留置室值班制度规范

PAGE留置室值班制度规范一、总则（一）目的为了加强留置室的安全管理，规范值班工作流程，确保留置室的正常运行，保障被留置人员的合法权益，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内负责留置室值班工作的所有人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保值班工作合法合规。2.安全第一原则把保障留置室安全作为首要任务，预防各类安全事故的发生。3.规范操作原则明确值班人员的职责和工作流程，做到操作规范、有序。4.权益保障原则充分保障被留置人员的合法权益，尊重其人格尊严。二、值班人员职责（一）基本职责1.负责留置室的日常值班工作，包括人员出入登记、安全巡查等。2.严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。3.保持通讯畅通，及时接收和传达相关信息。（二）具体职责1.出入管理对进入留置室的人员进行严格登记，包括姓名、单位、事由、进出时间等信息。严禁无关人员进入留置室，确需进入的，必须经相关领导批准，并做好登记。2.安全巡查定时对留置室进行巡查，重点检查门窗、设施设备等是否完好，确保无安全隐患。查看被留置人员的状态，如发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.物品管理负责对留置室内的物品进行管理，确保物品摆放整齐、有序。对被留置人员的个人物品进行妥善保管，并做好交接记录。4.信息记录认真记录值班期间的各类情况，包括人员动态、设备运行状况、突发事件等。及时整理和归档值班记录，以备查阅。5.应急处置熟悉留置室可能发生的各类突发事件的应急预案，如火灾、疾病突发等。一旦发生突发事件，立即按照预案进行处置，并及时向上级报告。三、值班流程（一）值班前准备1.提前到达值班岗位，做好值班区域的清洁卫生工作。2.检查各类设施设备是否正常运行，如照明、通风、监控等。3.领取值班所需的物品，如登记簿、对讲机等。（二）人员出入登记1.对进入留置室的人员，严格按照规定进行身份核实和登记。2.对于被留置人员的出入，必须有相关审批手续，并详细记录出入时间、事由等。（三）安全巡查1.按照规定的巡查时间间隔进行巡查，一般每[X]小时巡查一次。2.巡查内容包括：留置室门窗是否关闭、锁好。设施设备是否正常运行，有无损坏。被留置人员的情绪、身体状况等。室内有无异常声响、异味等。3.做好巡查记录，发现问题及时报告并处理。（四）物品管理1.定期对留置室内的物品进行清点和整理，确保物品数量准确、完好。2.对于被留置人员的个人物品，要分类存放，并做好标识。3.物品交接时，必须双方签字确认。（五）信息记录与报告1.及时记录值班期间发生的各类情况，做到准确、详细。2.对于重要信息和突发事件，要立即向上级报告，并按照指示进行处理。（六）值班结束1.做好值班区域的收尾工作，关闭设施设备，整理好物品。2.与下一班值班人员进行交接，将值班记录、物品等交接清楚。3.填写值班交接表，双方签字确认。四、值班时间与班次安排（一）值班时间实行[具体值班时间]，值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退。（二）班次安排根据实际工作需要，合理安排值班班次，确保留置室24小时有人值班。班次安排如下：1.[班次1时间区间]：由[人员1]负责值班。2.[班次2时间区间]：由[人员2]负责值班。……五、设施设备管理（一）设施设备清单留置室内配备以下设施设备：1.监控设备：用于实时监控留置室内的情况。2.照明设备：提供充足的照明。3.通风设备：保持室内空气流通。4.通讯设备：如对讲机等，确保值班人员之间的通讯畅通。5.桌椅、床铺等基本生活设施。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护档案，记录设备的型号、购置时间、维护情况等。2.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.对于出现故障的设施设备，及时通知维修人员进行维修，并做好记录。（三）设施设备更新根据实际工作需要和设施设备的使用状况，适时进行设施设备的更新和升级。六、应急处置措施（一）突发事件类型1.火灾2.疾病突发3.被留置人员自残、自杀等行为4.其他突发事件（二）应急预案启动条件当发生上述突发事件时，值班人员应立即启动相应的应急预案。（三）具体应急处置流程1.火灾立即拨打火警电话[具体号码]报警。组织人员疏散被留置人员，确保其安全。使用灭火器等消防设备进行灭火，控制火势蔓延。配合消防部门进行灭火和救援工作。2.疾病突发立即通知医护人员到场进行救治。对患病人员进行隔离，防止疾病传播。做好现场的消毒和防护工作。3.被留置人员自残、自杀等行为立即制止其行为，并采取相应的急救措施。通知医护人员和相关领导到场。配合做好后续的调查和处理工作。4.其他突发事件根据事件的性质和特点，采取相应的应急处置措施，并及时向上级报告。（四）应急演练定期组织应急演练，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。演练内容包括火灾逃生、疾病救治、突发事件模拟处置等。七、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的监督小组，定期对留置室值班工作进行检查。2.接受群众监督，设立举报电话和邮箱，对发现的问题及时进行处理。（二）考核内容1.值班人员的出勤情况。2.职责履行情况，包括出入管理、安全巡查、物品管理、信息记录等。3.应急处置能力，在突发事件中的表现。4.遵守规章制度情况。（三）考核方式1.定期考核：每月进行一次考核，对值班人员的工作表现进行综合评价。2.不定期抽查：根据实际情况进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（四）考核结果应用1.对于考核优秀的值班人员，给予表彰和奖励。2.对于考核不合格的值班人员，进行批评教育，并责令其限期整改。多次考核不合格的，予以辞退。八、培训与教育（一）培训内容1.法律法规培训：学习与留置室管理相关的法律法规。2.业务技能培训：包括出入登记、安全巡查、应急处置等业务技能。3.职业道德培训：培养值班人员的职业道德和责任心。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展案例分析和模拟演练，提高值班人员的实际操作能力。3.鼓励值班人员自主学习，提供相关学习资料。（三）教育要求1.值班人员应积极参加各类培训