诊所安检制度规范

PAGE诊所安检制度规范一、总则（一）目的为加强诊所安全管理，规范安检工作流程，确保诊所医疗环境安全，保障患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，特制定本安检制度规范。（二）适用范围本制度适用于本诊所全体工作人员、就诊患者及其陪同人员。（三）基本原则安检工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格按照相关法律法规和行业标准执行，确保安检工作的科学性、准确性和有效性。二、安检责任分工（一）诊所负责人诊所负责人是安检工作的第一责任人，全面负责诊所安检工作的组织、领导和协调，确保安检制度的有效执行。（二）安检小组成立以诊所安保人员为主的安检小组，负责日常安检工作的具体实施。安检小组应明确分工，确保安检工作的各个环节有人负责。1.安检组长：负责安检工作的整体安排和指挥，协调解决安检过程中出现的问题。2.安检员：按照安检流程对进入诊所的人员和物品进行检查，做好安检记录。3.引导员：引导就诊患者及其陪同人员有序接受安检，维持安检现场秩序。（三）医护人员医护人员应积极配合安检工作，在患者就诊过程中，如发现异常情况及时通知安检小组。同时，医护人员应向患者及陪同人员宣传安检制度，提高其安全意识。三、安检设施设备（一）安检通道诊所应设置专门的安检通道，通道宽度应符合人员和物品通行要求。安检通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物。（二）安检设备1.金属探测器：用于检测人员身上是否携带金属物品。金属探测器应定期进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。2.X光机：用于检查人员携带的包裹、行李等物品内是否含有违禁物品。X光机应安装在安检通道合适位置，操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作流程。3.其他设备：根据实际需要，可配备液体检测仪、爆炸物探测器等其他安检设备，以提高安检工作的全面性和准确性。（三）安检设施设备管理1.安检设施设备应由专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。2.建立安检设施设备档案，记录设备的型号、购置时间、维护保养情况等信息。设备出现故障时，应及时维修，并做好维修记录。3.对于损坏或无法正常使用的安检设施设备，应及时申请更换，确保安检工作不受影响。四、安检流程（一）人员安检1.所有进入诊所的人员均需通过安检通道接受安检。2.安检员使用金属探测器对人员进行全身检查，重点检查头部、颈部、胸部、腹部、腰部、手部等部位，确保人员身上未携带金属违禁物品。3.如发现人员身上携带金属物品，安检员应请其取出并进行登记。对于疑似违禁物品，安检员应进一步询问核实，并根据情况采取相应措施。4.引导员引导人员有序通过安检通道，维持安检现场秩序，防止出现拥挤、混乱等情况。（二）物品安检1.人员携带的包裹、行李等物品应通过X光机进行检查。2.安检员观察X光机显示屏，判断物品内是否含有违禁物品。如发现可疑物品，应要求携带者打开物品进行人工检查。3.对于液体物品，可使用液体检测仪进行检测，确保其不含有危险化学品。4.对于检查出的违禁物品，安检员应予以没收，并做好登记。同时，安检员应向携带者说明相关规定，告知其不得携带违禁物品进入诊所。（三）特殊情况处理1.对于行动不便或携带特殊物品的人员，安检员应给予特殊照顾，可采取灵活的安检方式，但必须确保安检工作的有效性和安全性。2.在安检过程中，如发现人员或物品存在安全隐患，安检员应立即停止安检工作，并采取相应的应急措施。同时，应及时通知诊所负责人和相关部门，以便进行妥善处理。五、安检记录与档案管理（一）安检记录1.安检员应认真填写安检记录，记录内容包括安检时间、安检人员姓名、被检人员姓名、身份证号码、携带物品情况、是否发现违禁物品及处理结果等信息。2.安检记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）档案管理1.建立安检档案，将安检记录、安检设施设备档案、安检工作相关文件等资料进行归档管理。2.安检档案应分类存放，便于查阅和管理。同时，应定期对安检档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织安检人员参加专业培训，培训内容包括安检法律法规、安检业务知识、安检设备操作技能等方面。2.通过培训，提高安检人员的业务水平和综合素质，使其熟悉安检工作流程和相关规定，掌握安检设备的正确操作方法，能够准确识别和处理各类安全隐患。3.对新入职的安检人员，应进行专门的岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）宣传1.在诊所显著位置张贴安检制度宣传海报，向就诊患者及其陪同人员宣传安检工作的重要性和相关规定。2.利用诊所电子显示屏、微信公众号等平台，发布安检工作动态和安全提示信息，提高患者及陪同人员的安全意识。七、监督与考核（一）监督检查1.诊所负责人应定期对安检工作进行监督检查，确保安检制度的有效执行。2.安检小组应定期对安检设施设备进行自查，及时发现并解决存在的问题。3.诊所应接受相关部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改落实。（二）考核奖惩1.建立安检工作考核机制，对安检人员的工作表现进行考核评价。考核内容包括安检工作质量、工作态度、业务能力等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的安检人员给予表彰和奖励；对违反安检制度、工作不力的安检人员进行批评教育，情节