企业供应链强制劳动风险排查合同

企业供应链强制劳动风险排查合同合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在供应链管理过程中，针对强制劳动风险的识别、评估、预防和整改等事宜的合作内容与权利义务，以保障供应链的合规性与稳定性，促进双方的可持续发展。

第二条适用范围

本合同适用于甲方供应链范围内的所有供应商、分包商、服务商及其他任何可能对供应链产生影响的第三方。甲乙双方应共同建立覆盖供应链全流程的强制劳动风险排查机制，确保排查工作的全面性与有效性。

第三条法律依据

本合同的订立与履行，应严格遵守中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《禁止使用强迫劳动规定》及相关法律法规的规定。甲乙双方均应确保自身及供应链范围内的所有相关方遵守上述法律法规。

第四条定义

（一）供应链：指从原材料采购、生产加工、物流运输到最终产品交付给终端用户的整个过程中所涉及的所有环节及参与方。

（二）强制劳动：指通过暴力、威胁、欺骗、限制人身自由或其他非法手段，迫使他人劳动的行为，包括但不限于强迫劳动、强制扣押证件、限制人身自由等。

（三）风险排查：指对供应链范围内的潜在强制劳动风险进行系统性识别、评估和记录的过程。

（四）合规审查：指对供应链相关方的用工行为是否符合法律法规要求的审查过程。

（五）整改措施：指针对排查出的强制劳动风险所采取的纠正和预防措施。

第二章甲乙双方的权利与义务

第五条甲方的权利与义务

（一）甲方有权要求乙方法定代表人或授权代表签署本合同，并确保乙方法律主体资格的合法性。

（二）甲方有权要求乙方提供其合法经营、合规管理的证明文件，包括但不限于营业执照、行业许可证、社会责任报告等。

（三）甲方有权对乙方及其供应链范围内的相关方进行合规审查，包括但不限于现场走访、文件审核、访谈调查等。

（四）甲方有权要求乙方对其供应链范围内的强制劳动风险进行持续排查，并定期提交排查报告。

（五）甲方有权要求乙方对排查出的强制劳动风险采取有效整改措施，并监督整改过程的落实情况。

（六）甲方有权要求乙方对其供应链范围内的强制劳动事件进行及时报告，并协助甲方进行调查和处理。

（七）甲方应向乙方提供必要的供应链管理支持，包括但不限于培训、指导、资源协调等，以帮助乙方提升合规管理水平。

第六条乙方的权利与义务

（一）乙方有权要求甲方提供其合法经营、合规管理的证明文件，以核实甲方的资质和能力。

（二）乙方有权要求甲方对其供应链管理要求进行明确说明，并提供必要的指导和培训。

（三）乙方应建立覆盖其供应链全流程的强制劳动风险排查机制，包括但不限于制定排查标准、组建排查团队、开展排查工作等。

（四）乙方应定期对其供应链范围内的强制劳动风险进行排查，并形成书面报告提交给甲方。排查报告应包括但不限于排查范围、排查方法、排查结果、风险评估、整改措施等内容。

（五）乙方应针对排查出的强制劳动风险采取有效整改措施，包括但不限于制定整改计划、落实整改责任、监督整改过程等。整改措施应具有针对性、可操作性和可持续性。

（六）乙方应将其供应链范围内的强制劳动事件及时报告给甲方，并积极配合甲方进行调查和处理。报告内容应包括但不限于事件发生时间、地点、涉及人员、事件经过、处理措施等。

（七）乙方应向甲方承诺，其及其供应链范围内的所有相关方均遵守中国法律法规的有关规定，不从事任何强制劳动行为。

第三章强制劳动风险排查

第七条排查标准

（一）强制劳动风险排查应遵循全面性、系统性、针对性和可操作性的原则。

（二）排查标准应包括但不限于法律法规要求、行业标准规范、企业内部管理制度等。

（三）排查标准应根据供应链特点、行业特点、地区特点等因素进行动态调整。

第八条排查方法

（一）强制劳动风险排查可采用多种方法，包括但不限于文献查阅、现场走访、访谈调查、数据分析、第三方评估等。

（二）文献查阅：指对供应链相关方的营业执照、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等文件进行查阅，以了解其用工情况。

（三）现场走访：指对供应链相关方的生产场所、生活环境等进行实地考察，以观察其用工条件、员工状态等。

（四）访谈调查：指对供应链相关方的管理人员、工人等进行访谈，以了解其用工管理情况、员工权益保障情况等。

（五）数据分析：指对供应链相关方的生产数据、销售数据、用工数据等进行分析，以识别潜在的风险因素。

（六）第三方评估：指委托第三方机构对供应链相关方的合规管理情况进行评估，以获取客观、专业的评估意见。

第九条排查流程

（一）制定排查计划：根据排查标准和方法，制定详细的排查计划，包括排查时间、排查范围、排查人员、排查内容等。

（二）实施排查工作：按照排查计划，开展排查工作，并做好相关记录。

（三）分析排查结果：对排查结果进行分析，识别潜在的风险因素，并进行风险评估。

（四）形成排查报告：根据排查结果和分析意见，形成书面排查报告，并提交给甲方。

第四章风险评估与整改

第十条风险评估

（一）强制劳动风险评估应综合考虑风险发生的可能性、风险的影响程度等因素。

（二）风险评估结果应分为高、中、低三个等级，并制定相应的风险应对措施。

第十一条整改措施

（一）针对高风险项，应立即采取有效整改措施，消除或降低风险。

（二）针对中风险项，应制定整改计划，限期整改，并持续跟踪整改效果。

（三）针对低风险项，应加强监控，防止风险升级。

第十二条整改监督

（一）甲方有权对乙方的整改措施进行监督和检查，确保整改工作的落实情况。

（二）乙方应向甲方定期报告整改进展情况，并接受甲方的监督和检查。

第五章违约责任

第十三条甲方的违约责任

（一）甲方未按照本合同约定提供必要的供应链管理支持，导致乙方无法有效开展排查工作的，应承担相应责任。

（二）甲方未按照本合同约定对乙方及其供应链范围内的强制劳动风险进行排查的，应承担相应责任。

（三）甲方未按照本合同约定对乙方及其供应链范围内的强制劳动事件进行及时报告的，应承担相应责任。

第十四条乙方的违约责任

（一）乙方未按照本合同约定建立强制劳动风险排查机制的，应承担相应责任。

（二）乙方未按照本合同约定对其供应链范围内的强制劳动风险进行排查的，应承担相应责任。

（三）乙方未按照本合同约定对其供应链范围内的强制劳动事件进行及时报告的，应承担相应责任。

（四）乙方未按照本合同约定采取有效整改措施的，应承担相应责任。

第六章争议解决

第十五条争议解决方式

本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七章合同生效与终止

第十六条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十七条合同终止

（一）本合同在双方履行完毕合同义务后自动终止。

（二）本合同在发生以下情形之一时终止：1.双方协商一致终止本合同；2.因不可抗力导致本合同无法履行；3.一方严重违约，导致本合同无法履行。

第八章其他

第十八条保密条款

双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。但法律法规另有规定的除外。

第十九条通知条款

双方之间的通知应通过书面形式进行，并按照本合同首页所列的地址或邮箱送达。一方变更联系方式，应提前书面通知对方。

第二十条合同的修改与补充

本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。

第二十一条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十二条可分割性

本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第二十三条完整协议

本合同构成双方就本合同主题达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

（以下无正文）

**一、跨国供应链强制劳动风险排查**

在全球化背景下，企业供应链往往跨越多个国家和地区，不同地区的法律法规、文化习俗、劳动力市场环境差异较大，强制劳动风险的表现形式也更为复杂多样。这种场景下，原合同需要特别关注以下几点：

1.**适用范围的扩展**：原合同第二条适用范围需明确扩展至全球供应链，并强调对各国强制劳动法律法规的遵守。

2.**法律依据的补充**：第四条法律依据需补充各国与强制劳动相关的法律法规，如国际劳工组织公约等国际标准。

3.**风险评估的差异化**：第十条风险评估需考虑不同国家的法律法规差异，采用差异化的风险评估标准和方法。

4.**整改措施的本土化**：第十一条整改措施需结合各国实际情况，制定本土化的整改方案，确保整改措施的可行性和有效性。

**二、大型企业集团供应链强制劳动风险排查**

大型企业集团往往拥有复杂的供应链体系，涉及多个子公司、孙公司等，供应链管理难度较大。这种场景下，原合同需要特别关注以下几点：

1.**甲乙双方的定义**：原合同第五条、第六条中甲乙双方的定义需明确，甲方可以是集团总部，乙方可以是集团下属子公司或第三方管理机构。

2.**供应链范围的界定**：第二条适用范围需明确界定集团供应链的范围，包括集团所有子公司、孙公司等。

3.**合规审查的协同机制**：第五条甲方权利义务中需增加对集团内部各子公司合规审查的协同机制，确保信息共享和资源整合。

4.**整改措施的统一性**：第十一条整改措施需强调集团内部整改措施的统一性，确保整改工作的一致性和协同性。

**三、劳动密集型产业供应链强制劳动风险排查**

劳动密集型产业如纺织、服装、玩具等，供应链环节众多，涉及大量中小企业，强制劳动风险较为突出。这种场景下，原合同需要特别关注以下几点：

1.**排查标准的细化**：第七条排查标准需针对劳动密集型产业的特殊性进行细化，如关注童工、女工权益保护等。

2.**排查方法的针对性**：第八条排查方法需增加对中小企业排查的针对性方法，如抽样调查、行业标杆比较等。

3.**风险评估的动态性**：第十条风险评估需强调对风险评估结果的动态跟踪，及时调整风险评估等级和应对措施。

4.**整改措施的可操作性**：第十一条整改措施需强调对中小企业整改措施的可操作性，如提供技术支持、培训等。

**四、电子竞技行业供应链强制劳动风险排查**

电子竞技行业供应链涉及游戏开发、运营、赛事组织等多个环节，从业人员年轻化、流动性大，强制劳动风险表现形式较为隐蔽。这种场景下，原合同需要特别关注以下几点：

1.**排查标准的创新性**：第七条排查标准需增加对电子竞技行业特殊性的考虑，如关注电竞选手的合同签订、训练时间、薪酬待遇等。

2.**排查方法的隐蔽性**：第八条排查方法需增加对电竞行业隐蔽风险的排查方法，如对电竞选手的访谈调查、对电竞公司的内部文件查阅等。

3.**风险评估的专业性**：第十条风险评估需引入电竞行业专家参与风险评估，提高风险评估的专业性和准确性。

4.**整改措施的人性化**：第十一条整改措施需强调对电竞选手权益的保护，如提供心理辅导、职业规划等。

**五、医疗健康行业供应链强制劳动风险排查**

医疗健康行业供应链涉及医疗器械、药品生产等多个环节，对产品质量和安全性要求较高，强制劳动风险可能导致产品质量问题，影响患者健康。这种场景下，原合同需要特别关注以下几点：

1.**排查标准的严格性**：第七条排查标准需增加对医疗健康行业特殊性的考虑，如关注医疗器械、药品生产过程中的质量控制、安全生产等。

2.**排查方法的全面性**：第八条排查方法需增加对医疗健康行业排查的全面性方法，如对医疗器械、药品生产过程的现场考察、对相关数据的分析等。

3.**风险评估的严重性**：第十条风险评估需强调对医疗健康行业强制劳动风险的严重性，如可能导致产品质量问题、影响患者健康等。

4.**整改措施的有效性**：第十一条整改措施需强调对医疗健康行业整改措施的有效性，如建立产品质量追溯体系、加强安全生产管理等。

##原始合同在实际操作过程中遇到的问题及解决办法

**一、供应链信息不透明**

**问题**：供应链信息不透明，导致难以全面排查强制劳动风险。

**解决办法**：

1.**建立供应链信息共享机制**：通过建立供应链信息共享平台，要求乙方及时提供供应链相关方的信息，包括营业执照、劳动合同、工资发放记录等。

2.**引入第三方机构**：委托第三方机构对供应链进行梳理和评估，获取更全面、客观的供应链信息。

**二、排查标准不统一**

**问题**：不同地区、不同行业的排查标准不统一，导致排查结果不一致。

**解决办法**：

1.**制定行业统一的排查标准**：针对不同行业制定统一的排查标准，确保排查工作的规范性和一致性。

2.**建立排查标准动态调整机制**：根据法律法规变化、行业发展趋势等因素，定期对排查标准进行动态调整。

**三、整改措施难以落实**

**问题**：乙方供应链相关方整改措施难以落实，导致强制劳动风险持续存在。

**解决办法**：

1.**建立整改责任机制**：明确乙方供应链相关方的整改责任，确保整改措施得到有效落实。

2.**提供整改支持**：为乙方提供整改支持，包括技术支持、培训等，帮助乙方供应链相关方提升合规管理水平。

**四、强制劳动事件难以界定**

**问题**：强制劳动事件难以界定，导致难以确定责任主体和处理方式。

**解决办法**：

1.**建立强制劳动事件界定标准**：制定明确的强制劳动事件界定标准，便于快速识别和处理强制劳动事件。

2.**引入法律专家**：在处理强制劳动事件时，引入法律专家进行评估和判断，确保处理方式的合法性和合理性。

##原始合同所需要的所有详细的附件

1.**供应链清单**：详细列明供应链相关方的名称、地址、联系方式等信息。

2.**法律法规清单**：详细列明与强制劳动相关的法律法规，包括中国法律法规和国际劳工组织公约等。

3.**排查标准细则**：详细列明不同行业、不同地区的排查标准，包括排查内容、排查方法、排查流程等。

4.**风险评估标准**：详细列明风险评估的标准和方法，包括风险评估因素、风险评估等级、风险评估流程等。

5.**整改措施清单**：详细列明针对不同风险等级的整改措施，包括整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限等。

6.**整改计划模板**：提供整改计划的模板，帮助乙方制定详细的整改计划。

7.**整改报告模板**：提供整改报告的模板，帮助乙方撰写详细的整改报告。

8.**强制劳动事件报告模板**：提供强制劳动事件报告的模板，帮助乙方及时报告强制劳动事件。

9.**法律咨询意见书**：提供法律咨询意见书，帮助乙方处理强制劳动事件。

10.**供应链合规培训材料**：提供供应链合规培训材料，帮助乙方提升合规管理水平。

多方为主导时的，附件条款及说明

第十一章甲方为主导时的，附加条款及说明

第一条甲方主导排查的职责细化

（一）在供应链强制劳动风险排查工作中，若甲方确定为主导方，则甲方应负责组织、协调和监督整个排查流程的执行。

（二）甲方应指定专门的内部团队或部门负责与乙方及第三方中介（若有）的沟通与协调，并确保排查工作的顺利进行。

（三）甲方应向乙方提供必要的资源支持，包括但不限于人力、物力、财力等，以确保乙方能够有效履行其排查职责。

条款说明：本条款旨在明确当甲方为主导时，其在供应链强制劳动风险排查工作中的具体职责和责任。通过指定专门的内部团队或部门，甲方能够更有效地组织、协调和监督整个排查流程，确保排查工作的专业性和高效性。同时，甲方提供必要的资源支持，能够帮助乙方更好地履行其排查职责，提升排查工作的质量和效果。

第二条甲方主导下的信息共享机制

（一）甲方应建立完善的信息共享机制，确保乙方能够及时获取与其排查工作相关的供应链信息，包括但不限于供应商清单、生产流程、产品信息等。

（二）甲方应定期向乙方提供供应链相关的市场动态、政策法规变化等信息，以帮助乙方及时调整排查策略和标准。

（三）甲方应建立信息反馈机制，鼓励乙方及时向甲方反馈排查过程中发现的问题和建议，以便甲方及时了解排查进展并作出相应调整。

条款说明：本条款旨在明确当甲方为主导时，其在信息共享方面的具体要求和责任。通过建立完善的信息共享机制，甲方能够确保乙方及时获取与其排查工作相关的供应链信息，为其排查工作提供有力支持。同时，甲方定期提供供应链相关的市场动态、政策法规变化等信息，能够帮助乙方及时调整排查策略和标准，提升排查工作的针对性和有效性。信息反馈机制的建立，则能够促进甲方及时了解排查进展并作出相应调整，确保排查工作的顺利进行。

第三条甲方主导下的整改监督机制

（一）在甲方为主导的情况下，甲方应建立严格的整改监督机制，对乙方及其供应链相关方的整改措施进行全程跟踪和监督。

（二）甲方应定期对乙方提交的整改报告进行审核，并对其整改措施的落实情况进行现场检查，以确保整改工作的有效性和及时性。

（三）对于整改不力或存在严重违规行为的供应链相关方，甲方有权采取进一步措施，包括但不限于要求乙方暂停合作、寻求法律途径解决等。

条款说明：本条款旨在明确当甲方为主导时，其在整改监督方面的具体要求和责任。通过建立严格的整改监督机制，甲方能够对乙方及其供应链相关方的整改措施进行全程跟踪和监督，确保整改工作的有效性和及时性。甲方定期对乙方提交的整改报告进行审核，并对其整改措施的落实情况进行现场检查，能够及时发现并解决整改过程中存在的问题。对于整改不力或存在严重违规行为的供应链相关方，甲方有权采取进一步措施，以维护自身权益和供应链的合规性。

第四条甲方主导下的应急响应机制

（一）在供应链强制劳动风险排查过程中，如发生重大强制劳动事件，甲方应立即启动应急响应机制，组织乙方及第三方中介（若有）进行联合调查和处理。

（二）甲方应负责协调相关资源，包括但不限于法律专家、媒体等，以应对可能出现的危机情况，并保护自身和供应链相关方的合法权益。

（三）甲方应定期组织应急演练，提高乙方及第三方中介（若有）应对突发事件的能力和效率。

条款说明：本条款旨在明确当甲方为主导时，其在应急响应方面的具体要求和责任。通过建立应急响应机制，甲方能够在发生重大强制劳动事件时，迅速组织乙方及第三方中介进行联合调查和处理，以降低事件的影响和损失。甲方负责协调相关资源，能够更好地应对可能出现的危机情况，保护自身和供应链相关方的合法权益。定期组织应急演练，则能够提高乙方及第三方中介应对突发事件的能力和效率，提升供应链的应急管理水平。

第五条甲方主导下的费用承担机制

（一）在甲方为主导的情况下，甲方应承担供应链强制劳动风险排查工作中的主要费用，包括但不限于排查费用、整改费用、应急响应费用等。

（二）甲方应向乙方提供详细的费用预算和支出计划，并定期向乙方披露费用使用情况，以确保费用的合理使用和透明度。

（三）对于乙方在排查过程中发现的重大问题或风险，甲方应给予乙方相应的费用补偿，以鼓励乙方积极履行其排查职责。

条款说明：本条款旨在明确当甲方为主导时，其在费用承担方面的具体要求和责任。通过明确费用承担机制，甲方能够承担供应链强制劳动风险排查工作中的主要费用，为排查工作的顺利进行提供经济保障。甲方向乙方提供详细的费用预算和支出计划，并定期向乙方披露费用使用情况，能够确保费用的合理使用和透明度。对于乙方在排查过程中发现的重大问题或风险，甲方给予乙方相应的费用补偿，能够鼓励乙方积极履行其排查职责，提升排查工作的质量和效果。

第十二章乙方为主导时的，附加条款及说明

第一条乙方主导排查的职责细化

（一）在供应链强制劳动风险排查工作中，若乙方确定为主导方，则乙方应负责组织、协调和监督整个排查流程的执行。

（二）乙方应指定专门的内部团队或部门负责与甲方及第三方中介（若有）的沟通与协调，并确保排查工作的顺利进行。

（三）乙方应向甲方提供必要的资源支持，包括但不限于人力、物力、财力等，以确保甲方能够有效履行其排查职责。

条款说明：本条款旨在明确当乙方为主导时，其在供应链强制劳动风险排查工作中的具体职责和责任。通过指定专门的内部团队或部门，乙方能够更有效地组织、协调和监督整个排查流程，确保排查工作的专业性和高效性。同时，乙方提供必要的资源支持，能够帮助甲方更好地履行其排查职责，提升排查工作的质量和效果。

第二条乙方主导下的信息共享机制

（一）乙方应建立完善的信息共享机制，确保甲方能够及时获取与其排查工作相关的供应链信息，包括但不限于供应商清单、生产流程、产品信息等。

（二）乙方应定期向甲方提供供应链相关的市场动态、政策法规变化等信息，以帮助甲方及时调整排查策略和标准。

（三）乙方应建立信息反馈机制，鼓励甲方及时向乙方反馈排查过程中发现的问题和建议，以便乙方及时了解排查进展并作出相应调整。

条款说明：本条款旨在明确当乙方为主导时，其在信息共享方面的具体要求和责任。通过建立完善的信息共享机制，乙方能够确保甲方及时获取与其排查工作相关的供应链信息，为其排查工作提供有力支持。同时，乙方定期提供供应链相关的市场动态、政策法规变化等信息，能够帮助甲方及时调整排查策略和标准，提升排查工作的针对性和有效性。信息反馈机制的建立，则能够促进甲方及时了解排查进展并作出相应调整，确保排查工作的顺利进行。

第三条乙方主导下的整改监督机制

（一）在乙方为主导的情况下，乙方应建立严格的整改监督机制，对甲方及其供应链相关方的整改措施进行全程跟踪和监督。

（二）乙方应定期对甲方提交的整改报告进行审核，并对其整改措施的落实情况进行现场检查，以确保整改工作的有效性和及时性。

（三）对于整改不力或存在严重违规行为的供应链相关方，乙方有权采取进一步措施，包括但不限于要求甲方暂停合作、寻求法律途径解决等。

条款说明：本条款旨在明确当乙方为主导时，其在整改监督方面的具体要求和责任。通过建立严格的整改监督机制，乙方能够对甲方及其供应链相关方的整改措施进行全程跟踪和监督，确保整改工作的有效性和及时性。乙方定期对甲方提交的整改报告进行审核，并对其整改措施的落实情况进行现场检查，能够及时发现并解决整改过程中存在的问题。对于整改不力或存在严重违规行为的供应链相关方，乙方有权采取进一步措施，以维护自身权益和供应链的合规性。

第四条乙方主导下的应急响应机制

（一）在供应链强制劳动风险排查过程中，如发生重大强制劳动事件，乙方应立即启动应急响应机制，组织甲方及第三方中介（若有）进行联合调查和处理。

（二）乙方应负责协调相关资源，包括但不限于法律专家、媒体等，以应对可能出现的危机情况，并保护自身和供应链相关方的合法权益。

（三）乙方应定期组织应急演练，提高甲方及第三方中介（若有）应对突发事件的能力和效率。

条款说明：本条款旨在明确当乙方为主导时，其在应急响应方面的具体要求和责任。通过建立应急响应机制，乙方能够在发生重大强制劳动事件时，迅速组织甲方及第三方中介进行联合调查和处理，以降低事件的影响和损失。乙方负责协调相关资源，能够更好地应对可能出现的危机情况，保护自身和供应链相关方的合法权益。定期组织应急演练，则能够提高甲方及第三方中介应对突发事件的能力和效率，提升供应链的应急管理水平。

第五条乙方主导下的费用承担机制

（一）在乙方为主导的情况下，乙方应承担供应链强制劳动风险排查工作中的主要费用，包括但不限于排查费用、整改费用、应急响应费用等。

（二）乙方应向甲方提供详细的费用预算和支出计划，并定期向甲方披露费用使用情况，以确保费用的合理使用和透明度。

（三）对于甲方在排查过程中发现的重大问题或风险，乙方应给予甲方相应的费用补偿，以鼓励甲方积极履行其排查职责。

条款说明：本条款旨在明确当乙方为主导时，其在费用承担方面的具体要求和责任。通过明确费用承担机制，乙方能够承担供应链强制劳动风险排查工作中的主要费用，为排查工作的顺利进行提供经济保障。乙方向甲方提供详细的费用预算和支出计划，并定期向甲方披露费用使用情况，能够确保费用的合理使用和透明度。对于甲方在排查过程中发现的重大问题或风险，乙方给予甲方相应的费用补偿，能够鼓励甲方积极履行其排查职责，提升排查工作的质量和效果。

第十三章当有第三方中介时，附加条款及说明

第一条第三方中介的引入及职责

（一）在供应链强制劳动风险排查工作中，若引入第三方中介，则第三方中介应负责根据甲乙双方的委托，独立、客观、公正地开展排查工作。

（二）第三方中介应具备相应的专业能力和资质，能够熟练运用排查标准和方法，识别、评估和报告强制劳动风险。

（三）第三方中介应向甲乙双方提供专业的排查报告，包括但不限于排查范围、排查方法、排查结果、风险评估、整改建议等内容。

条款说明：本条款旨在明确当引入第三方中介时，其在供应链强制劳动风险排查工作中的具体职责和责任。通过引入具备专业能力和资质的第三方中介，甲乙双方能够获得更专业、客观、公正的排查服务，提升排查工作的质量和效果。第三方中介提供的专业排查报告，能够为甲乙双方提供决策依据，帮助其更好地管理和控制供应链风险。

第二条第三方中介与甲乙双方的沟通机制

（一）第三方中介应建立与甲乙双方的有效沟通机制，定期向甲乙双方汇报排查进展情况，并及时解答甲乙双方提出的问题。

（二）甲乙双方应积极配合第三方中介开展排查工作，提供必要的支持和协助，确保排查工作的顺利进行。

（三）第三方中介应定期组织甲乙双方召开沟通会议，共同讨论排查过程中发现的问题和解决方案，以提高排查工作的效率和质量。

条款说明：本条款旨在明确当引入第三方中介时，其在与甲乙双方沟通方面的具体要求和责任。通过建立有效的沟通机制，第三方中介能够及时向甲乙双方