规范自用船舶管理制度

PAGE规范自用船舶管理制度一、总则（一）目的为加强公司自用船舶的管理，确保船舶安全、高效运行，保障人员生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有自用船舶，包括但不限于各类工作船、交通船等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将船舶安全运行放在首位，预防为主，综合治理，确保船舶航行、作业安全。2.依法依规原则：严格遵守国家有关船舶管理的法律法规、行业标准及公司内部规章制度。3.责任明确原则：明确各部门及人员在船舶管理中的职责，做到责任到人。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高船舶管理水平和运营效率。二、船舶管理职责分工（一）船舶管理部门1.负责制定和完善船舶管理制度、操作规程等文件。2.统筹船舶的调度、使用安排，确保船舶资源合理配置。3.组织船舶的定期检查、维护保养计划制定与实施监督。4.负责船舶船员的配备、培训、考核等管理工作。5.协调处理船舶运行过程中的各类问题，及时向上级汇报船舶动态。（二）船舶使用部门1.根据工作需要，合理申请船舶使用，明确使用目的、任务及时间要求。2.负责船舶使用期间的现场管理，确保船舶按规定用途、任务使用，监督船员正确操作。3.配合船舶管理部门做好船舶的维护保养、安全检查等工作，反馈船舶运行中存在的问题。4.对船舶使用过程中的安全、环保等工作负责，落实相关措施。（三）船员职责1.船长职责全面负责船舶的安全航行、作业指挥，是船舶安全管理的第一责任人。严格遵守法律法规、规章制度，执行上级指令，确保船舶运行符合要求。组织制定船舶航次计划、应急预案等，组织船员实施。负责船员的日常管理、培训教育，监督船员履行职责。定期检查船舶设备、设施，及时组织维修保养，确保船舶处于良好状态。做好船舶航行、作业记录，及时报告船舶动态、异常情况等。2.驾驶员职责协助船长做好船舶驾驶工作，严格执行航行规则、操作规程。负责船舶航行值班，准确瞭望、记录航行数据，及时发现和报告航行危险。配合船长制定航次计划，做好航线规划、气象水文信息收集等工作。负责船舶靠离泊作业指挥，确保操作安全、规范。3.轮机员职责负责船舶机舱设备的运行管理、维护保养，确保设备正常运转。制定和执行机舱设备操作规程、维护计划，定期检查设备性能。监控机舱设备运行参数，及时处理设备故障，保障船舶动力供应。做好机舱油料、物料管理，记录消耗情况，合理节约资源。4.水手职责协助驾驶员做好船舶航行值班工作，负责船舶甲板设备的操作、维护。执行船舶靠离泊、系解缆等作业，确保操作安全、熟练。负责船舶环境卫生清洁，协助做好船舶保养工作。参与船舶应急救援工作，听从指挥，完成各项任务。三、船舶购置与建造（一）需求评估1.根据公司业务发展、工作需要，由船舶使用部门提出船舶购置或建造需求申请。2.船舶管理部门会同相关部门对需求进行评估，综合考虑业务量、作业环境、成本效益等因素，形成评估报告。（二）选型与采购1.根据评估报告，确定船舶选型标准，包括船舶类型、规格、性能参数等。2.通过招标、询价等方式选择合格的船舶供应商，签订采购合同。合同应明确船舶质量标准、交货时间、售后服务等条款。3.在船舶建造过程中，船舶管理部门应定期监督检查建造进度、质量，确保符合要求。（三）验收与交接1.船舶建造或购置完成后，由船舶管理部门组织相关部门进行验收。验收内容包括船舶外观、设备性能、技术资料等。2.验收合格后，办理船舶交接手续，明确船舶资产归属、管理责任等，同时做好船舶档案资料的整理归档。四、船舶调度与使用（一）调度原则1.遵循先急后缓、统筹兼顾的原则，优先保障重要工作、紧急任务的船舶使用需求。2.合理安排船舶运行路线、作业顺序，提高船舶使用效率，降低运营成本。3.充分考虑船舶技术状况、船员配备等因素，确保船舶安全、高效运行。（二）调度流程1.船舶使用部门提前向船舶管理部门提交船舶使用申请，注明使用时间、地点、任务等详细信息。2.船舶管理部门根据申请内容及船舶调度原则进行审核，结合船舶动态，合理安排船舶调度计划。3.将调度计划通知相关船舶及使用部门，明确船舶开航时间、任务要求等。4.在船舶使用过程中，如遇特殊情况需要变更调度计划，船舶使用部门应及时向船舶管理部门报告，经批准后进行调整。（三）使用规范1.船舶使用部门应严格按照调度计划使用船舶，不得擅自改变船舶用途、任务或延长使用时间。2.在船舶使用期间，应保持船舶良好的运行状态，做好船舶设备设施的日常检查维护，发现问题及时处理或报告。3.船舶使用完毕后，应按时归还船舶，并做好船舶清洁、保养等工作，确保船舶处于良好待航状态。五、船舶维护保养（一）维护保养计划1.船舶管理部门应根据船舶类型、使用情况、设备状况等制定年度船舶维护保养计划。2.维护保养计划应明确维护保养项目、内容、周期、责任人等，确保维护保养工作有序进行。（二）日常维护1.船员应按照操作规程和维护保养要求，做好船舶日常维护工作，包括设备检查、清洁润滑、紧固调试等。2.每日对船舶进行巡查，及时发现并处理船舶运行中的异常情况，如设备故障、渗漏等。（三）定期保养1.按照维护保养计划，定期对船舶进行全面保养，包括船体检查、设备维修、系统调试等。2.定期保养工作应做好记录，包括保养时间、项目、更换部件等信息，并存档备查。（四）专项维护1.根据船舶实际运行情况和特定需求，适时开展专项维护工作，如针对船舶关键设备的升级改造、应对特殊工况的维护措施等。2.专项维护工作应制定详细方案，经审批后实施，确保维护效果达到预期目标。六、船舶安全管理（一）安全制度1.建立健全船舶安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、应急救援预案等。2.定期组织船员学习安全制度，确保船员熟悉并严格执行各项安全规定。（二）安全培训1.制定船员安全培训计划，定期开展安全知识、技能培训，包括航行安全、设备操作、应急处置等方面。2.新船员上船前应进行专门的安全培训，经考核合格后方可上岗。3.鼓励船员参加各类安全培训和竞赛活动，提高安全意识和业务水平。（三）安全检查1.船舶管理部门定期组织船舶安全检查，检查内容包括船舶设备设施、安全制度执行情况、船员操作规范等。2.船员在船舶航行、作业期间应进行日常安全自查，及时发现并整改安全隐患。3.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知，明确整改责任人、期限，跟踪整改落实情况。（四）应急管理1.制定完善船舶应急救援预案，包括火灾、碰撞、搁浅、人员落水等各类突发事件的应急处置措施。2.定期组织船员进行应急演练，提高船员应急反应能力和协同配合能力。3.确保船舶配备必要的应急救援设备和物资，并定期检查、维护，保证其处于良好备用状态。七、船舶船员管理（一）船员配备1.根据船舶类型、规模、任务要求等，合理配备船员，确保船舶安全、正常运行。2.船员应具备相应的适任证书、专业技能和健康状况，满足岗位要求。（二）船员招聘与录用1.通过正规渠道招聘船员，按照招聘程序进行面试、考核、体检等环节。2.录用的船员应签订劳动合同，明确双方权利义务，规定工作岗位、薪酬待遇、工作期限等内容。（三）船员考核与奖惩1.建立船员考核制度，定期对船员的工作表现、业务能力、安全意识等进行考核评价。2.根据考核结果，对表现优秀的船员给予奖励，包括奖金、荣誉证书等；对违反规定、工作不力的船员进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。（四）船员职业发展1.为船员提供职业发展规划指导，鼓励船员参加各类培训、考试，提升自身素质和职业技能。2.建立船员晋升通道，根据工作业绩、能力水平等，选拔优秀船员担任更高职务或岗位。八、船舶档案管理（一）档案内容1.船舶基本信息档案，包括船舶建造资料、购置合同、技术参数、证书文件等。2.船舶维护保养档案，记录船舶维护保养计划、实施情况、维修记录等。3.船舶运行档案，包括航行日志、作业记录、事故报告等。4.船员档案，包括船员个人信息、适任证书、培训记录、考核情况等。（二）档案管理要求1.明确船舶档案管理责任人，负责档案的收集、整理、归档、保管等工作。2.档案应分类存放，建立电子和纸质档案备份，确保档案资料