市纪委严明制度早规范

PAGE市纪委严明制度早规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实党风廉政建设要求，加强市纪委内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作依法依规、公正廉洁开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市纪委全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及纪检监察相关行业标准，确保各项工作在法治轨道上运行。2.公正廉洁原则：秉持公正无私的态度，坚决抵制腐败行为，维护纪检监察工作的权威性和公信力。3.高效规范原则：优化工作流程，提高工作效率，以规范的制度保障各项任务高质量完成。二、工作纪律规范（一）政治纪律1.全体工作人员必须坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严禁发表与党的路线方针政策相悖的言论，严禁传播有害信息和不实谣言。（二）工作纪律1.严格遵守工作作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，必须按照规定履行请假手续。2.认真履行工作职责，严禁推诿扯皮、敷衍塞责。对工作任务要按时保质完成，不得拖延积压。3.严格遵守保密制度，对工作中涉及的机密信息、案件线索等要妥善保管，严禁泄露。（三）廉洁纪律1.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受被监督对象及相关利益人的礼品、礼金、宴请等。2.严禁参与可能影响公正执行公务的娱乐活动，严禁在工作中为他人谋取不正当利益。三、监督检查工作规范（一）监督检查计划制定1.每年年初，根据上级纪检监察机关工作部署和本市实际情况，制定年度监督检查工作计划。2.监督检查计划应明确检查对象、检查内容、检查方式、时间安排等。（二）监督检查实施1.成立监督检查组，明确检查组组长及成员职责。2.检查前应制定详细的检查方案，明确检查步骤和方法。3.通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式开展检查工作，确保检查全面、深入、细致。（三）监督检查结果处理1.对检查中发现的问题，要及时进行梳理分析，形成问题清单。2.根据问题性质和严重程度，提出整改意见和建议，责令相关单位或个人限期整改。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改到位。对整改不力的，要严肃追究责任。四、案件审查调查工作规范（一）线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和信箱，畅通举报渠道。2.对收到的举报线索进行认真登记，及时进行分析研判，确定线索的可查性。（二）初步核实（初核）1.对需要初核的线索，制定初核方案，明确初核人员、方法、步骤和时间要求。2.初核过程中要严格遵守程序规定，收集相关证据，确保初核工作合法合规。（三）立案审查调查1.经初核，认为有违纪违法事实需要追究党纪政务责任的，按照规定履行立案审批手续。2.成立审查调查组，制定审查调查方案，明确审查调查措施和纪律要求。（四）证据收集与固定1.审查调查人员要全面收集证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等。2.对证据要进行严格审查，确保证据的真实性、合法性和关联性。（五）案件审理1.案件调查终结后，移送审理部门进行审理。2.审理部门要对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审查，提出审理意见。（六）处分执行1.对作出的党纪政务处分决定，要及时送达受处分人，并督促相关单位执行。2.建立处分执行情况跟踪检查制度，确保处分决定执行到位。五、信访举报工作规范（一）信访举报受理1.热情接待来访群众，认真接听举报电话，及时查收举报邮件，对信访举报内容进行详细记录。2.对不属于纪检监察机关受理范围的信访举报，要耐心做好解释工作，并告知正确的反映渠道。（二）信访举报办理1.对受理的信访举报进行分类整理，按照规定及时交办、转办。2.承办单位要在规定时间内反馈办理结果，对办理情况进行跟踪督办。（三）信访举报反馈1.及时向举报人反馈信访举报办理情况，做到件件有回音。2.对实名举报的，反馈时要告知举报人处理结果及依据。六、干部选拔任用工作规范（一）选拔任用原则1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。2.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。3.坚持注重实绩、群众公认的原则。（二）选拔任用程序1.发布干部选拔任用公告，明确选拔职位、资格条件、程序方法等。2.组织报名，对报名人员进行资格审查。3.通过笔试、面试、考察等环节，确定拟任人选。4.对拟任人选进行公示，公示无异议后办理任职手续。（三）纪律要求1.严格遵守干部选拔任用工作纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为。2.选拔任用过程要严格保密，严禁泄露相关信息。七、财务资产管理规范（一）财务预算管理1.每年年初编制部门财务预算，经审核批准后严格执行。2.加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行通报。（二）经费支出管理1.严格执行经费支出审批制度，明确审批流程和权限。2.经费支出要符合国家财经法规和单位财务制度规定，做到手续完备、票据合法。（三）资产管理1.建立健全资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行全面登记和管理。2.定期进行资产清查盘点，确保资产安全完整。3.资产处置要按照规定程序进行，确保资产处置合法合规。八、公文处理工作规范（一）公文起草1.公文起草要符合党的路线方针政策和国家法律法规，内容准确、简洁、规范。2.严格按照公文格式要求起草公文，确保公文格式统一、规范。（二）公文审核1.公文起草完成后，要进行严格审核。审核重点包括公文内容、格式、语言表达等。2.审核通过的公文，由起草部门负责人签字后送办公室核稿。（三）公文签发1.办公室核稿后，按照公文审批权限送领导签发。2.领导签发后的公文，由办公室负责编号、印发。（四）公文归档1.公文印发后，要及时将公文原件及相关材料进行整理归档。2.建立健全公文档案管理制度，便于公文的查阅和利用。九、信息化建设工作规范（一）信息化建设规划1.结合纪检监察工作实际，制定信息化建设中长期规划。2.规划要明确信息化建设目标、任务、重点项目等。（二）信息系统建设与管理1.按照规划推进信息系统建设，确保系统功能满足工作需要。2.加强信息系统安全管理，采取有效措施保障系统数据安全。（三）信息资源管理1.建立信息资源库，对各类纪检监察信息进行分类存储和管理。2.规范信息采集、录入、审核等流程，确保信息资源准确、及时、完整。十、培训与考核工作规范（一）培训计划制定1.根据纪检监察工作发展需要和干部队伍实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划要明确培训内容、培训方式、培训时间等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类培训活动，包括业务培训、政治理论培训等。2.创新培训方式，提高