高校教学值班规范制度

PAGE高校教学值班规范制度一、总则（一）目的为了加强高校教学管理，确保教学秩序的正常运行，及时处理教学过程中出现的各类问题，保障教学工作的顺利开展，特制定本教学值班规范制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师、教学管理人员以及参与教学值班工作的其他相关人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，依法依规履行教学值班职责。2.以保障教学质量、维护教学秩序为核心，秉持公正、公平、公开的原则处理教学事务。3.强化服务意识，及时、有效地解决师生在教学过程中遇到的困难和问题，为教学活动提供有力支持。二、值班人员职责（一）教师值班职责1.负责检查本时段内所负责教学楼的教室卫生情况，确保教学环境整洁。如发现教室卫生不符合要求，及时通知相关保洁人员进行清理。2.巡查教学楼内各教室的教学设备运行状况，包括投影仪、音响、照明等设备。对于出现故障的设备，要及时记录并通知维修人员进行维修，确保教学活动正常开展。3.在课间休息时，到教学楼走廊、楼梯口等区域进行巡查，维护课间秩序，防止学生在课间发生拥挤、打闹等意外事故。4.协助处理教学过程中的突发情况，如教师临时有事无法上课、学生突发疾病等。及时与相关部门和人员沟通协调，采取有效的应对措施，确保教学活动不受影响或得到妥善处理。5.收集学生对教学工作的意见和建议，及时反馈给教学管理部门，以便不断改进教学工作。（二）教学管理人员值班职责1.全面负责当天教学值班的整体协调与管理工作，及时了解教学一线的动态信息，对教学值班工作进行统筹安排。2.检查教师的到岗情况，对于未按时到岗的教师，要及时联系并了解原因，做好记录，并按照学校相关规定进行处理。3.处理教师和学生在教学过程中提出的重要问题和特殊情况，协调教务处、学生处、后勤管理部门等相关单位共同解决，确保问题得到妥善解决，并跟踪处理结果。4.对当天的教学秩序进行检查和评估，如发现教学秩序混乱或存在安全隐患等问题，要及时采取措施进行纠正和整改，并记录相关情况，作为教学管理工作的参考依据。5.负责与上级教育主管部门及其他相关单位进行沟通协调，及时传达和落实有关教学工作的指示和要求。（三）其他值班人员职责1.根据安排协助教师和教学管理人员开展值班工作，如协助维持考场秩序、协助处理教学设备突发故障等具体事务。2.认真完成值班期间交办的其他临时性任务，积极配合教学值班工作的整体安排。三、值班安排（一）值班时间1.周一至周五工作日，分为上午、下午和晚上三个时段。上午值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]；下午值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]；晚上值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。2.周末及节假日根据学校教学安排和实际情况另行确定值班时间。（二）值班人员分组1.按照学院、部门进行划分，每个学院、部门轮流安排教师和教学管理人员参与值班。2.每时段安排[X]名值班人员，其中教师[X]名，教学管理人员[X]名，其他值班人员[X]名（根据实际需求确定）。3.值班人员名单提前一周公布，并根据实际情况进行动态调整。（三）值班地点1.设立专门的教学值班办公室，地点设在[具体位置]，负责接收和处理值班期间的各类信息和事务。2.值班人员需在教学楼内进行巡查，重点区域包括教室、实验室、图书馆、机房等教学场所。四、值班流程（一）值班准备1.值班人员提前[X]分钟到达值班办公室，签到并领取值班相关物品，如值班记录簿、对讲机等。2.了解当天的教学安排和可能出现的特殊情况，熟悉值班职责和工作流程。（二）巡查与检查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对教学楼各区域进行巡查。上午、下午每[X]分钟巡查一次，晚上每[X]分钟巡查一次。2.在巡查过程中，认真检查教室卫生、教学设备运行、学生出勤等情况，发现问题及时记录并采取相应措施。（三）问题处理1.对于一般性问题，值班人员能够当场解决的，要立即进行处理。如无法当场解决，要及时通知相关部门和人员，并跟踪处理进度。2.对于重大问题或突发事件，值班人员要第一时间报告教学值班负责人，并按照应急预案进行处理。同时，要及时向上级领导汇报事件进展情况。（四）值班记录1.值班人员要认真填写值班记录簿，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。2.值班记录要字迹清晰、内容准确、完整，不得漏记、误记。当天值班结束后，将值班记录簿交至值班办公室存档。（五）值班交接1.值班结束时，值班人员要与下一班值班人员进行交接。交接内容包括值班记录、未处理完的问题及处理进展情况等。2.交接双方要在值班记录簿上签字确认，确保交接工作的准确性和完整性。五、考核与奖惩（一）考核标准1.出勤情况：严格按照值班安排按时到岗、离岗，无迟到、早退、旷工现象。2.工作态度：认真履行值班职责，积极主动处理问题，服务意识强，无推诿、扯皮现象。3.工作成效：及时发现并有效处理教学过程中的各类问题，教学秩序良好，未出现因值班不力导致的教学事故或重大安全问题。4.值班记录：值班记录填写规范、完整，能够准确反映值班期间的工作情况。（二）考核方式1.由教学管理部门负责对值班人员的工作进行定期检查和不定期抽查。2.设立值班工作意见箱，收集师生对值班人员的意见和建议，作为考核的参考依据。3.根据值班记录、巡查记录以及处理问题的相关资料等进行综合考核评价。（三）奖励措施1.对于在教学值班工作中表现优秀的个人，给予全校通报表扬，并在年度评优评先中优先考虑。2.设立专项奖励基金，对为保障教学秩序做出突出贡献的值班人员给予一定的物质奖励。（四）惩罚措施1.对于违反值班制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。2.因值班不力导致教学事故或重大安全问题的，按照学校相关规定进行严肃处理，直至追究法律责任。六、培训与监督（一）培训1.定期组织教学值班人员进行业务培训，培训内容包括值班职责、工作流程、问题处理方法、突发事件应急处置等。2.通过案例分析、模拟演练等方式，提高值班人员的实际操作能力和应急处理能力。3.邀请教育管理专家、一线优秀教师等进行授课，分享教学管理经验和值班工作技巧。（二）监督检查1.教学管理部门成立专门的教学值班监督小组，定期对值班工作进行检查和监督。2.监督小组通过现场巡查、查看值班记录、听取师生意见等方式，及时发现值班工作中存在的问题，并督促值班人员进行整改。3.建立教学值班工作投诉举报机制，接受师生对