规范双码查验制度

PAGE规范双码查验制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公众健康与安全，规范公司/组织（以下简称“本单位”）内部双码查验工作流程，确保各项查验工作依法依规、有序高效开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、进入本单位办公区域、经营场所、活动场地等各类人员以及涉及的相关业务流程。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方政府关于疫情防控的法律法规、政策要求，确保双码查验工作合法合规。2.科学精准原则：依据疫情形势和防控需要，运用科学合理的方法和技术手段，精准实施双码查验，提高防控效果。3.便民高效原则：在保障防控效果的前提下，优化查验流程，减少对人员正常活动的影响，提供便捷高效的服务。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在双码查验工作中的职责，确保责任落实到人。二、双码查验相关定义及要求（一）双码定义“双码”指健康码（包括绿码、黄码、红码）和行程码。健康码是基于个人健康相关信息的电子凭证，行程码是反映个人近期行程轨迹的记录。（二）查验要求1.所有进入本单位的人员必须主动出示健康码和行程码，接受工作人员查验。2.查验人员应仔细核对双码信息，确保信息真实、准确、完整。对于无法出示双码或双码异常的人员，应按照相关规定进行处置。3.健康码为绿码且行程码无中高风险地区旅居史的人员，可正常进入本单位。4.健康码为黄码的人员，如无发热、咳嗽等症状，且行程码无中高风险地区旅居史，在做好个人防护的前提下，可在本单位指定区域活动，并按照规定进行核酸检测等后续管理。5.健康码为红码的人员，应立即采取隔离措施，并及时报告当地疫情防控部门。6.行程码显示去过中高风险地区的人员，应根据当地疫情防控要求，提供相应的核酸检测阴性证明等材料，并按照规定进行健康监测和管理。三、查验流程（一）入口查验1.在本单位各入口处设置双码查验点，安排专人负责查验工作。2.查验人员应提前熟悉双码查验流程和操作方法，佩戴好口罩、手套等防护用品。3.进入人员应在查验点主动出示双码，保持适当距离，配合查验人员进行查验。查验人员可通过手机扫码等方式获取双码信息，并进行核对。4.对于双码正常的人员，查验人员应在其双码上加盖“已查验”章或做好标记，并予以放行。5.对于双码异常的人员，查验人员应引导其至临时隔离区域，进行详细登记，并立即报告本单位疫情防控负责人。（二）内部巡查1.本单位各部门应安排专人负责内部巡查，对本部门区域内人员的双码情况进行不定期检查。2.巡查人员在巡查过程中，如发现人员未按规定佩戴口罩或双码异常等情况，应及时提醒并督促其整改。3.对于发现的双码异常人员，巡查人员应按照入口查验流程进行处置，并及时报告本单位疫情防控负责人。（三）特殊情况处置1.对于无法出示双码的人员，如因手机故障、未注册等原因，查验人员应先询问其基本信息，并记录下来。然后引导其至本单位指定区域，协助其完成双码注册或获取双码。2.对于使用老年机等无法出示电子双码的人员，查验人员可通过询问其近期行程、是否有发热等症状等方式进行初步判断，并做好登记。如无法判断其健康状况及行程轨迹，应引导其至临时隔离区域，等待进一步核实。3.对于双码查验过程中出现的争议或纠纷，查验人员应保持冷静，耐心解释相关规定，并及时报告本单位疫情防控负责人。由疫情防控负责人协调解决，确保查验工作顺利进行。四、信息登记与报告（一）信息登记1.对于双码异常的人员，查验人员应在专用的信息登记表上详细记录其姓名、性别、身份证号码、联系电话、健康码状态、行程码情况、进入时间、进入地点等信息。2.信息登记表应妥善保存，以备后续查询和追溯。（二）报告制度1.查验人员在发现双码异常人员后，应立即通过电话、微信等方式报告本单位疫情防控负责人。报告内容应包括双码异常人员的基本信息、双码情况及发现地点等。2.本单位疫情防控负责人接到报告后，应及时了解具体情况，并按照当地疫情防控要求，采取相应的措施。如需要，应及时报告当地疫情防控部门。3.对于涉及疫情传播风险的双码异常人员，应在第一时间启动应急预案，采取隔离、核酸检测、流调等措施，防止疫情扩散。五、人员培训与宣传（一）人员培训1.本单位应定期组织双码查验相关知识和技能培训，提高查验人员的业务水平和应急处置能力。2.培训内容应包括双码查验流程、操作方法、信息登记要求、疫情防控政策法规、个人防护知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对查验人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）宣传工作1.本单位应通过多种渠道，如宣传栏、微信群、公众号等，广泛宣传双码查验制度的重要性和相关要求，提高全体员工和进入人员的知晓率和配合度。2.宣传内容应包括双码查验的目的、流程、注意事项、疫情防控知识等，引导大家自觉遵守制度，做好个人防护。六、监督与考核（一）监督机制1.本单位应建立健全双码查验工作监督机制，定期对查验工作进行检查和评估。2.监督部门应重点检查查验人员是否严格按照流程操作、信息登记是否准确完整、对双码异常人员的处置是否及时得当等。3.对于发现的问题，应及时督促相关部门和人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核制度1.本单位应将双码查验工作纳入绩效考核体系，对各部门和查验人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括查验工作的准确性、及时性、规范性，信息登记的完整性，对双码异常人员的处置效果等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。如因工作失误导致疫情传播风险的，将依法依规追究相关人员的责任。七、应急处置（一）应急预案启动1.当出现双码异常人员可能涉及疫情传播风险时，本单位应立即启动双码查验应急预案。2.应急预案启动后，各部门应迅速按照职责分工，开展相关工作，确保应急处置工作有序进行。（二）隔离与管控1.对于双码异常人员，应立即将其转移至本单位指定的临时隔离区域，进行单人单间隔离。2.隔离期间，应安排专人负责对其进行健康监测，包括测量体温、询问症状等，并做好记录。3.同时，应限制其活动范围，避免与其他人员接触，防止疫情传播。（三）核酸检测与流调1.根据当地疫情防控要求，及时安排双码异常人员进行核酸检测。核酸检测结果未出之前，应继续进行隔离观察。2.配合当地疫情防控部门开展流调工作，提供相关信息，协助追踪密切接触者等。（四）环境消杀1.对双码异常人员所在的隔离区域及周边环境进行及时消杀，确保环境安全。2.消杀工作应按照相关标准和规范进行，使用符合要求的消杀用品，确保消杀效果。（五）信息发布与沟通1.在应急处置过程中，应及时、准确地向本单位员工和相关人员发布信息，说明情况，避免引起恐慌。2.加强与当地疫情防控部门的沟通协调，及时汇报工作进展，按照要求落实各项防控措施。（六）后期处置1.双码异常人员核酸检测结果为阴性且符合解除隔离条件的，应及时解除隔离。2.对在应急处置过程中发现的问题进行总结分析，完善双码查验制度