部队政法工作制度规范

PAGE部队政法工作制度规范一、总则（一）目的与依据为加强部队政法工作，维护部队安全稳定，保障部队各项任务顺利完成，依据国家法律法规和军队相关规定，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于部队各级政法工作机构及相关人员。（三）基本原则1.坚持党对政法工作的绝对领导，确保政法工作正确政治方向。2.依法履行职责，严格公正司法，维护法律尊严和权威。3.围绕部队中心工作，服务保障部队建设发展大局。4.坚持预防为主、综合治理，维护部队安全稳定。5.注重队伍建设，提高政法工作能力和水平。二、政法工作机构及职责（一）政法工作领导机构部队设立政法工作领导小组，由部队主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。其职责为：1.贯彻落实党中央、中央军委关于政法工作的决策部署。2.研究决定部队政法工作重大事项。3.协调解决政法工作中的重大问题。4.指导监督部队政法工作。（二）政法工作职能部门1.部队政法部门负责具体组织实施政法工作，履行以下职责：制定政法工作计划、方案并组织实施。开展法制宣传教育，增强部队官兵法治意识。办理涉法案件，提供法律咨询和法律服务。指导基层政法工作，加强政法队伍建设。协调处理涉法涉诉信访问题。参与部队安全管理和综合治理工作。2.其他相关部门按照职责分工，协同做好政法工作。如政治工作部门负责政法队伍思想政治建设；后勤保障部门负责政法工作经费保障等。三、法制宣传教育（一）教育计划1.每年制定法制宣传教育计划，明确教育内容、方式、时间安排和责任人。2.教育计划要根据部队实际情况和官兵需求，突出重点，注重实效。（二）教育内容1.宪法、法律、法规和军队条令条例等基本知识。2.依法履行职责、依法办事的基本要求和方法。3.预防违法犯罪、维护合法权益的相关知识。4.国家和军队关于政法工作的重大决策部署。（三）教育方式1.集中授课。定期组织法制讲座，邀请专家学者或法律专业人员进行授课。2.专题培训。针对不同岗位官兵，开展专项法律知识培训。3.案例分析。选取典型涉法案例进行剖析，增强官兵法律意识。4.网络学习。利用部队内部网络平台，开设法制教育专栏，供官兵自主学习。5.实践活动。组织官兵参加法律咨询、法律援助等实践活动，提高法律运用能力。（四）教育效果评估1.建立法制宣传教育效果评估机制，定期对教育效果进行评估。2.评估方式可采用问卷调查、知识测试、实际案例处理能力考查等。3.根据评估结果，及时调整教育内容和方式，改进教育工作。四、涉法案件办理（一）案件受理1.政法部门负责受理部队内部发生的各类涉法案件，包括刑事、民事、行政案件等。2.案件受理应严格按照规定程序进行，对符合受理条件的案件，及时予以登记，并明确承办人员。（二）案件办理1.承办人员应依法依规开展案件调查、取证、分析等工作。2.对于刑事案件，要严格按照刑事诉讼程序进行侦查、起诉、审判等工作。3.对于民事、行政案件，要依据相关法律法规，做好调解、诉讼等工作，维护部队合法权益。4.在案件办理过程中，要注重与地方司法机关的沟通协调，确保案件依法妥善处理。（三）案件审批1.涉法案件办理过程中，重要事项和处理结果要按照规定进行审批。2.审批程序要严格规范，确保案件办理公正、合法。（四）案件归档1.案件办理完毕后，承办人员要及时将案件材料整理归档。2.归档材料应齐全、完整、规范，便于查阅和管理。五、法律咨询与法律服务（一）法律咨询1.设立法律咨询热线或网络平台，为官兵提供法律咨询服务。2.解答官兵在工作、生活中遇到的法律问题，提供法律建议。3.定期收集官兵关心的法律问题，进行集中解答和宣传。（二）法律服务1.为部队重大决策、重要活动提供法律论证和风险评估。2.参与部队合同审查、项目谈判等涉法事务，保障部队合法权益。3.代理部队参加诉讼、仲裁等法律事务，维护部队法律权益。六、涉法涉诉信访工作（一）信访受理1.设立涉法涉诉信访接待场所，明确专人负责信访受理工作。2.对涉法涉诉信访事项进行登记，详细记录信访人基本情况、信访事项、诉求等。（二）信访处理1.对受理的涉法涉诉信访事项，及时进行审查，区分情况作出处理。2.属于政法部门职责范围内的，依法依规进行办理，并及时向信访人反馈处理结果。3.不属于政法部门职责范围的，做好解释说明工作，并引导信访人通过合法途径解决问题。（三）信访跟踪与反馈1.对涉法涉诉信访事项办理过程进行跟踪，确保按时限要求完成办理工作。2.及时向信访人反馈办理进展情况，做到件件有回音。七、政法队伍建设（一）思想政治建设1.加强政法队伍思想政治教育，坚定理想信念，确保对党忠诚。2.开展职业道德教育，培养政法人员公正廉洁、执法为民的职业操守。（二）业务能力建设1.定期组织政法业务培训，提高政法人员法律知识水平和业务技能。2.鼓励政法人员参加学历教育、专业培训和学术交流活动，不断更新知识结构。（三）纪律作风建设1.严格执行政法工作纪律规定，加强对政法人员的纪律约束。2.开展纪律作风整顿活动，严肃查处违法违纪行为，树立政法队伍良好形象。（四）考核评价1.建立政法队伍考核评价机制，对政法人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。2.考核结果作为政法人员晋升、奖惩、调整岗位的重要依据。八、监督与检查（一）内部监督1.政法部门建立内部监督机制，对政法工作各个环节进行监督检查。2.定期开展案件质量评查，对办理的涉法案件进行质量评估，发现问题及时整改。（二）外部监督1.主动接受部队官兵和社会各界的监督，畅通监督渠道。2.对官兵和群众反映的问题认真对待，及时处理，并将处理结果反馈给监督人。（三）检查结果运用1.将