警察局内务制度规范

PAGE警察局内务制度规范一、总则（一）目的为加强警察局内务管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，树立良好形象，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本局全体在职人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及公安行业相关标准，确保内务管理工作合法合规。2.高效有序原则：优化工作流程，合理安排资源，提高工作效率，保证各项工作有序开展。3.从严治警原则：对内务管理提出严格要求，强化纪律作风建设，打造纪律严明、作风过硬的警察队伍。4.以人为本原则：关注民警需求，营造良好工作环境，充分调动民警工作积极性和主动性。二、办公秩序规范（一）办公场所环境1.保持办公区域整洁卫生，每日定时清扫，垃圾及时清理。办公桌椅摆放整齐，文件资料、办公用品等摆放有序。2.室内墙面、地面、门窗等保持干净整洁，无污渍、无损坏。办公设备定期擦拭，保持良好状态。3.合理布置绿植，为办公环境增添生机与活力，但不得影响正常办公秩序。（二）办公用品管理1.办公用品实行统一采购、集中管理、按需发放。由专人负责办公用品的采购、登记、保管和发放工作。2.建立办公用品领用台账，详细记录领用时间、种类、数量、领用人等信息。领用人员应在台账上签字确认。3.节约使用办公用品，提倡双面打印、复印，减少纸张浪费。对可重复使用的办公用品，如文件夹、笔等，应妥善保管，避免浪费。（三）文件资料管理1.文件资料应分类存放，按照年度、类别、文号等进行整理归档。建立电子文档管理系统，对重要文件资料进行电子备份，便于查询和使用。2.严格文件资料借阅制度，借阅人需填写借阅申请表，经批准后方可借阅。借阅期限届满应及时归还，如有遗失或损坏，应照价赔偿。3.定期对文件资料进行清查盘点，确保文件资料的完整性和准确性。对过期、失效的文件资料，应按照规定进行销毁处理，销毁过程要有记录。（四）会议管理1.会议组织部门应提前制定会议方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员、议程等内容，并提前通知参会人员。2.参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退。会议期间应关闭通讯工具或调至静音状态，认真听取会议内容，做好记录，不得随意交头接耳、玩手机。3.会议结束后，会议组织部门应及时整理会议纪要，经领导审核后发送给参会人员，并按照要求抓好会议精神的贯彻落实。三、着装规范（一）着装要求1.警察在工作时间必须按规定着装，保持警容严整。着装应规范统一，不得混穿警服与便服。2.警服应保持干净整洁，无污渍、无破损。着春秋装、冬装时，应按规定佩戴警帽、领带、肩章、警号等标志；着夏装时，应按规定佩戴警帽、警徽等标志。3.不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得在警服外罩便服。（二）着装礼仪1.警察在执行公务时，应举止端庄，礼貌待人，不得有粗俗、野蛮行为。2.与群众交谈时，应态度和蔼，语言文明，不得使用轻蔑、歧视、侮辱性语言。3.参加重要活动或仪式时，应严格按照规定着装，遵守现场秩序，展现警察良好形象。（三）着装检查1.各部门应定期对本部门人员着装情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.警务督察部门应不定期对全局人员着装情况进行抽查，对违反着装规定的行为进行纠正和处理。四、值班备勤规范（一）值班安排1.实行24小时值班制度，由各部门轮流安排人员值班。值班人员名单应提前公布，并报局领导备案。2.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向带班领导报告，并安排好替班人员。（二）值班职责1.负责接听值班电话，及时处理各类报警、求助和咨询事项。对紧急情况应立即报告带班领导，并按照领导指示迅速采取措施进行处置。2.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事项及处理情况。值班记录应妥善保管，以备查阅。3.对进入办公区域的人员进行登记，检查安全防范措施落实情况，确保办公区域安全。（三）备勤要求1.备勤人员应保持通讯畅通，随时待命。在接到紧急任务通知后，应迅速赶到指定地点集合。2.备勤人员应做好个人装备、器材的检查和维护，确保随时能够投入工作。3.加强备勤期间的训练和学习，提高应急处置能力和业务水平。五、考勤规范（一）考勤制度1.实行上下班签到制度，全体人员应按时签到，不得迟到、早退。签到时间为上午上班前和下午下班前。2.因特殊情况不能按时签到的，应提前向部门领导请假，并说明原因。未经请假或请假未批准而未签到的，按迟到或旷工处理。（二）请假规定1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假人员应填写请假申请表，注明请假类型、时间、事由等，按照审批权限报相关领导批准。2.病假需提供医院诊断证明，事假一般不得超过[X]天，特殊情况需延长的，应经局主要领导批准。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关规定执行。3.请假人员在请假期间应保持通讯畅通，以便及时了解工作情况。如需延长假期，应提前办理续假手续。（三）考勤统计与公示1.由专人负责考勤统计工作，每月对全局人员考勤情况进行汇总统计。考勤统计结果应在全局范围内进行公示，接受全体人员监督。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的人员，按照局里相关规定进行处理，并将处理结果纳入个人绩效考核。六、保密规范（一）保密制度1.全体人员应严格遵守国家保密法律法规，保守国家秘密、警务工作秘密和其他工作秘密。2.明确保密工作责任，实行保密工作责任制，各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，对本部门保密工作负总责。3.加强保密教育，定期组织开展保密知识培训和教育活动提高全体人员保密意识和技能。（二）保密措施1.对涉及国家秘密、警务工作秘密等重要文件资料，应严格按照保密规定进行保管和处理。文件资料应存放在专用保密柜中，由专人负责管理。2.在使用计算机、移动存储设备等电子设备处理涉密信息时，应采取加密、防火墙、防病毒等安全防护措施，防止信息泄露。3.严禁在互联网及其他公共信息网络上存储、处理、传输涉密信息。因工作需要在非涉密网络上处理涉密信息的，应按照规定进行审批，并采取必要的安全保密措施。（三）保密监督与检查1.警务督察部门应定期对全局保密工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。对违反保密规定的行为，应依法依规进行处理。2.各部门应定期开展保密自查自纠活动，及时发现和消除保密安全隐患。对自查中发现的问题，应及时报告并采取措施加以解决。七、廉洁自律规范（一）廉洁制度1.全体人员应严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受案件当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金、有价证券等。3.严格执行公务接待制度，按照规定的标准和程序进行接待，不得超标准接待或借机大吃大喝。（二）监督与惩处1.建立健全廉政监督机制，加强对全体人员廉洁自律情况的监督检查。通过内部监督、群众监督、社会监督等多种方式，及时发现和纠正违规违纪行为。2.对违反廉洁自律规定的人员，一经查实，将按照有关规定