版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE财务抓制度促规范一、总则(一)目的为加强公司财务管理,规范财务行为,确保公司财务工作有序进行,依据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构的财务活动。(三)基本原则1.合法性原则:公司财务活动必须遵守国家法律法规,确保财务工作合法合规。2.规范性原则:建立健全财务管理制度,规范财务核算流程,保证财务信息真实、准确、完整。3.严谨性原则:财务工作应严谨细致,严格执行财务审批程序,防范财务风险。4.效益性原则:合理配置公司资源,提高资金使用效益,实现公司价值最大化。二、财务机构与人员管理(一)财务机构设置公司设立独立的财务部门,负责公司财务管理和会计核算工作。财务部门应根据工作需要,合理设置岗位,明确各岗位职责权限。(二)财务人员配备1.财务部门应配备具备专业知识和技能的财务人员,包括会计、出纳、财务经理等。2.财务人员应具备相应的从业资格证书,遵守职业道德规范,保守公司财务秘密。(三)财务人员职责1.财务经理职责负责组织领导公司财务管理工作,制定财务工作计划和目标。建立健全财务管理制度,规范财务核算流程,确保财务工作合规运行。组织编制公司年度财务预算、决算报告,审核财务报表,为公司决策提供财务支持。负责资金管理,合理安排资金使用,确保公司资金安全。监督财务收支情况,对重大财务事项进行审核和决策。协调与税务、银行等相关部门的关系,维护公司良好的外部财务环境。组织财务人员培训和考核,提高财务人员业务素质。2.会计职责按照国家统一会计制度的规定,进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责财务资料的整理、归档和保管,确保财务档案的完整性和安全性。协助财务经理编制财务预算、决算报告,提供相关财务数据和分析。负责税务申报和缴纳工作,合理进行税务筹划,降低公司税负。对公司财务收支情况进行监督,及时发现和纠正财务问题。3.出纳职责负责现金收付和银行结算业务,严格按照现金管理规定和银行结算制度办理相关业务。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金和各种有价证券及有关印章、空白支票和收据等。协助会计做好财务核算工作,提供相关财务数据。三、财务审批流程(一)审批原则1.严格执行财务审批制度,所有财务支出必须经过审批方可办理。2.审批应遵循“谁审批、谁负责”的原则,确保审批意见真实、合理、合法。(二)审批流程1.费用报销审批流程报销人填写费用报销单,注明费用明细、金额、用途等,并附上相关发票、收据等原始凭证。报销人所在部门负责人对费用的真实性、合理性进行审核,签署意见。财务部门对报销凭证的合法性、合规性进行审核,审核无误后,报财务经理审批。财务经理审批通过后,报公司总经理审批。总经理审批通过后,报销人将报销单交给出纳,出纳根据审批意见支付款项。2.采购付款审批流程采购部门根据采购合同填写付款申请单,注明采购项目、金额、付款方式等,并附上采购合同副本。采购部门负责人对付款申请的真实性、合理性进行审核,签署意见。财务部门对付款申请的合法性、合规性进行审核,审核无误后,报财务经理审批。财务经理审批通过后,报公司总经理审批。总经理审批通过后,财务部门按照合同约定的付款方式支付款项。3.资金借款审批流程借款人填写借款申请单,注明借款金额、用途、还款计划等。借款人所在部门负责人对借款的必要性、合理性进行审核,签署意见。财务部门对借款申请的合法性、合规性进行审核,审核无误后,报财务经理审批。财务经理审批通过后,报公司总经理审批。总经理审批通过后,财务部门将借款金额支付给借款人。(三)审批权限1.公司总经理审批权限:审批公司所有重大财务支出、对外投资、融资等事项。2.财务经理审批权限:审批金额在[X]元以下的财务支出,审核财务报表、预算等。3.部门负责人审批权限:审批本部门费用报销、采购付款等事项,金额在[X]元以下。四、财务预算管理(一)预算编制1.公司应根据战略规划和年度经营目标,编制年度财务预算。2.财务预算编制应遵循“上下结合、分级编制、逐级汇总”的原则,由各部门根据公司预算目标编制本部门预算草案,报财务部门审核汇总。3.财务部门对各部门预算草案进行审核、平衡,提出调整意见,报公司管理层审批。4.经公司管理层审批后的财务预算,由财务部门下达各部门执行。(二)预算执行1.各部门应严格按照财务预算组织生产经营活动,确保预算目标的实现。2.财务部门应定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并提出改进措施。3.预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行审批。(三)预算考核1.公司建立预算考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价。2.预算考核指标应包括预算完成率、费用控制率、资金周转率等。3.预算考核结果与部门绩效挂钩,作为部门负责人和员工绩效考核的重要依据。五、收入与成本费用管理(一)收入管理1.公司应按照国家法律法规和相关会计准则的规定,确认和计量收入。2.销售部门应及时与客户签订销售合同,明确销售价格、数量、付款方式等条款。3.财务部门应根据销售合同和发货凭证,及时确认销售收入,并进行账务处理。4.加强应收账款管理,定期与客户核对账目,及时催收货款,防范坏账风险。(二)成本费用管理1.成本费用核算应遵循权责发生制原则,按照规定的成本核算方法进行核算。2.公司应建立成本费用控制制度,加强对成本费用的预算、控制和分析。3.根据成本费用的性质和用途进行分类管理,如生产成本、销售费用、管理费用、财务费用等。4.严格控制费用支出,杜绝不合理开支,提高成本费用效益。六、资产管理(一)货币资金管理1.公司应加强货币资金的内部控制,确保货币资金的安全。2.现金收付应严格遵守现金管理规定,做到日清月结,账款相符。3.银行存款应定期进行核对,编制银行存款余额调节表,确保银行存款账实相符。4.严禁坐支现金,严禁白条抵库,严禁公款私存。(二)存货管理1.建立健全存货管理制度,规范存货采购、验收、保管、发出等环节的管理。2.存货采购应按照公司采购制度进行,确保采购物资的质量和价格合理。3.存货验收应严格按照验收标准进行,确保存货数量、质量符合要求。4.加强存货保管,定期对存货进行盘点,做到账实相符,发现问题及时处理。(三)固定资产管理1.公司应建立固定资产管理制度,明确固定资产的确认标准和分类方法。2.固定资产购置应按照公司预算和审批程序进行,确保资产购置的必要性和合理性。3.固定资产入账后,应按照规定的折旧方法计提折旧,确保固定资产价值的合理分摊。4.定期对固定资产进行清查盘点,核实资产的数量、状态和使用情况,发现问题及时处理。(四)无形资产及其他资产管理1.公司应加强无形资产及其他资产的管理,包括专利权、商标权、土地使用权等。2.无形资产应按照规定进行计价、摊销和核算,确保资产价值的准确反映。3.其他资产应按照相关规定进行管理,确保资产的安全和有效使用。七、税务管理(一)税务登记与申报1.公司应按照国家税收法律法规的规定,及时办理税务登记手续。2.财务部门应准确核算各项收入、成本、费用,按时进行纳税申报,足额缴纳税款。3.加强与税务机关的沟通与协调,及时了解税收政策变化,确保公司税务工作合规进行。(二)税务筹划1.在合法合规的前提下,公司应进行合理的税务筹划,降低税负。2.税务筹划方案应经过公司管理层审批,并报税务机关备案。3.财务部门应定期对税务筹划效果进行评估,及时调整筹划方案。八、财务报告与分析管理(一)财务报告编制1.公司应按照国家统一会计制度的规定,定期编制财务报告,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务报告编制应做到数据真实、内容完整、格式规范,不得虚报、漏报、瞒报财务信息。3.财务报告编制完成后,应经财务经理审核、公司总经理审批后对外报送。(二)财务分析1.财务部门应定期对公司财务状况和经营成果进行分析,为公司决策提供依据。2.财务分析应包括财务指标分析、财务趋势分析、财务结构分析等内容。3.财务分析报告应提出问题和建议,为公司管理层提供决策支持。九、财务监督与审计(一)内部财务监督1.在公司内部建立健全财务监督机制,加强对财务活动的日常监督。2.财务部门应定期对公司财务制度执行情况进行检查,发现问题及时整改。3.各部门应配合财务部门的监督检查工作,如实提供财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西大学附属中学面向2026届高校毕业生招聘教师8人备考题库附答案详解
- 广西科技商贸高级技工学校2026年春学期招聘编外教职工备考题库及1套参考答案详解
- 库伦旗消防救援大队2025年公开招聘消防文员备考题库参考答案详解
- 建始县教育局所属事业单位2026年专项公开招聘高中教师28人备考题库及答案详解参考
- 2026华东医药招聘面试题及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云Game Psychology(中国传媒大学)单元测试考核答案
- 2023-2024学年广东深圳七校联考高一(上)期中化学试题及答案
- 初中体育课中篮球战术与体能训练的整合研究教学研究课题报告
- 传统节日故事绘本的创编与小学阅读教学课题报告教学研究课题报告
- 基于数字化平台的教师教学能力评价体系构建研究教学研究课题报告
- 大数据分析在供热中的应用方案
- 污泥安全管理制度范本
- 开题报告范文基于人工智能的医学像分析与诊断系统设计
- 大黄附子细辛汤课件
- 2023心力衰竭器械治疗进展
- 2025年大学《应急装备技术与工程-应急装备概论》考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《护理伦理学》期末考试复习题库及答案解析
- 煤矿绞车证考试题库及答案
- 中国水性丙烯酸压敏胶项目商业计划书
- 液流电池制造项目可行性研究报告
- 组织文化与员工满意度
评论
0/150
提交评论