市级评选彰规范制度

PAGE市级评选彰规范制度一、总则（一）目的本制度旨在规范市级评选表彰活动的组织与实施，确保评选表彰工作的公开、公平、公正，充分发挥评选表彰的激励导向作用，推动各领域工作高质量发展，树立先进典型，弘扬正能量，促进社会文明进步。（二）适用范围本制度适用于本市范围内由市级组织开展的各类评选表彰活动，包括但不限于综合性表彰、专项表彰等。（三）基本原则1.依法依规原则：评选表彰活动严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保程序合法、结果公正。2.公开公平公正原则：评选标准、程序、结果等信息全面公开，接受社会监督，保证所有符合条件的单位和个人均有平等参与机会，评选过程不受任何非法干预，评选结果真实反映实际情况。3.注重实绩原则：以工作业绩、贡献大小为主要依据，突出先进性、代表性和典型性，选拔真正在各领域做出显著成绩、发挥示范引领作用的单位和个人。4.严格规范原则：对评选表彰活动的各个环节进行严格规范，明确职责分工，确保活动有序进行。二、评选表彰的组织与职责（一）组织架构成立市级评选表彰工作领导小组（以下简称“领导小组”），由市委、市政府相关领导担任组长、副组长，成员包括市委组织部、市委宣传部、市人社局、市财政局等相关部门负责人。领导小组下设办公室，负责评选表彰活动的日常组织协调工作，办公室设在市人社局。（二）职责分工1.领导小组职责研究决定评选表彰活动的重大事项，包括评选表彰工作方案、评选标准、表彰名额等。统筹协调评选表彰活动中的各类问题，确保活动顺利开展。对评选表彰结果进行审定。2.领导小组办公室职责负责起草评选表彰活动的工作方案、通知等文件，报领导小组审定后组织实施。组织开展评选表彰活动的宣传工作，营造良好氛围。受理评选表彰活动中的举报、投诉等事项，并进行调查核实。负责评选表彰活动的材料收集、整理、审核等工作，组织评审委员会进行评审。负责表彰大会等相关活动的筹备工作。3.相关部门职责市委组织部：负责对推荐对象的政治素质、工作表现等进行审核把关，提供相关组织人事信息。市委宣传部：负责评选表彰活动的宣传策划和舆论引导工作，组织媒体对先进典型进行宣传报道。市人社局：承担领导小组办公室日常工作，负责评选表彰活动的具体组织实施，包括制定评选标准、组织评审、办理表彰奖励手续等。市财政局：负责保障评选表彰活动所需经费，对经费使用情况进行监督管理。其他相关部门：按照职责分工，负责本行业领域推荐对象的资格审查、材料审核等工作，并配合做好评选表彰活动的相关工作。三、评选标准（一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。2.具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德，诚实守信，品行端正。3.在本行业、本领域具有较高的知名度和影响力，能够发挥示范引领作用。（二）具体标准根据不同评选表彰项目的特点，制定相应的具体评选标准，主要包括工作业绩、创新能力、社会贡献、团队协作等方面。例如：1.在经济建设领域：重点考察企业的经济效益、创新发展、市场竞争力等指标，如营业收入、利润增长情况，新产品研发成果，行业排名提升等。2.在社会事业领域：关注服务质量、社会效益、群众满意度等，如教育领域的教学质量提升、学生成绩进步情况，医疗卫生领域的医疗技术水平提高、患者治愈率上升等。3.在科技创新领域：注重科研成果、技术创新、知识产权等，如获得的专利数量、发表的高水平论文数量，科研成果转化应用情况等。四、评选程序（一）部署发动1.领导小组办公室根据市委、市政府工作部署和实际需要，研究提出评选表彰活动方案，报领导小组审定后印发。2.通过政府网站、新闻媒体等渠道发布评选表彰活动通知，广泛宣传活动目的、意义、标准和程序，动员社会各界积极参与。（二）推荐申报1.组织推荐：各县（市、区）、各部门（单位）按照评选表彰活动通知要求，组织所属单位和个人进行推荐申报。推荐单位要对推荐对象的基本情况、事迹材料等进行认真审核，确保推荐材料真实、准确、完整。2.个人自荐：符合评选条件的个人也可直接向领导小组办公室自荐，并提交相关证明材料。（三）资格审查1.领导小组办公室对推荐申报和自荐的对象进行资格审查，对照评选标准和条件，审核推荐对象的身份、业绩等情况，不符合条件的予以淘汰。2.对资格审查合格的推荐对象，在一定范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日，广泛征求社会意见。对公示期间收到的异议，及时进行调查核实，经核实不符合条件的取消推荐资格。（四）评审评选1.组建评审委员会，评审委员会成员由相关领域专家、学者、行业代表等组成。评审委员会负责对资格审查合格的推荐对象进行评审评选。2.评审委员会根据评选标准，对推荐对象的事迹材料进行审阅，必要时可组织实地考察或听取推荐对象汇报，综合考虑各方面因素，进行量化打分或投票评选。3.按照评审结果，提出拟表彰对象名单，报领导小组审定。（五）审定公示1.领导小组对拟表彰对象名单进行审定，确定最终表彰对象名单。2.将最终表彰对象名单在政府网站、新闻媒体等平台进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间接受社会监督，对群众反映的问题及时进行调查核实，经核实不符合条件的取消表彰资格。（六）表彰奖励1.公示无异议后，召开表彰大会，对表彰对象进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖牌等。2.通过多种渠道对表彰对象的先进事迹进行广泛宣传，发挥示范引领作用，激励广大干部群众积极投身各项工作。五、表彰对象管理（一）建立表彰对象档案对受到市级表彰的对象建立专门档案，记录其基本信息、表彰情况、后续工作表现等，作为跟踪管理和进一步培养使用的依据。（二）加强跟踪培养1.各部门（单位）要关心关爱表彰对象，为其提供更多的发展机会和平台，鼓励他们在工作中继续发挥模范带头作用。2.定期组织表彰对象参加培训、学习交流活动，不断提升其综合素质和能力水平。（三）强化监督考核1.建立表彰对象考核机制，对其工作业绩、履行社会责任等情况进行定期考核。2.对违反法律法规、违背职业道德、出现重大失误或造成不良影响的表彰对象，视情节轻重，按照有关规定撤销其荣誉称号，并收回荣誉证书和奖牌等。六、经费管理（一）经费来源评选表彰活动所需经费，按照财政预算管理的有关规定，由市财政统筹安排。（二）经费使用范围经费主要用于评选表彰活动的组织实施、表彰大会的召开、荣誉证书和奖牌制作、宣传报道、专家评审等方面的支出。（三）经费管理要求1.严格执行财务管理制度，经费使用要专款专用，不得挪作他用。2.加强经费预算管理，合理编制经费预算，确保经费使用合理、合规、节约。3.建立经费使用审批制度，严格审批程序，确保经费支出合法、有效。4.定期对经费使用情况进行审计，接受财政、审计等部门的监督检查。七、监督检查（一）建立监督机制1.设立举报电话、邮箱等，接受社会各界对评选表彰活动的监督举报。2.领导小组办公室定期对评选表彰活动进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（二）严肃责任追究1.对在评选表彰