业人员300人，未按规定对新入职员工进行安全生产教育和培训，依据新安法，应急管理部门除责令限期改正外，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下5.关于从业人员在安全生产中的权利，下列说法错误的是（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评后，企业可降低其工资待遇D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业6.新安法要求，生产经营单位的主要负责人应每（）至少组织一次全面的安全生产检查。A.月B.季度C.半年D.年7.某企业将部分生产车间承包给无资质的个人，导致发生生产安全事故，根据新安法，该企业与承包人应承担（）责任。A.按份B.连带C.补充D.各自8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.劳务派遣单位与生产经营单位共同D.当地应急管理部门9.新安法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产例会制度B.事故隐患排查治理制度C.安全设施管理制度D.应急预案演练制度10.某企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡，直接经济损失300万元，主要负责人未履行安全生产管理职责，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%11.下列哪项不属于生产经营单位安全生产管理人员的职责？（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织开展危险源辨识和评估C.及时、如实报告生产安全事故D.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患12.新安法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.90%D.100%13.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.行业标准D.部门要求14.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.应急疏散路线图15.某企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，依据新安法，应急管理部门除责令限期改正外，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下16.新安法规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.分管责任人17.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.安全作业D.技能培训18.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，依据新安法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下19.新安法规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.技术负责人B.安全管理人员C.一线操作人员D.财务负责人20.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.行业主管部门D.工会组织二、判断题（共15题，每题2分，共30分。正确填“√”，错误填“×”）1.全员安全生产责任制仅需明确管理层的责任，普通员工按操作规程作业即可。（）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）3.矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员，应当由应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）5.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）6.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）7.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。（）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向主要负责人报告，无需采取临时控制措施。（）9.个体工商户不属于新安法规定的生产经营单位，无需建立全员安全生产责任制。（）10.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）11.企业发生生产安全事故后，主要负责人可委托安全管理人员组织事故抢救。（）12.危险物品的生产、经营、储存单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）13.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）14.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）15.新安法规定，任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述全员安全生产责任制的核心要素。2.新安法规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责是什么？3.从业人员在安全生产中应履行的四项基本义务是什么？4.生产经营单位在事故隐患排查治理中应落实的“五到位”要求是什么？5.新安法对生产经营单位与从业人员订立劳动合同有哪些特殊规定？四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某建材公司主要负责人张某长期未组织制定本单位安全生产规章制度，未督促、检查安全生产工作。2024年12月，该公司因员工违规操作引发火灾事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查，事故原因包括安全管理制度缺失、员工未接受正规培训、现场安全警示标志不足。问题：（1）张某未履行哪些安全生产职责？依据新安法哪些条款？（2）应急管理部门可对张某及建材公司分别处以何种处罚？案例2：某化工企业将危险化学品储存仓库外包给无危险化学品储存资质的个体经营者李某。2025年3月，因李某管理不善，仓库发生化学品泄漏事故，造成2名工人中毒送医。问题：（1）化工企业与李某的行为违反了新安法哪些规定？（2）双方应承担何种法律责任？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.C12.D13.A14.B15.A16.A17.C18.C19.B20.B二、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.√14.×15.√三、简答题1.核心要素包括：覆盖所有岗位及人员（含被派遣劳动者、实习生等）；明确各岗位的责任范围、履职要求、考核标准；通过培训、考核确保员工知悉责任；建立考核机制，与薪酬、晋升等挂钩；定期修订完善责任制内容。2.七项职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故（新安法第二十一条）。3.四项义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告（新安法第五十七条、五十八条）。4.“五到位”要求：整改责任、措施、资金、时限、预案到位。5.特殊规定：（1）劳动合同应载明有关保障从业人员安全作业、防止职业危害的事项；（2）应载明依法为从业人员办理工伤保险的事项；（3）不得因从业人员依法行使安全生产权利（如批评、检举、控告、停止作业等）而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同（新安法第五十二条）。四、案例分析题案例1：（1）张某未履行的职责：①未建立健全并落实全员安全生产责任制（第二十一条第一项）；②未组织制定并实施本单位安全生产规章制度（第二十一条第二项）；③未督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患（第二十一条第五项）；④未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（第二十一条第三项）。（2）对张某的处罚：因事故为较大事故（3人死亡属于较大事故），依据新安法第九十五条，处上一年年收入60%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对建材公司的处罚：依据新安法第一百一十四条，发生较大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款。案例2：（1）违反规定：①化工企业将危险化学品储存仓库发包给不具备相应资质的李某，违反新安法第四十九条第一款“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人”；②李某无资质从事危险化学品储存，违反新安法第四条“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律