支委会规范议事制度

PAGE支委会规范议事制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织支委会的规范化建设，提高支委会决策的科学性、民主性和有效性，确保公司/组织各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和党内规定，结合本公司/组织实际情况，制定本规范议事制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织支委会的所有议事活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、党内各项规定以及公司/组织的章程和相关制度，确保议事活动合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在民主基础上进行集中，确保决策的科学性和正确性。3.集体领导原则：支委会实行集体领导，重大事项由集体讨论决定，防止个人专断。4.实事求是原则：议事过程中要坚持从实际出发，深入调查研究，准确把握问题实质，提出切实可行的决策方案。二、议事范围（一）贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织指示和决议的重要措施。（二）公司/组织发展战略、规划、年度工作计划和总结等重大事项。（三）公司/组织重要规章制度的制定、修改和废止。（四）干部选拔任用、培养教育、考核评价、监督管理等工作。（五）党员队伍建设、党组织建设、党风廉政建设等重要工作。（六）涉及公司/组织重大利益、职工切身利益的重要事项。（七）公司/组织重大投资、项目建设、资产处置等经济事项。（八）其他需要支委会讨论决定的重要事项。三、议事程序（一）议题提出1.支委会成员提出：支委会成员根据工作需要和职责范围，可直接提出议题。2.部门负责人提出：各部门负责人认为需要支委会讨论决定的事项，应提前向支委会秘书提交议题申请，并简要说明议题的背景、内容和建议。3.其他人员提出：公司/组织内其他人员可通过适当方式向支委会提出议题，但需经支委会秘书审核后报支委会研究。（二）议题审核1.支委会秘书审核：支委会秘书收到议题申请后，应及时进行审核，重点审核议题是否属于支委会议事范围、是否符合相关规定和程序、是否准备充分等。2.支委会审定：经审核后的议题，由支委会秘书提交支委会审定。支委会应根据工作实际和轻重缓急，确定议题是否列入本次会议议程。（三）会前准备1.材料准备：对于列入会议议程的议题，相关部门应提前准备好详细的汇报材料，包括议题背景、现状分析、存在问题、解决方案及建议等，确保材料内容真实、准确、完整。2.意见征求：对于涉及重要事项或与职工利益密切相关的议题，应在会前通过适当方式征求公司/组织内各方面的意见，充分听取不同声音。3.通知参会：支委会秘书应提前将会议时间、地点、议题等通知支委会成员，并确保参会人员按时参加会议。（四）会议召开1.主持人：支委会会议由党支部书记主持。党支部书记因故不能参加会议时，可委托副书记主持。2.参会人员：支委会成员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，应提前向主持人请假，并委托其他成员代为参会。根据会议议题需要，可邀请相关人员列席会议，但列席人员不参与表决。3.会议议程：主持人应简要介绍会议议题及准备情况，然后按照议题顺序逐一进行讨论。议题汇报人应详细汇报议题相关情况，参会人员应充分发表意见，展开讨论。4.讨论决策：在充分讨论的基础上，主持人应综合各方面意见，提出决策建议，并组织参会人员进行表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式，表决结果由主持人当场宣布。（五）会议记录1.记录人员：支委会会议应指定专人负责记录，记录人员应如实记录会议内容，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、讨论情况、表决结果等。2.记录要求：会议记录应详细、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。记录人员应及时整理会议记录，并经主持人审阅后存档。（六）决策执行1.任务分解：对于支委会做出的决策，应明确责任部门和责任人，将决策任务进行分解，确保决策得到有效执行。2.跟踪落实：责任部门和责任人应按照要求认真组织实施决策，并及时向支委会汇报执行情况。支委会应加强对决策执行情况的跟踪检查，及时发现问题并加以解决。3.反馈调整：在决策执行过程中，如遇特殊情况需要调整决策，责任部门应及时向支委会提出调整建议，经支委会研究决定后进行调整。四、议事规则（一）充分发表意见参会人员应积极参与议题讨论，充分发表自己的意见和建议，不得保留或隐瞒观点。对于不同意见，应进行充分的交流和沟通，确保各种观点都能得到充分表达。（二）严格遵守保密纪律会议讨论的内容涉及公司/组织机密或不宜公开的信息，参会人员应严格遵守保密纪律，不得泄露会议内容。如有违反保密规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。（三）少数服从多数支委会决策实行少数服从多数的原则。表决结果赞成票超过应到会支委会成员半数的，决议通过；未超过半数的，决议不通过。对于少数人的不同意见，应认真记录，并予以尊重。（四）回避制度支委会成员在讨论涉及本人或其亲属利益的议题时，应主动回避，不得参与表决。五、监督与考核（一）监督检查公司/组织应加强对支委会议事制度执行情况的监督检查，定期对支委会会议记录、决策执行情况等进行检查，确保议事制度得到有效落实。（二）考核评价将支委会议事制度执行情况纳入对支委会成员的考核评价内容，对于认真执行制度、议事决策科学民主、工作成效显著的支委会成员，给予表彰和奖励；对