2025年天津市考评员题库及答案

2025年天津市考评员题库及答案一、公共知识模块（职业技能考评通用要求）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2023年修订的《天津市职业技能鉴定管理条例》，考评员在同一职业（工种）同一等级考评工作中连续参与次数不得超过（）A.2次B.3次C.4次D.5次答案：B2.天津市职业技能等级认定质量监控体系中，要求企业自主评价机构的考评员与考生比例不低于（）A.1:5B.1:8C.1:10D.1:15答案：C3.依据《天津市安全生产条例》，考评员在机械加工类实操考评中，发现考生未正确佩戴护目镜，应立即采取的措施是（）A.扣10分B.终止操作并纠正C.记录在案后续处理D.口头提醒答案：B4.天津市职业技能鉴定题库更新周期规定，重点产业领域职业（工种）题库每年更新比例不低于（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C5.考评员在处理考生申诉时，应当在收到申诉材料后（）个工作日内作出书面答复A.3B.5C.7D.10答案：B6.天津市推行的"新八级工"制度中，与高级技师对应的职业技能等级是（）A.一级/高级技师B.二级/技师C.三级/高级工D.四级/中级工答案：A7.考评员在智能装备运维职业考评中，发现考生使用已淘汰的维修工艺，应参照（）进行评分A.企业现行标准B.国家职业标准C.行业推荐标准D.设备说明书答案：B8.根据《天津市技能人才评价质量督导管理办法》，市级质量督导员对区属评价机构的抽查频次每年不少于（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A9.考评员在跨境电商运营师考评中，涉及数据安全内容时，应重点核查考生对（）的掌握情况A.《个人信息保护法》B.《电子商务法》C.《数据安全法》D.《网络安全法》答案：C10.天津市职业技能竞赛获奖选手直接认定相应职业技能等级时，市级一类竞赛前（）名可认定高级工A.3B.5C.8D.10答案：B（二）判断题（每题1分，共10分）1.考评员可以同时在3家不同的职业技能等级认定机构任职（）答案：×（最多2家）2.实操考评中，允许考生因设备故障申请更换同型号备用设备（）答案：√3.理论考试命题时，初级工试题中难度系数0.7-0.8的题目应占比60%以上（）答案：√4.考评员发现考生有作弊行为时，应先完成当次考评再上报处理（）答案：×（应立即终止并记录）5.企业自主评价中，本企业职工考评员比例不得超过考评组总人数的30%（）答案：√6.新能源汽车维修考评中，高压系统检测必须在断电5分钟后进行（）答案：×（需断电10分钟以上）7.考评档案应至少保存5年，其中涉及重大争议的保存10年（）答案：√8.装配式建筑施工考评中，允许考生使用手机查询施工规范（）答案：×（禁止携带电子设备）9.养老护理员考评中，为保护考生隐私，可不对操作过程全程录像（）答案：×（必须全程录像）10.考评员参加继续教育培训每年不少于24学时（）答案：√（三）简答题（每题5分，共20分）1.简述天津市考评员"双随机一公开"管理制度的具体内容。答案：指在考评员选派时，随机抽取考评人员、随机确定考评对象，考评结果及时向社会公开。具体包括：建立市级考评员数据库，通过信息系统随机匹配考评组；对评价机构实施随机抽查；考评过程记录、评分结果等信息在"天津技能人才评价服务平台"公示，接受社会监督。2.列举机械加工类实操考评中需要重点核查的安全要素（至少5项）。答案：①设备接地保护是否完好；②防护装置（如防护罩、挡屑板）是否有效；③刀具装夹牢固度；④工件定位夹紧可靠性；⑤冷却液/润滑液泄漏情况；⑥个人防护装备（手套、护目镜、工作鞋）佩戴规范；⑦紧急停止装置有效性；⑧设备运行参数（转速、进给量）设置合理性。3.说明在智能焊接机器人操作考评中，如何判定考生"参数设置合理性"指标。答案：①核对考生设置的焊接电流、电压、速度是否符合工件材料（如碳钢、铝合金）的工艺要求；②检查参数是否与焊缝类型（平焊、立焊）匹配；③验证热输入量计算是否符合防止变形/裂纹的要求；④对比企业现行工艺文件或国家/行业标准，判断设置值偏差是否在允许范围内（一般±5%）；⑤结合试焊结果（如熔深、熔宽）反推参数合理性。4.简述处理考评争议的"三级复核"流程。答案：一级复核：考评组内部复核，由组长组织原考评员对争议点重新评估，24小时内形成书面意见；二级复核：评价机构质量督导部门复核，抽取1-2名非原考评员组成复核组，3个工作日内出具复核报告；三级复核：市级质量督导委员会复核，对涉及重大技术争议或跨机构争议，由市人社部门组织专家评审，7个工作日内作出最终裁定。二、专业技能模块（以智能制造领域为例）（一）实操考评题（每题15分，共30分）1.题目：工业机器人示教编程（六轴关节机器人，负载10kg，用于3C产品装配）要求：①完成从原点到A点（X100,Y200,Z150）的直线运动编程；②设置防碰撞检测功能；③编写程序实现连续3次取放动作（取料位→装配位→放回料位）评分标准：坐标系选择（基坐标系/工件坐标系）正确（2分）运动指令（MOVL）使用规范（3分）防碰撞参数设置（安全距离≥50mm，速度限制≤200mm/s）（4分）循环指令（FOR...ENDFOR）应用正确（3分）程序调试无报警（3分）答案要点：①调用基坐标系，输入目标点坐标（X100,Y200,Z150），使用MOVL指令设置速度30%；②在程序开头添加"CollisionDetectionOn"，设置安全距离50mm，触发后速度降至100mm/s；③使用"FORi=1TO3"循环结构，依次编写取料（P1→P2）、装配（P2→P3）、放回（P3→P1）的MOVJ指令，设置合适的过渡半径（R5）；④程序结尾添加"STOP"指令，保存程序名为"Assembly_01"。2.题目：数控机床故障排查（某立式加工中心出现"401伺服报警"）要求：①分析可能故障原因；②制定排查步骤；③给出解决措施评分标准：原因分析全面性（4分）排查流程逻辑性（5分）解决措施有效性（6分）答案要点：可能原因：①伺服驱动器电源模块故障；②伺服电机编码器线路断路/短路；③伺服电机过载；④系统参数设置错误（如增益过大）；⑤主轴与伺服轴干扰。排查步骤：1.查看系统诊断画面，确认报警具体轴（X/Y/Z轴）；2.检查对应伺服驱动器LED指示灯（正常应为"RUN"，故障可能显示"ALM"）；3.用万用表测量编码器线缆（屏蔽层、信号线）通断（正常阻值＜1Ω）；4.手动盘动电机轴，观察编码器反馈值是否连续变化；5.重置系统参数为出厂值，测试是否报警；6.断开其他轴电源，单独测试故障轴。解决措施：若编码器线缆损坏，更换屏蔽双绞线（建议使用0.5mm²多股线）；若驱动器故障，更换同型号伺服驱动器（注意匹配电机功率）；若参数错误，重新设置"伺服增益"（一般设为120-150）、"负载惯量比"（根据电机型号调整）；若电机过载，检查机械传动部件（如导轨润滑、丝杠间隙），调整切削参数（降低进给速度20%）。三、案例分析模块（共20分）案例背景：2024年11月，天津市某智能装备制造企业开展"工业机器人系统运维员（三级/高级工）"自主评价，考评过程中出现以下问题：①理论考试有2名考提供绩相同（85分），但企业只允许1人通过；②实操考评时，考评员A因紧急情况中途离场，由企业设备主管临时顶替；③考生B操作时误触急停按钮导致设备停机，考评员直接判定不合格；④考评结束后，3名考生对评分结果提出异议，但企业以"自主评价无需公示"为由拒绝受理。问题：1.指出上述案例中存在的违规行为（8分）2.提出针对性整改措施（12分）答案：1.违规行为分析：①违反《天津市企业技能人才自主评价实施细则》第17条"同一批次同一职业等级理论考试成绩相同者，应通过加试或复核确定通过人员"的规定；②违反《考评员管理办法》第9条"考评组人员需提前备案，中途更换需经市级质量督导部门批准"的规定，临时顶替人员不具备考评员资质；③违反实操考评规范，考生误触急停属于操作失误，应根据《工业机器人系统运维员国家职业标准》中"设备异常处理"指标评分（可扣5-10分），直接判定不合格属于过度处罚；④违反《天津市技能人才评价结果公示办法》第3条"企业自主评价结果需在单位内部公示5个工作日，接受职工监督"的规定。2.整改措施：①对2名成绩相同考生组织加试（理论或实操任选），根据加试成绩确定通过人员；②立即终止临时顶替人员的考评工作，重新安排已备案的考评员完成剩余考评，对原考评员A进行批评教育并记录不良行为；③启动评分复核程序，由考评组重新评估考生B的操作过程，参考《国家职业标准》中"设备异常处理"的评分细则（如能正确复位急停、排查原因得6分，仅误触得3分），调整最终得分；④在企