警察看护制度规范

PAGE警察看护制度规范一、总则（一）目的为规范警察看护工作，确保看护工作依法、安全、有序进行，保障被看护人员的合法权益，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公安机关及相关执法部门在执行看护任务时的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关行业标准开展看护工作，确保程序合法、操作规范。2.安全第一原则：始终将被看护人员的人身安全放在首位，采取有效措施防止各类安全事故的发生。3.文明规范原则：秉持文明执法理念，规范看护行为，尊重被看护人员的人格尊严。4.责任明确原则：明确各岗位人员的职责，确保看护工作责任落实到人。二、看护人员职责（一）基本职责1.负责被看护人员在看护期间的人身安全，防止其自伤、自残、自杀及其他意外事件的发生。2.对被看护人员进行日常管理，包括但不限于饮食、休息、卫生等方面的照料。3.严格执行看护任务，不得擅自离岗、脱岗，确保看护工作的连续性。4.及时掌握被看护人员的思想动态和身体状况，发现异常情况及时报告并妥善处理。（二）具体职责1.入所交接在被看护人员进入看护场所时，与移送部门办理详细的交接手续，包括人员基本信息、身体状况、携带物品等。对被看护人员进行安全检查，收缴违禁物品，并做好记录。2.日常巡查定时对看护区域进行巡查，一般每[X]小时巡查一次，确保被看护人员的活动范围在规定区域内，无异常行为。检查看护设施设备是否正常运行，如发现故障及时报告并安排维修。关注被看护人员的情绪变化，及时进行心理疏导，避免其产生焦虑、恐慌等不良情绪。3.饮食管理按照规定的标准和时间为被看护人员提供饮食，确保饮食卫生、营养均衡。对特殊饮食需求的被看护人员，如患病、少数民族等，应予以特殊安排。4.休息管理合理安排被看护人员的休息时间，保证其充足的睡眠。维护看护场所的安静环境，避免噪音干扰被看护人员休息。5.卫生管理督促被看护人员保持个人卫生，定期组织清洁看护区域。对患病的被看护人员，及时联系医护人员进行诊治，并做好记录。6.通讯管理限制被看护人员与外界的通讯联系，确有必要的，应按照规定进行审批和监管。防止被看护人员利用通讯工具传递违禁信息或干扰看护工作。7.突发事件处置制定突发事件应急预案，如被看护人员突发疾病、企图逃脱等情况。一旦发生突发事件，应立即采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。三、看护场所设施与环境（一）场所建设1.看护场所应选址合理，远离嘈杂区域，具备良好的通风、采光条件。2.场所应分为不同功能区域，如值班室、监室、医务室、储物室等，各区域布局应科学合理，便于管理。3.监室应符合安全标准，配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、卫生用具等，确保被看护人员基本生活需求。（二）安全设施1.安装完善的监控系统，确保看护区域无监控死角，监控资料保存期限不少于[X]天。2.配备必要的报警装置，如紧急报警按钮、声光报警器等，并与公安机关指挥中心联网。3.监室门窗应坚固可靠，具备防逃脱、防破坏功能。4.配备消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其性能良好。（三）环境管理1.保持看护场所的清洁卫生，定期进行消毒，防止疾病传播。2.控制看护场所的温度、湿度等环境条件，为被看护人员提供舒适的生活环境。3.在场所内设置必要的标识和警示标语，引导被看护人员遵守规定。四、看护工作流程（一）接收环节1.接到被看护人员后，首先核对其身份信息，确保无误。2.对被看护人员进行全面的身体检查，如有外伤、疾病等情况，应详细记录并及时通知相关部门。3.按照规定为被看护人员安排合适的监室，并告知其相关管理制度和注意事项。（二）日常看护环节1.严格按照规定的时间和频次进行巡查、管理，做好各项记录。2.与被看护人员保持适当的沟通交流，了解其需求，但不得泄露工作秘密或传递违禁信息。3.对被看护人员的违规行为及时进行制止和纠正，并按照规定进行处理。（三）解除看护环节1.在解除看护前，对被看护人员进行全面检查，归还其合法物品。2.与接收部门办理交接手续，详细说明被看护人员在看护期间的情况。3.对看护场所进行清理和消毒，整理相关资料并存档。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对看护工作进行检查和评估。2.设立专门的监督岗位或人员，对看护人员的工作行为进行实时监督，发现问题及时纠正。3.鼓励被看护人员对看护工作进行监督，对提出的合理意见和建议及时采纳。（二）外部监督1.主动接受上级公安机关、检察机关等部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.向社会公布监督举报电话和邮箱，接受社会各界的监督。（三）考核制度1.制定详细的考核标准，对看护人员的工作表现、工作质量、安全责任落实等方面进行考核。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的看护人员给予表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育、诫勉谈话或相应的处罚。六、教育培训（一）业务培训1.定期组织看护人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、看护技能、应急处置等方面。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高看护人员的专业水平。3.开展案例分析和模拟演练，增强看护人员的实际操作能力和应对突发事件的能力。（二）职业道德培训1.加强看护人员的职业道德教育，培养其敬业精神、责任意识和服务意识。2.组织学习职业道德规范，引导看护人员树立正确的价值观和职业操守。七、保密规定（一）保密范围1.被看护人员的个人信息、案件情况等涉及工作秘密的内容。2.看护工作中的内部管理信息、工作流程、应急预案等。（二）保密措施1.对接触工作秘密的看护人员进行保密教育，签订保密承诺书。2.严格限制知悉工作秘密的人员范围，非工作需要不得随意透露。3.对涉及工作秘密的文件、资