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文档简介
PAGE老师午休制度规范一、总则（一）目的为保障教师的身心健康，提高教学工作效率，规范学校午休管理，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师。（三）基本原则1.保障教师休息权原则：确保教师在午休时间能够得到充分的休息，恢复精力。2.合理安排原则：根据学校实际情况，合理规划午休场地、时间等，提高资源利用效率。3.安全管理原则：加强午休期间的安全保障，防止各类安全事故发生。二、午休时间与场地安排（一）午休时间1.本校教师午休时间为每天中午[具体开始时间][具体结束时间]，共计[X]小时。2.特殊情况需调整午休时间的，由学校统一安排并提前通知教师。（二）午休场地1.学校设立专门的教师午休室，午休室应保持安静、整洁、舒适的环境。2.午休室内配备必要的休息设施，如床铺、桌椅、空调等，以满足教师休息需求。3.对于因教学工作需要无法在午休室休息的教师，学校应提供其他合适的休息场地或方式。三、午休管理规定（一）午休室使用规范1.教师应按照学校安排的午休室和床位使用，不得私自更换。2.保持午休室内卫生，不得在室内吸烟、乱扔垃圾等。3.爱护午休室内的设施设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。（二）作息纪律1.教师应严格遵守午休时间，按时进入和离开午休室。2.在午休室内应保持安静，避免大声喧哗、播放音乐等影响他人休息的行为。3.不得在午休时间进行与休息无关的活动，如备课、批改作业等。（三）安全管理1.学校应加强午休室的安全管理，配备必要的消防设施和安全设备。2.教师应注意个人财物安全，妥善保管贵重物品。3.午休期间如有突发情况，教师应保持冷静，及时向学校相关部门报告。四、监督与考核（一）监督机制1.学校设立专门的午休管理监督小组，负责对教师午休制度执行情况进行监督检查。2.监督小组应定期对午休室进行巡查，及时发现和解决问题。3.鼓励教师相互监督，对违反午休制度的行为进行举报。（二）考核办法1.将教师遵守午休制度情况纳入绩效考核体系，作为教师年度考核、评优评先的重要依据。2.对于违反午休制度的教师，学校将视情节轻重给予相应的批评教育、警告、扣减绩效分等处理。3.对于多次违反午休制度且拒不改正的教师，学校将按照相关规定进行严肃处理。五、附则（一）解释权本制度规范由学校[具体部门]负责解释。（二）修订与完善本制度规范将根据学校实际情况和相关法
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