规范学生会规章制度

PAGE规范学生会规章制度学生会规章制度规范一、总则（一）目的为了加强学生会组织建设，规范学生会成员行为，提高学生会工作效率和服务质量，充分发挥学生会在学校管理和学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本校学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.遵循国家法律法规和学校的各项规章制度，在学校党委领导和团委指导下开展工作。2.坚持全心全意为同学服务的宗旨，代表和维护广大同学的根本利益，反映同学的意见和建议。3.实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定学生会的重大事项，同时个人服从组织，少数服从多数。4.倡导团结协作、积极进取、勇于创新的工作作风，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。二、组织架构（一）学生会主席团学生会主席团是学生会的领导核心，负责全面领导学生会工作，主持学生会日常事务。设主席1名，副主席若干名。主席职责如下：1.全面负责学生会的工作，制定学生会工作计划和目标，并组织实施。2.主持学生会例会，传达学校有关指示精神，部署学生会工作任务，协调各部门之间的工作关系。3.代表学生会与学校各部门、各年级、各班级及其他学生组织进行联系与沟通，维护学生会的良好形象。4.定期向学校党委、团委汇报学生会工作情况，接受学校领导和老师的指导与监督。5.关心学生会成员的学习、生活和工作情况，帮助解决实际问题，充分调动成员的工作积极性和主动性。副主席协助主席开展工作，根据分工负责相应的工作领域，在主席因故不能履行职责时行使主席职权。（二）各部门学生会下设若干职能部门，各部门在主席团的领导下，负责开展相应的工作。各部门设部长1名，副部长若干名，干事若干名。1.组织部负责学生会组织建设工作，制定和完善学生会各项规章制度。组织学生会成员的选拔、培训、考核和评优工作。负责学生会内部会议的组织和记录工作，整理会议纪要。协调学生会各部门之间的工作关系，促进学生会整体工作的顺利开展。2.宣传部通过各种宣传渠道，如校园广播、宣传栏、微信公众号等，宣传学校的方针政策、学生会的工作动态和学生中的先进事迹。负责学生会各项活动海报、宣传单页等宣传资料的设计与制作。组织开展校园文化活动的宣传报道工作，提高活动的影响力和参与度。3.外联部加强与学校外部组织、企业的联系与合作，拓展校外资源，为学生会活动提供支持和保障。负责与兄弟学校学生会的交流与沟通，组织开展校际间的合作活动。积极寻求社会赞助，筹集活动经费，确保学生会工作的顺利开展。4.文体部组织开展各类文体活动，如文艺晚会、运动会、篮球赛、足球赛等，丰富校园文化生活。选拔和培养文体方面的优秀人才，组建学校文体代表队，参加各级各类比赛。负责活动场地的布置、设备的准备和现场秩序的维护等工作。5.学习部组织开展学习交流活动，如学习经验分享会、学术讲座等，营造良好的学习氛围。关注学生的学习情况，收集和反馈学生在学习方面的意见和建议，协助学校解决学生学习中遇到的问题。负责学习类奖项的评选和表彰工作，激励学生努力学习，提高学习成绩。6.权益部维护学生的合法权益，及时了解和反映学生在生活、学习、工作等方面的需求和问题。与学校相关部门沟通协调，解决学生关心的热点难点问题，为学生提供良好的学习生活环境。开展权益调研工作，收集学生意见，撰写调研报告，为学校决策提供参考依据。三、成员选拔与管理（一）选拔条件1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线方针政策。2.遵守学校各项规章制度，品德优良，诚实守信，无违纪违规行为。3.学习成绩良好，具有较强的责任心和服务意识，能够以身作则，在同学中起到模范带头作用。4.具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，有较强的工作热情和奉献精神。5.能够正确处理学习与工作的关系，保证有足够的时间和精力参与学生会工作。（二）选拔程序1.发布通知：学校团委通过校园网、微信公众号等渠道发布学生会成员选拔通知，明确选拔的条件、程序和时间安排。2.报名申请：符合选拔条件的学生在规定时间内填写报名申请表，提交个人简历和相关证明材料。3.资格审查：学生会组织部对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。4.面试考核：组织候选人进行面试，面试内容包括自我介绍、对学生会工作的认识、工作设想以及应变能力等方面。评委根据面试表现进行评分，确定入围名单。5.公示录用：对入围名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定录用人员名单，并颁发学生会成员聘书。（三）成员管理1.培训：学生会组织部定期组织成员培训，培训内容包括思想政治教育、工作技能培训、沟通技巧培训等，提高成员的综合素质和工作能力。2.考核：建立成员考核制度，对成员的工作表现、学习成绩、品德修养等方面进行综合考核。考核分为定期考核和不定期考核，定期考核每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。考核结果作为成员评优、晋升和奖励的依据。3.奖惩：对工作表现优秀的成员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、评选优秀学生会干部等；对违反学生会规章制度、工作不力的成员进行批评教育、警告直至辞退处理。四、工作制度（一）例会制度1.学生会例会：每周召开一次学生会例会，由主席主持，全体成员参加。例会主要内容包括总结上周工作情况，安排本周工作任务，讨论学生会重大事项等。2.部门例会：各部门每周召开一次部门例会，由部长主持，部门成员参加。例会主要内容包括传达学生会例会精神，总结本部门上周工作情况，安排本周工作任务等。3.会议要求：参会人员应提前5分钟到达会议地点，不得无故缺席、迟到或早退。会议期间应认真听讲，做好记录，积极发言，不得交头接耳、玩手机或做与会议无关的事情。（二）工作汇报制度1.定期汇报：各部门每月向学生会主席团提交一份书面工作报告，汇报本部门工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。2.重大事项汇报：各部门在开展重大活动或遇到重要问题时，应及时向学生会主席团汇报，以便主席团协调解决。3.汇报要求：工作报告应内容详实、数据准确、条理清晰，能够真实反映本部门工作情况。重大事项汇报应及时、准确，不得隐瞒或虚报情况。（三）工作档案制度1.学生会建立成员工作档案，记录成员的基本信息、工作经历、考核情况、奖惩情况等。2.各部门建立工作档案，记录本部门开展的各项活动、工作文件、会议记录、工作总结等。3.工作档案由专人负责管理，定期进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。工作档案作为学生会工作考核和成员评优的重要依据。（四）活动策划与组织制度1.活动策划：各部门开展活动前，应制定详细的活动策划方案，包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等方面。活动策划方案应提交学生会主席团审核，经批准后方可实施。2.活动组织：活动组织部门应按照活动策划方案认真组织实施，明确分工，责任到人。在活动实施过程中，要注重安全管理，确保活动顺利进行。活动结束后，应及时进行总结，撰写活动总结报告。3.活动宣传：宣传部应根据活动策划方案，制定相应的宣传方案，通过多种渠道进行宣传推广，提高活动的知晓度和参与度。4.活动经费管理：活动经费由外联部负责筹集和管理，严格按照学校财务制度进行报销。活动组织部门应合理使用经费，确保经费使用的合理性和透明度。五、财务管理制度（一）经费来源1.学校团委下拨的学生会工作经费。2.社会赞助、捐赠等收入。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则。合理安排经费，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。2.专款专用原则。经费应按照规定的用途使用，不得挪作他用。3.公开透明原则。经费使用情况应定期向学生会成员公开，接受监督。（三）经费报销制度1.报销凭证必须是合法有效的发票或收据，发票上应注明日期、内容、金额、开票单位等信息，并加盖发票专用章。2.报销审批流程：报销人填写报销单，注明报销事由、金额等信息，经部门负责人签字审核后，报学生会主席团审批。审批通过后，到学校财务部门办理报销手续。3.报销时间：原则上每月[X]日前集中报销一次，特殊情况除外。（四）经费监督与审计1.学生会设立财务监督小组，负责对经费使用情况进行监督检查。财务监督小组定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合法合规。2.经费使用情况应定期在学生会内部进行公示，接受全体成员的监督。对发现的问题及时进行整改，情节严重的追究相关人员责任。六、考核与奖惩制度（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、道德品质、组织纪律性等方面。2.工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。3.学习成绩：考核成员的学习成绩是否良好，有无挂科现象。4.群众基础：考核成员在同学中的认可度和影响力，是否能够代表广大同学的利益。（二）考核方式1.自评：成员每月进行一次自我工作小结，对自己本月的工作表现进行自我评价。2.互评：成员之间相互评价，评价内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。3.上级评价：由部门负责人和学生会主席团对成员进行评价，评价内容包括工作业绩、工作表现等方面。4.综合评定：组织部根据自评、互评和上级评价结果，对成员进行综合评定，确定考核等级。（三）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：思想政治表现优秀，工作业绩突出，学习成绩良好，群众基础好，在学生会工作中发挥模范带头作用。2.良好：思想政治表现较好，工作业绩较好，学习成绩较好，群众基础较好，能够较好地完成学生会工作任务。3.合格：思想政治表现一般，工作业绩一般，学习成绩基本合格，群众基础一般，能够基本完成学生会工作任务。4.不合格：思想政治表现较差，工作业绩差，学习成绩不合格，群众基础差，不能胜任学生会工作岗位。（四）奖励制度1.对考核等级为优秀的成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、评选优秀学生会干部等。2.在学生会工作中表现特别突出，为学校和学生会赢得荣誉的成员，给予特别奖励，如推荐参加校外培训、表彰大会等。3.对积极参与学生会工作，提出合理化建议并被采纳，为学生会工作做出贡献的成员，给予相应奖励。（五）惩罚制度1.对考核等级为不合格的成员，进行批评教育，责令其限期整改。整改后仍不合格的，予以辞退。2.对违反学生会规章制度，如无故缺席会议、不履行