安全生产责规范制度

PAGE安全生产责规范制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规和标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.安全生产，人人有责。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全措施。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.负责统计、分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议。8.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规的变化。（四）各部门职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理。5.配合安全管理部门做好安全生产各项工作。（五）车间主任职责1.负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.每天组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时向安全管理部门报告车间的安全生产情况。（六）班组长职责1.负责班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.班前、班中、班后对班组进行安全检查，及时消除事故隐患。4.负责班组安全设施设备的日常维护和管理。5.发现事故隐患及时报告，组织员工采取措施进行处理。6.参与班组的生产安全事故应急救援工作。（七）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产工作，提出合理化建议。三、安全生产规章制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准，对各部门、各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周至少进行一次检查，车间每天进行检查。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护保养等管理。2.制定安全设施设备操作规程，确保员工正确使用。3.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和更新，确保其正常运行。4.对安全设施设备的报废、拆除等进行严格审批。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行严格管理。2.作业前必须办理危险作业审批手续，制定安全措施，经审批后方可作业。3.作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。（七）事故应急预案及演练制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工需求，每年年初制定安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和操作规程。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加政府部门或专业机构组织的培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行示范讲解。4.网络培训：通过公司内部网络平台提供在线学习课程。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核成绩合格者方可取得培训合格证书，不合格者应进行补考或重新培训。3.培训考核结果应记录在员工培训档案中。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，部门每周组织一次检查，车间每天进行检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务等开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。3.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.隐患排查：各级检查人员应认真排查安全隐患，填写隐患排查记录。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时治理。4.隐患跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。六、安全设施设备管理（一）安全设施设备分类1.预防事故设施：如消防设施、通风设施、安全监测监控设备等。2.控制事故设施：如紧急切断装置、安全阀、防爆门等。3.减少与消除事故影响设施：如应急救援设备、洗眼器、喷淋装置等。（二）安全设施设备采购1.采购部门应按照国家相关标准和公司实际需求，采购合格安全设施设备。2.采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（三）安全设施设备安装与调试1.由专业人员按照安装说明书进行安全设施设备的安装与调试。2.安装调试完成后，应进行验收，确保其符合要求。（四）安全设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。2.维护保养人员应按照计划进行维护保养，做好记录。3.定期对安全设施设备进行检测检验，确保其性能良好。（五）安全设施设备更新与报废1.对不符合安全要求或已损坏无法修复的安全设施设备，应及时进行更新或报废。2.安全设施设备的更新与报废应履行审批手续。七、危险作业管理（一）危险作业范围动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字审批后方可作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业应清除现场易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台。3.有限空间作业应进行气体检测，采取通风措施，配备应急救援设备。4.临时用电作业应符合相关电气安全标准。5.破土作业应制定防坍塌、防触电等安全措施。（四）危险作业现场监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。2.监护人员应熟悉作业内容和安全措施，及时制止违规行为，发现异常情况及时报告。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。（二）劳动防护用品采购1.采购部门应选择具有资质的供应商，采购合格的劳动防护用品。2.采购的劳动防护用品应具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（三）劳动防护用品发放1.安全管理部门负责劳动防护用品的发放工作。2.按照员工岗位需求，发放相应的劳动防护用品，并做好记录。（四）劳动防护用品使用与检查1.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。九、事故应急预案及演练（一）事故应急预案制定1.安全管理部门组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序等。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组职责。（三）应急救援物资与