(2025年)最职业病防治法试题及答案

(2025年)最职业病防治法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.省级应急管理部门C.市级人力资源和社会保障部门D.县级工会组织答案：A2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.接触限值答案：A3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗后D.上岗前和离岗时答案：A4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是答案：D5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均是答案：D7.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资支付档案答案：A8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.应急管理部门答案：A10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.暂停作业B.限期改正C.关闭D.接受处罚答案：B11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.警示标识C.通风设施D.监控设备答案：A12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.重新核定D.由新单位决定答案：B14.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一万元以上五万元以下答案：A15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.性能标识C.职业病危害警示标识D.操作标识答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列（）职业病防治管理措施。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素分类目录由（）联合制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：ABC3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD4.劳动者享有下列（）职业卫生保护权利。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD5.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列（）措施。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌违反职业病防治法律、法规的单位和个人进行拘留答案：ABC6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC8.职业病诊断，应当综合分析下列（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD10.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：AB三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。（）答案：√4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×9.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对被检查单位的正常生产经营活动造成干扰。（）答案：×10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，地方人民政府可以根据实际情况，采取其他措施，保障其获得医疗救治。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）落实工作场所职业病危害因素检测、评价；（10）保障职业病病人依法享受待遇等。2.职业病危害项目申报的主要内容包括哪些？答案：申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和个人防护用品的配备情况；（6）法律、法规规定的其他内容。3.职业健康监护的具体要求有哪些？答案：（1）对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（2）职业健康检查由取得资质的医疗卫生机构承担；（3）检查结果书面告知劳动者；（4）建立职业健康监护档案，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗等资料；（5）劳动者离开时，提供档案复印件并签章；（6）对健康损害劳动者及时调离岗位并妥善安置。4.简述职业病诊断需要的主要材料。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。五、案例分析题（共10分）案例：某化工企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，且未对新入职的10名接触苯系物的劳动者进行上岗前职业健康检查。2024年，其中1名劳动者被诊断为职业性苯中毒。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：（1）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反《职业病防治法》第二十五条）；（2）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检