法院警察制度规范

PAGE法院警察制度规范一、总则（一）目的为了加强法院警察队伍建设，规范法院警察的行为准则和工作流程，保障审判执行工作的顺利进行，维护司法秩序和司法权威，依据相关法律法规，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于各级人民法院依法设立的司法警察部门及其全体司法警察。（三）基本原则1.依法履职原则严格依照国家法律法规履行职责，确保司法警察工作的合法性、公正性和严肃性。2.安全保障原则把保障审判执行工作安全、维护当事人及其他诉讼参与人的合法权益作为首要任务，采取有效措施预防和处置各类安全风险。3.纪律严明原则强化纪律意识，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，确保队伍的纪律性和战斗力。4.服务大局原则围绕法院中心工作，积极主动提供警务保障，为审判执行工作创造良好的司法环境。二、职责与权限（一）职责1.维护审判秩序负责法庭、诉讼服务中心等审判场所的安全保卫工作，保障庭审活动的正常进行，防止无关人员进入审判区域，制止扰乱庭审秩序的行为。2.押解看管依法对被告人、罪犯等进行押解、看管，确保其安全，防止发生脱逃、自残、自杀等事件。3.值庭执行在庭审过程中，按照规定履行值庭职责，保障审判人员顺利行使审判权，协助审判人员维护法庭纪律，保障诉讼参与人的人身安全。4.参与执行配合执行部门开展执行工作，协助执行人员采取强制措施，维护执行现场秩序，保障执行工作的顺利完成。5.安全检查对进入法院办公区域和审判场所的人员、物品进行安全检查，防止携带违禁物品进入，确保法院内部安全。6.应急处置制定应急预案，参与处置各类突发事件，维护法院正常工作秩序，保护国家财产和人民群众生命安全。（二）权限1.依法使用警械武器根据工作需要，在法律规定的范围内，有权使用警械武器，制止违法犯罪行为，保障自身和他人安全。2.采取强制措施对妨碍司法秩序、拒不履行法定义务的人员，有权依法采取必要的强制措施，如传唤、拘传、拘留等。3.指挥调度权在执行警务任务过程中，有权指挥调度其他司法警察，确保任务的顺利完成。4.信息查询权为履行职责需要，有权依法查询相关信息，了解案件情况和人员背景等。三、人员管理（一）招录与任用1.招录条件法院警察的招录应具备相应的学历、身体条件和政治素质，符合国家公务员招录的基本要求，并通过专门的警察职业技能测试和体能测试。2.任用程序按照公务员录用程序，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，择优录用。新录用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（二）培训与考核1.培训体系建立多层次、多形式的培训体系，包括初任培训、专业技能培训、晋升培训等。培训内容涵盖法律法规、警务技能、职业道德等方面，不断提高司法警察的业务水平和综合素质。2.考核机制设立科学合理的考核机制，定期对司法警察的工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核。考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。（三）奖惩制度1.奖励对在工作中表现突出、成绩显著的司法警察，给予表彰奖励，包括嘉奖、三等功、二等功、一等功等，以激励广大司法警察积极工作，奋发进取。2.惩处对违反法律法规、规章制度，或在工作中失职、渎职的司法警察，视情节轻重给予批评教育、纪律处分直至依法追究法律责任。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。四、警务保障（一）装备配备1.基本装备按照规定配备必要的警械武器、防护装备、通信设备等，如手铐、警棍、催泪瓦斯、防弹衣、头盔等，确保司法警察在执行任务时有足够的装备保障。2.装备管理建立健全装备管理制度，加强装备的采购、验收、保管、维护、报废等环节的管理，确保装备性能良好，随时能够投入使用。（二）经费保障1.经费来源法院警察的经费由财政部门予以保障，纳入法院年度预算，确保警务工作的正常开展。2.经费使用严格经费使用管理，按照规定的用途和标准使用经费，确保经费使用的合理性、合法性和效益性。（三）工作环境保障1.办公场所建设合理规划司法警察办公场所，设置值班室、备勤室、训练室、装备室等功能区域，为司法警察提供良好的工作条件。2.安全设施建设加强审判场所和办公区域的安全设施建设，安装监控设备、安检设备、报警装置等，提高安全防范能力。五、警务工作流程（一）安全检查流程1.人员检查对进入法院的人员进行身份验证，要求出示有效证件，通过安检门、金属探测器等设备进行人身检查，防止携带违禁物品进入。2.物品检查对随身携带的物品进行检查，包括包裹、箱包、文件资料等，必要时可进行开箱、开包检查，严禁携带枪支、弹药、管制刀具、易燃易爆物品等进入法院。（二）押解流程1.押解准备了解被押解人员的基本情况、身体状况、犯罪情况等，制定押解方案，准备必要的押解装备和交通工具。2.押解途中严格按照押解规定，确保被押解人员的安全，防止其脱逃、自残、自杀等。密切关注被押解人员的动态，采取必要的防范措施。3.押解交接将被押解人员安全送达指定地点，与接收单位或人员进行交接，办理交接手续，确保押解任务的顺利完成。（三）值庭流程1.庭前准备提前到达庭审现场，熟悉庭审情况，检查庭审设施和安全防范措施，做好值庭前的各项准备工作。2.值庭职责在庭审过程中，保持高度警惕，维护法庭秩序，保障审判人员顺利行使审判权。对违反法庭纪律的人员，及时进行制止和处理。3.庭审结束庭审结束后，清理庭审现场，确保无安全隐患。协助审判人员将相关材料和物品妥善保管。（四）执行流程1.执行准备了解执行案件的基本情况，掌握被执行人的财产状况和行踪，制定执行方案，组织警力，准备必要的执行装备。2.执行实施按照执行方案，依法采取强制措施，如查封、扣押、冻结财产，搜查被执行人住所等。在执行过程中，注意维护执行现场秩序，防止发生暴力抗法等事件。3.执行终结执行任务完成后，及时整理执行材料，归档保存。对执行情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。六、监督与问责（一）内部监督1.警务督察设立警务督察部门，对司法警察的执法行为、工作纪律、警容风纪等进行日常督察，及时发现和纠正存在的问题。2.案件评查定期对司法警察参与的警务工作案件进行评查，检查执法程序是否合法、执法行为是否规范、案件处理是否得当等，对发现的问题及时进行整改。（二）外部监督1.接受当事人监督司法警察在执行任务过程中，要自觉接受当事人和其他诉讼参与人的监督，保障其合法权益。当事人对司法警察的执法行为有异议的，可以依法提出投诉和申诉。2.接受社会监督主动接受社会各界的监督，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛听取群众意见和建议，及时改进工作。（三）问责机制1.责任追究情形对司法警察在工作中存在违法违纪行为、失职渎职行为、造成严重后果的，依法依规追究责任。2.问责方式根据责任大小和情节轻重