公司出入车规范制度_第1页
公司出入车规范制度_第2页
公司出入车规范制度_第3页
公司出入车规范制度_第4页
公司出入车规范制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公司出入车规范制度一、总则1.目的为加强公司车辆出入管理,维护公司正常的工作秩序,保障公司财产安全,特制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于公司所有车辆(包括公司自有车辆、员工私家车、来访车辆等)进出公司办公区域、生产区域及其他相关场所的管理。3.基本原则严格遵守国家法律法规及相关行业标准,确保车辆出入管理合法合规。坚持安全第一,保障公司人员、财产及车辆安全。提高服务效率,方便公司内部车辆及正常来访车辆的通行,同时严格控制无关车辆进入。二、车辆出入管理规定(一)公司自有车辆1.车辆登记公司自有车辆应进行详细登记,包括车辆型号、车牌号、驾驶员信息等。车辆信息如有变更,应及时通知公司行政部门进行更新。2.出入凭证公司为自有车辆统一发放车辆通行证,通行证应妥善保管,不得转借他人。车辆通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置,以便门卫查验。3.出入流程自有车辆进入公司时,驾驶员应主动向门卫出示车辆通行证,经门卫核实后,予以放行。车辆离开公司时,驾驶员应在门卫处进行登记,注明离开时间、事由等信息。如因工作需要外出,应提前向部门负责人报备,并在门卫处进行外出登记。(二)员工私家车1.停车区域公司为员工私家车划定专门的停车区域,员工应按照指定位置停放车辆。严禁在非停车区域随意停放车辆,影响公司正常秩序。2.出入管理员工私家车进入公司时,应主动配合门卫检查,出示有效证件(如驾驶证、工作证等)。车辆离开公司时,门卫应核实车辆信息及驾驶员身份,确保车辆正常驶出。3.特殊情况处理如员工因特殊原因需要临时将私家车停放在公司非指定区域,应提前向行政部门申请,并经同意后方可停放。(三)来访车辆1.预约登记外来人员或车辆来访前,应提前与公司相关部门或人员取得联系,预约来访时间、事由等信息。并在门卫处进行来访登记,填写来访人员姓名、单位、联系电话、车牌号等详细信息。门卫应及时与被访部门或人员核实来访信息,确认无误后,发放临时停车证,并告知来访车辆停放位置。2.出入流程来访车辆进入公司时,驾驶员应向门卫出示临时停车证,经门卫检查后,按照指定路线前往停车区域停放。车辆离开公司时,驾驶员应到门卫处交还临时停车证,经门卫核实登记信息后,予以放行。3.限制进入区域未经公司许可,来访车辆严禁进入公司生产区域、仓库等重要场所。如有特殊情况需要进入限制区域,必须由公司相关部门人员陪同,并做好登记备案。三、车辆安全检查1.门卫检查职责门卫负责对进出公司的车辆进行安全检查,包括车辆外观、所载物品等。检查内容主要包括:车辆是否存在明显损坏、所载物品是否符合规定、是否携带易燃易爆等危险物品等。2.检查方式门卫可采用目视检查、询问驾驶员等方式进行安全检查。如发现可疑情况,可要求驾驶员打开车辆后备箱、车厢等部位进行进一步检查。对于来访车辆,门卫应重点检查所载物品是否与来访事由相符,防止无关人员或物品进入公司。3.异常情况处理如发现车辆存在安全隐患或所载物品不符合规定,门卫应拒绝车辆进入,并及时通知公司相关部门处理。对于强行闯入公司的车辆,门卫应立即采取措施制止,并及时报警。四、驾驶员行为规范1.遵守交通规则驾驶员应严格遵守国家交通法规,文明驾驶,确保行车安全。在公司内行驶时,应按照规定的车速、路线行驶,不得超速、逆行、乱停乱放。2.保持车辆整洁驾驶员应定期对车辆进行清洁和保养,保持车辆外观整洁、内饰干净。车辆停放时,应将车辆停放在指定位置,并确保车辆周围环境整洁。3.严禁酒后驾车驾驶员严禁酒后驾驶车辆,一经发现,将严肃处理。如因工作需要饮酒,应提前安排好代驾或乘坐公共交通工具,不得酒后驾车返回公司。4.爱护公司设施驾驶员应爱护公司的车辆及相关设施,不得故意损坏。如因驾驶不当造成车辆或公司设施损坏,驾驶员应承担相应的赔偿责任。五、违规处理1.违规行为界定违反本制度规定的车辆出入行为,均视为违规行为。包括但不限于:未按规定登记出入、使用伪造或过期的通行证、强行闯入公司、在公司内超速行驶等。驾驶员违反交通规则或公司内部驾驶规定,导致交通事故或其他安全事故的,也属于违规行为。2.处理措施对于首次违规的车辆或驾驶员,公司将给予警告,并要求其立即改正。如再次发生违规行为,公司将视情节轻重,给予相应的处罚,包括但不限于:罚款、限制车辆出入、取消驾驶员驾驶资格等。对于因违规行为给公司造成经济损失或其他不良影响的,违规方应承担相应的赔偿责任。3.申诉程序如驾驶员对违规处理结果有异议,可在接到处理通知后的[X]个工作日内,向公司行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内,对申诉事项进行调查核实,并将

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论