闭灯巡视制度规范要求

PAGE闭灯巡视制度规范要求一、总则（一）目的为加强公司[具体区域]的安全管理，及时发现并消除潜在安全隐患，规范闭灯巡视工作流程，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有需要进行闭灯巡视的区域，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、设备机房等。（三）基本原则1.安全第一原则：闭灯巡视工作要始终将安全放在首位，确保发现的问题能够及时得到处理，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则：巡视范围应涵盖所有规定区域，不留死角，保证对整个区域的安全状况进行全面监控。3.及时准确原则：巡视人员要及时发现问题，并准确记录问题的位置、性质等详细信息，以便后续及时处理。二、巡视人员职责（一）巡视人员安排1.公司应根据各区域的实际情况，合理安排闭灯巡视人员。巡视人员应具备责任心强、熟悉区域环境、具备一定安全知识和应急处理能力等条件。2.巡视人员应相对固定，以便熟悉工作流程和区域特点，但如有特殊情况需要临时调整人员，应做好交接工作。（二）巡视人员职责1.按照规定的巡视路线和时间间隔，认真进行闭灯巡视，不得擅自更改路线或缩短巡视时间。2.巡视过程中，要保持高度警惕，仔细观察各区域的设备运行状况、有无异常声响、气味，是否存在人员违规操作、安全设施损坏等情况。3.对发现的问题要及时记录在巡视记录表上，记录内容应包括问题发现的时间、地点、详细描述、初步判断的问题性质等。4.如发现紧急安全问题，应立即采取相应的应急措施，并及时向上级报告。5.协助相关部门对发现的问题进行整改，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。三、巡视时间及频率（一）巡视时间1.闭灯巡视应在夜间进行，具体时间根据公司的作息时间和实际情况确定，一般应选择在人员下班后、设备停止运行后进行。2.特殊情况下，如设备故障维修期间、节假日等，应根据需要增加巡视次数。（二）巡视频率1.对于重点区域，如生产车间关键设备区域、仓库贵重物资存放区等，每周至少进行[X]次闭灯巡视。2.对于一般区域，如办公区域、普通仓库等，每两周至少进行[X]次闭灯巡视。3.对于人员流动较少、风险较低的区域，每月至少进行[X]次闭灯巡视。四、巡视路线及内容（一）巡视路线制定1.各区域应根据其布局和功能特点，制定科学合理的闭灯巡视路线。巡视路线应覆盖所有需要巡视的区域，避免出现遗漏。2.巡视路线应尽量简洁明了，避免重复和交叉，以提高巡视效率。（二）巡视内容1.设备设施检查各类设备的运行状态，包括电机、泵、风机等，是否有异常振动、发热、声响等情况。查看设备的连接部件是否松动，防护装置是否完好。检查电气线路是否有破损、漏电现象，配电箱、控制柜内电器元件是否正常工作。对于消防设施，如灭火器、消火栓等，检查其外观是否完好，压力是否正常，位置是否被遮挡。查看安全通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常。2.作业现场检查是否存在违规作业行为，如私自接拉电线、在非指定区域动火等。查看物料堆放是否整齐、稳固，是否存在超高、超重、超宽等现象。对于危险化学品区域，检查储存容器是否密封良好，标识是否清晰，有无泄漏迹象。五、巡视记录及报告管理（一）巡视记录1.巡视人员应使用统一的巡视记录表进行记录，记录应字迹清晰、内容完整。2.巡视记录表应包括日期、巡视人员、巡视区域、发现问题记录、处理情况记录等栏目。3.对于发现的问题，应详细描述问题的现象、位置等信息，如“[具体位置]的电机有异常嗡嗡声，机身温度较高”。4.巡视记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）报告管理1.巡视人员发现问题后，应及时向上级报告。对于一般问题，可通过口头或书面报告的形式向直接上级汇报；对于紧急安全问题，应立即电话报告上级，并在第一时间提交书面报告。2.报告内容应包括问题发现的详细情况、初步分析的原因、已采取的措施以及建议的处理方案等。3.上级收到报告后，应及时组织相关人员进行研究和处理，并跟踪处理结果。处理结果应及时反馈给巡视人员，并记录在巡视记录表上。六、问题处理流程（一）问题分类1.一般问题：指对安全和正常生产经营活动影响较小的问题，如设备轻微故障、标识损坏等。2.重大问题：指可能导致安全事故、严重影响生产经营活动的问题，如电气火灾隐患、关键设备故障等。（二）处理流程1.一般问题处理流程巡视人员发现一般问题后，应立即记录在巡视记录表上，并向本部门负责人报告。本部门负责人应及时安排人员对问题进行处理，处理结果应在[X]个工作日内反馈给巡视人员，并记录在巡视记录表上。2.重大问题处理流程巡视人员发现重大问题后，应立即采取应急措施，并同时向上级领导报告。上级领导接到报告后，应迅速组织相关部门和人员进行现场勘查，分析问题原因，制定处理方案。处理方案应明确责任部门、责任人、处理时间和要求等。责任部门应按照处理方案及时进行整改，整改过程中要做好记录。整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常生产经营活动。七、培训与考核（一）培训1.公司应定期组织闭灯巡视人员进行培训，培训内容包括安全知识、设备操作与维护、巡视技巧、问题判断与处理等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以提高培训效果。3.新入职的巡视人员应在入职后[X]周内接受专门的闭灯巡视培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立闭灯巡视人员考核制度，对巡视人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡视记录的准确性和完整性、问题发现的及时性和准确性、问题处理的跟踪情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的人员，给予适当的奖励；对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，如仍不合格，则调整其工作岗位。八、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门应定期对闭灯巡视工作进行监督检查，检查内容包括巡视人员的履职情况、巡视记录的真实性、问题处理的及时性等。2.安全管理部门可通过现场抽查、查看巡视记录、询问巡视人员等方式进行监督检查，并将检查结果进行通报。（二）外部检查1.积极配合政府相关部门的安全检查，对于检查中提出的关于闭灯巡视工作的意见和建议，要认真整改落实。2.关注行业内闭灯巡视工作的先进经验和做法，不断完善公司的闭灯巡视制度。九、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与废止1.本制度应根据国家法律