玉石场安保制度规范

PAGE玉石场安保制度规范一、总则（一）目的为了加强玉石场的安全保卫工作，保障玉石场的人员、财产和玉石资源安全，维护玉石场的正常生产经营秩序，特制定本安保制度规范。（二）适用范围本制度适用于玉石场全体员工、外来访客、承包商及其他相关人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安保措施，加强安全防范意识，预防各类安全事故和案件的发生。2.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，形成安保工作合力，共同维护玉石场安全。3.依法管理：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安保工作。二、安保组织架构与职责（一）安保管理部门设立专门的安保管理部门，负责玉石场安保工作的统筹规划、组织实施、监督检查等工作。其主要职责包括：1.制定和完善安保制度、工作流程和应急预案。2.组织开展安保培训和演练，提高员工安保意识和应急处置能力。3.负责安保设施设备的选型、采购、安装、维护和管理。4.对玉石场的安全状况进行日常巡查和定期检查，及时发现和消除安全隐患。5.协调与当地公安机关等相关部门的关系，处理各类安全事件和突发事件。（二）安保人员1.安保队长：全面负责安保队伍的日常管理工作，制定安保工作计划和排班表，组织开展安保培训和考核，协调处理各类安保问题。2.巡逻人员：按照规定的巡逻路线和时间，对玉石场进行定时巡逻，重点检查玉石储存区、加工车间、办公区域等关键部位的安全情况，及时发现和报告异常情况。3.门卫：负责玉石场出入口的人员和车辆登记、检查工作，严禁无关人员和车辆进入玉石场，对进出车辆进行安全检查，防止玉石等贵重物品被盗运。（三）各部门职责1.生产部门：负责本部门生产区域的安全管理工作，教育员工遵守安保制度，加强对生产设备的维护和管理，确保生产安全。2.财务部门：负责安保经费的预算编制、审核和报销工作，确保安保工作所需资金的及时到位。3.行政部门：负责协助安保管理部门开展安保培训、宣传等工作，提供必要的后勤保障支持。三、人员安全管理（一）员工入职管理1.新员工入职时，必须进行背景调查，核实其身份信息、工作经历等情况，确保员工背景清白。2.组织新员工参加安保培训，培训内容包括安保制度、安全操作规程、应急处置方法等，经考试合格后方可上岗。（二）员工日常管理1.加强对员工的安全教育，定期组织安全培训和会议，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.要求员工严格遵守玉石场的各项规章制度，不得在工作区域内吸烟、使用明火等。3.关注员工的思想动态和工作表现，及时发现和处理可能影响安全的问题。（三）外来人员管理1.外来访客必须提前预约，并经被访部门负责人同意后，方可进入玉石场。2.外来人员进入玉石场时，必须在门卫处进行登记，领取临时出入证，并佩戴在明显位置。3.安排专人陪同外来人员参观或办事，不得让其随意在玉石场内走动，确保外来人员的活动范围受到监控。（四）承包商管理1.与承包商签订安全责任书，明确双方的安全责任和义务。2.对承包商的人员进行安全培训和教育，要求其遵守玉石场的安保制度。3.定期对承包商的工作现场进行安全检查，发现问题及时督促整改。四、财产安全管理（一）玉石储存安全1.设立专门的玉石储存库，储存库应具备防火、防盗、防潮、防虫等功能。2.安装监控设备、报警装置等安保设施，对玉石储存库进行24小时监控。3.严格执行玉石出入库登记制度，详细记录玉石的品种、数量、出入时间、经手人等信息。4.定期对玉石进行盘点，确保账实相符。（二）设备设施安全1.对玉石加工设备、运输车辆等进行定期维护和保养，确保设备设施正常运行。2.在设备设施上安装必要的安全防护装置，如防护栏、防护罩等，防止发生安全事故。3.对电气设备进行定期检查，确保用电安全，防止触电、火灾等事故发生。（三）财务安全1.加强财务室的安全防范工作安装防盗门、防盗窗、保险柜等安保设施。2.严格执行财务管理制度，现金、支票等重要财务票据应及时存入银行，不得在财务室过夜。3.财务人员下班时，应关好门窗，切断电源，确保财务室安全。五、安全检查与隐患排查（一）日常巡查1.安保人员按照规定的巡逻路线和时间，对玉石场进行定时巡逻，重点检查玉石储存区、加工车间、办公区域等关键部位的安全情况。2.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）定期检查1.安保管理部门每月组织一次全面的安全检查，对玉石场的安保设施设备、安全制度执行情况等进行检查。2.各部门每周进行一次自查，对本部门的安全状况进行检查，及时发现和消除安全隐患。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日等情况，适时组织专项安全检查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖检查等。2.对新安装的设备设施、新投入使用的区域等进行专项安全检查，确保安全运行。（四）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级领导报告，组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。六、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等各类突发事件的应急处置预案。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急物资保障等内容。（二）应急培训与演练1.定期组织员工参加应急培训，培训内容包括应急预案、应急处置技能等，提高员工的应急处置能力。2.每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高各部门之间的协同作战能力。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告安保管理部门，并采取必要的应急措施，如疏散人员、灭火等。2.安保管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置，并及时向上级领导报告。3.各部门应按照应急预案的职责分工，积极配合安保管理部门开展应急处置工作，并做好现场保护和后续处理工作。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安保工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.奖励的情形包括：及时发现和消除重大安全隐患、成功制止安全事故或案件的发生、积极参与应急处置工作并表现出色等。（二）惩罚1.对违反安保制度的个