大门测温制度规范

PAGE大门测温制度规范一、总则（一）目的为有效防控[具体风险，如疫情传播风险、安全隐患等]，保障公司/组织人员的身体健康和工作场所的安全有序，特制定本大门测温制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有人员及进入公司/组织大门的外来人员。（三）基本原则1.严格执行原则：所有人员必须严格按照本制度接受大门测温检查，不得拒绝或逃避。2.科学准确原则：采用符合相关标准的测温设备，确保测量结果准确可靠。3.及时反馈原则：对测温结果异常的人员及时进行反馈和处理，并做好记录。二、测温设备及人员安排（一）测温设备1.选用经计量检定合格的红外热成像仪、手持式红外体温计等设备作为大门测温工具。2.定期对测温设备进行校准和维护，确保其正常运行和测量精度。（二）人员安排1.设立专门的大门测温岗位，配备专业的测温人员。测温人员应经过相关培训，熟悉测温流程和操作规范。2.测温人员在工作期间应佩戴明显标识，如工作牌、红袖章等，以便识别。三、测温流程（一）人员进入1.所有人员进入公司/组织大门时，应主动配合测温人员进行体温检测。2.测温人员使用测温设备对人员额头或手腕等部位进行测量，测量时应保持适当距离，确保测量准确。3.若使用手持式红外体温计，应将体温计对准额头中心，保持垂直，按下测量按钮，等待测量结果显示。若使用红外热成像仪，应确保人员在设备有效检测范围内，设备自动显示体温数据。（二）结果记录1.测温人员对测量结果进行记录，记录内容包括人员姓名、部门、体温测量值、测量时间等。2.记录可采用纸质记录或电子记录方式，纸质记录应清晰、准确，电子记录应做好备份，防止数据丢失。（三）正常体温判定1.正常体温范围一般为[具体正常体温范围，如36℃37.2℃]。2.若人员体温测量结果在正常范围内，测温人员应示意其正常通行，并做好记录。（四）异常体温处理1.当人员体温测量结果高于正常范围时，测温人员应立即要求其在一旁稍作休息，并使用另一台测温设备进行复测。2.复测后若体温仍异常，测温人员应及时通知公司/组织的疫情防控小组或相关负责人。3.疫情防控小组或相关负责人接到通知后，应迅速安排专人将体温异常人员带至临时隔离点，并联系当地医疗机构进行进一步检查和诊断。4.在等待医疗机构人员到来期间，应做好与体温异常人员的沟通和安抚工作，避免引起恐慌。同时，对其接触过的区域进行消毒处理。5.若经医疗机构诊断为疑似[具体疾病，如新冠肺炎等]患者，应按照相关法律法规和疫情防控要求，及时采取隔离治疗、疫情报告、密切接触者追踪等措施。四、特殊情况处理（一）无法测量体温情况1.若因特殊原因（如测温设备故障、人员面部遮挡等）无法正常测量体温，测温人员应先对设备进行检查或要求人员调整姿势，确保能够准确测量。2.若仍无法测量体温，测温人员应询问其近期身体状况，如是否有发热、咳嗽、乏力等症状。若人员表示无异常症状，可先进行登记，并要求其在指定地点休息片刻后再次测量。3.若多次尝试仍无法测量体温且人员无异常症状，可考虑放行，但应告知其进入公司/组织后如有不适及时报告。同时，对该情况进行详细记录，以便后续跟踪。（二）外来人员测温1.外来人员进入公司/组织大门时，应按照本制度接受测温检查。2.外来人员应主动向测温人员说明来访事由、被访部门及人员等信息。3.测温人员在对外来人员测温时，应严格按照流程操作，并做好记录。4.若外来人员体温异常，按照异常体温处理流程进行处理，并及时通知其被访部门及人员。（三）员工体温异常但无接触史1.对于员工体温异常但无明确接触史的情况，应进行详细询问和排查。了解其近期活动轨迹、是否去过人员密集场所、是否接触过发热病人等信息。2.若排查后仍无法确定感染源，应及时安排就医，并按照相关规定做好隔离观察和后续跟踪工作。同时，对其工作区域和接触过的人员进行密切关注，防止疫情扩散。五、数据管理与统计分析（一）数据收集1.测温人员每日应及时将体温测量数据进行整理和汇总，确保数据的完整性和准确性。2.电子记录的数据应定期备份，纸质记录的数据应妥善保存，以备查阅。（二）数据分析1.定期对体温测量数据进行分析，了解人员体温变化趋势和异常情况分布。2.通过数据分析，发现潜在的风险点和异常情况，及时采取针对性的措施进行防控和处理。（三）数据报告1.每周或每月由专人负责撰写体温测量数据报告，报告内容包括测量总人数、正常体温人数、异常体温人数、异常体温人员分布情况等。2.将数据报告提交给公司/组织的管理层和相关部门，为决策提供依据。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织测温人员进行培训，培训内容包括测温设备的操作使用、体温异常情况的处理流程、疫情防控知识等。2.通过培训，提高测温人员的业务水平和应急处理能力，确保测温工作的顺利开展。（二）宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，宣传大门测温制度规范和疫情防控知识。2.向员工发放宣传资料，提高员工对测温制度的认识和理解，引导员工自觉遵守制度，积极配合测温工作。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织的疫情防控小组或相关部门应定期对大门测温工作进行监督检查，确保制度执行到位。2.监督检查内容包括测温人员的工作状态、测温设备的运行情况、体温测量记录的完整性等。（二）考核机制1.建立健全考核机制，对严格执行大门测温制度规范、工作表现优秀的测温人员和部门进行表彰和奖励。2.对违反制度规定、工作不力的人员和部门进行批评教育和相应的处罚，处罚措施包括警告、罚款、辞退等。