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PAGE党员教育规范化制度一、总则(一)目的为深入贯彻落实党的精神,加强党员队伍建设,提高党员思想政治素质和业务能力,确保党员教育工作的规范化、制度化、科学化,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。(三)基本原则1.坚持党性原则:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定党员的理想信念,增强党性修养。2.坚持以人为本:根据党员的实际需求和特点,分层分类开展教育,激发党员学习的积极性和主动性。3.坚持联系实际:紧密联系公司/组织的工作实际和党员的思想实际,做到学以致用,推动工作。4.坚持改革创新:不断探索党员教育的新方法、新途径,提高教育的针对性和实效性。二、教育内容(一)政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线、方针、政策,了解国内外政治形势,提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。(二)党性教育1.加强党的宗旨教育,牢记全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,践行党的群众路线。2.开展党的纪律教育,学习党的各项纪律规定,增强党员的纪律意识和规矩意识,自觉遵守党的纪律。3.进行党的优良传统和作风教育,传承和弘扬党的艰苦奋斗、实事求是、勇于担当等优良传统和作风。(三)业务知识教育1.根据党员所在岗位和工作需要,开展相关业务知识培训,提高党员的业务能力和工作水平。2.鼓励党员学习新知识、新技能,不断拓宽知识面,适应时代发展的要求。(四)形势任务教育1.及时传达学习党和国家的重大决策部署,让党员了解公司/组织面临的形势和任务。2.结合公司/组织的年度工作目标和重点任务,开展形势任务教育,引导党员立足岗位,为实现目标任务贡献力量。三、教育方式(一)集中培训1.定期举办党员培训班,邀请专家学者、领导干部等进行授课,系统学习党的理论、方针、政策等知识。2.培训时间根据实际情况确定,一般每年不少于[X]天。(二)专题讲座1.围绕党的重要会议精神、重大决策部署等,举办专题讲座,邀请相关领域的专家进行深入解读。2.专题讲座可根据需要不定期举行。(三)在线学习1.利用网络平台,搭建党员在线学习平台,提供丰富的学习资源,党员可自主安排时间进行学习。2.定期发布学习任务和学习要求,党员需按时完成学习任务,并进行在线测试。(四)主题党日活动1.每月固定一天为主题党日,组织党员开展形式多样的活动,如参观红色教育基地、志愿服务活动、专题研讨等。2.主题党日活动要突出主题,注重实效,增强党员的参与感和认同感。(五)实地考察1.组织党员到先进地区、先进企业等进行实地考察学习,借鉴先进经验和做法。2.实地考察要结合公司/组织的实际情况,有针对性地选择考察地点和考察内容。四、教育计划(一)制定主体公司/组织党委(总支、支部)负责制定党员教育年度计划。(二)计划内容1.明确教育目标、教育内容、教育方式、教育时间安排等。2.教育计划要具有针对性和可操作性,充分考虑党员的实际需求和工作实际。(三)计划调整如遇特殊情况需要调整教育计划,应及时报上级党组织备案,并向党员说明调整原因。五、教育师资(一)师资来源1.邀请党校教师、专家学者、领导干部等担任兼职教师。2.选拔公司/组织内部政治素质高、业务能力强的党员担任兼职教师。(二)师资培训1.定期组织师资培训,提高师资队伍的教学水平和业务能力。2.鼓励师资参加各类学习培训和学术交流活动,不断更新知识结构。六、教育考核(一)考核方式1.建立党员教育考核制度,对党员的学习情况进行考核。2.考核方式可采用考试、撰写心得体会、参加主题党日活动表现等多种形式。(二)考核内容1.政治理论学习情况,包括对党的理论、方针、政策的掌握程度。2.党性修养情况,如遵守党的纪律、践行党的宗旨等方面的表现。3.业务知识学习情况,是否掌握与岗位相关的业务知识和技能。4.参加教育活动情况,包括集中培训、专题讲座、主题党日活动等的参与度和表现。(三)考核结果运用1.将考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。2.对考核不合格的党员,要进行补考或补学,并进行批评教育;连续两年考核不合格的党员,要按照党内有关规定进行组织处理。七、教育保障(一)经费保障1.公司/组织要将党员教育经费纳入年度预算,确保党员教育工作的正常开展。2.党员教育经费主要用于培训教材购买、师资聘请、培训场地租赁、在线学习平台建设等方面。(二)场地保障1.合理安排党员教育场地,确保培训、讲座等活动有合适的场所。2.充分利用公司/组织内部的会议室、活动室等场所,也可根据需要租赁外部场地。(三)设备保障1.配备必要的教学设备,如电脑、投影仪、音响等,为党员在线学习和集中培训提供支持。2
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