单位规范扔垃圾制度

PAGE单位规范扔垃圾制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、有序的工作环境，加强单位环境卫生管理，规范垃圾投放行为，特制定本制度。本制度旨在促使全体员工养成良好的环保习惯，共同维护单位的环境质量，保障员工的身体健康，提升单位的整体形象。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在单位区域内工作的所有人员。（三）基本原则1.分类投放原则：按照垃圾的种类进行分类投放，便于后续的处理和回收利用。2.定点投放原则：明确规定垃圾投放的地点，确保垃圾集中处理，避免随意丢弃造成环境污染。3.及时清理原则：安排专人负责垃圾的及时清理，保持垃圾投放点的整洁，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。4.环保教育原则：通过宣传和培训，提高全体人员的环保意识，使其了解垃圾分类的重要性和正确方法。二、垃圾种类及投放要求（一）可回收物1.定义：指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，如废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.投放要求废纸应尽量保持平整，去除塑料封面、胶装物等，按纸张类别分别投放。塑料瓶、塑料罐等应清空内容物，瓶盖、瓶身分开投放。玻璃瓶应轻投轻放，避免破碎。金属制品应去除杂质，如易拉罐拉环、瓶盖等可单独投放。织物应洗净、晾干后投放，避免潮湿和异味。（二）有害垃圾1.定义：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。2.投放要求有害垃圾必须单独设置专门的容器进行收集，容器应具备明显的警示标识。废电池应按照电池种类分别投放，如锂电池、镍镉电池等。废荧光灯管应保持完整，避免破碎造成汞污染。废药品及其包装物应确保药品名称清晰，防止误食。废油漆、溶剂及其包装物应密封好，防止泄漏。（三）厨余垃圾1.定义：指居民日常生活及食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的垃圾，包括丢弃不用的菜叶、剩菜、剩饭、果皮、蛋壳、茶渣、骨头等。2.投放要求厨余垃圾应沥干水分后投放，避免汤汁溢出造成污染。严禁将厨余垃圾与其他垃圾混合投放。如有易腐的食品包装，应将食品与包装分离后分别投放。（四）其他垃圾1.定义：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。2.投放要求其他垃圾应投放至指定的垃圾桶内，保持垃圾投放点的整洁。大件垃圾（如家具、电器等）应联系单位相关部门，按照指定的方式进行处理，不得随意丢弃。三、垃圾投放设施设置（一）垃圾桶配置1.在单位办公区域、公共活动区域、食堂、卫生间等场所合理设置垃圾桶。垃圾桶的数量应根据人员流量和垃圾产生量进行科学配置，确保满足日常使用需求。2.垃圾桶应选用符合环保要求、质量可靠的产品，具备防渗漏、耐腐蚀、易清洁等特点。（二）垃圾分类标识1.在垃圾桶上张贴明显的垃圾分类标识，标识应清晰、准确、易懂，便于员工识别和分类投放垃圾。2.标识内容应包括垃圾种类名称、图形符号、文字说明等，确保不同文化程度和语言背景的人员都能正确理解。（三）垃圾投放点布局1.垃圾投放点应设置在方便员工投放垃圾且不影响单位整体环境和正常工作秩序的位置。2.垃圾投放点应保持通风良好，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。同时，应设置在远离水源和食品加工区域的地方，防止污染水源和食品。四、垃圾收集与运输（一）收集时间1.单位应安排专人负责垃圾的收集工作，收集时间应根据单位的工作时间和人员活动规律进行合理安排。2.一般情况下，垃圾收集时间为每天上午[具体时间]和下午[具体时间]，确保垃圾及时清理，避免垃圾长时间堆积。（二）收集方式1.收集人员应使用专用的垃圾收集工具，如垃圾车、垃圾桶等，按照规定的路线和顺序进行收集。2.在收集过程中，应注意避免垃圾散落和泄漏，确保垃圾收集工作的安全和卫生。3.对于有害垃圾，收集人员应采取特殊的防护措施，如佩戴手套、口罩等，避免直接接触有害垃圾，防止对人体造成伤害。（三）运输要求1.将收集的垃圾运输至指定的垃圾处理场所，运输过程中应确保垃圾不泄漏、不遗撒，避免对沿途环境造成污染。2.运输车辆应保持清洁卫生，定期进行消毒处理，防止垃圾在运输过程中滋生细菌和病毒。3.严格遵守交通规则，确保运输安全，避免发生交通事故。五、监督与检查（一）监督部门成立单位环境卫生监督小组，由单位行政部门、后勤部门等相关人员组成，负责对单位垃圾投放制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.垃圾投放是否符合分类要求，是否存在混投现象。2.垃圾投放点是否保持整洁，是否有垃圾散落、堆积等情况。3.垃圾收集与运输是否及时、规范，是否按照规定的时间和路线进行操作。4.员工对垃圾分类知识的掌握程度和环保意识情况。（三）检查频率1.监督小组应定期对单位垃圾投放情况进行检查，每周至少进行[X]次全面检查。2.在日常工作中，应加强对重点区域（如食堂、卫生间等）的不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。（四）问题处理1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时记录，并向责任部门或个人发出整改通知，要求其限期整改。2.责任部门或个人应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，并认真组织实施。整改完成后，应向监督小组提交整改报告，申请复查。3.对于多次违反垃圾投放制度的部门或个人，监督小组应进行严肃批评教育，并按照单位相关规定进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。六、宣传与培训（一）宣传方式1.在单位内部张贴垃圾分类宣传海报，海报内容应包括垃圾分类知识、投放要求、环保标语等，营造浓厚的环保氛围。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布垃圾分类相关信息，如垃圾分类小常识、垃圾分类的好处等，提高员工的关注度和知晓率。3.通过单位内部邮件、微信群等渠道，向员工发送垃圾分类宣传资料，如宣传视频、图片、文字说明等，方便员工随时学习和了解。（二）培训计划1.制定垃圾分类培训计划，定期组织员工参加垃圾分类知识培训。培训内容应包括垃圾分类的概念、分类标准、投放要求、处理流程等方面的知识。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.邀请环保专家或专业机构人员进行培训，提高培训的专业性和权威性。（三）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等形式。2.考核内容应涵盖培训所学的垃圾分类知识和技能，确保员工真正掌握垃圾分类的方法和要求。3.对于考核合格的员工，颁发培训合格证书；对于考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至考核合格为止。七、奖惩措施（一）奖励措施1.对于积极参与垃圾分类工作，表现突出且能够带动身边同事共同做好垃圾分类的个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予物质奖励（如奖品、奖金等）、在单位内部进行公开表扬等。2.对在垃圾分类宣传、培训、监督检查等工作中做出显著成绩的部门或个人，给予相应的奖励，以激励更多的人员参与到垃圾分类工作中来。（二）惩罚措施1.对于违反本制度，随意丢弃垃圾、不按分类要求投放垃圾的个人，给予警告处分，并责令其立即整改。2.对于多次违反本制度，经教育仍不改正的个人，给予罚款[X]元的处罚，并在单位内部进行通报批评。3.对于因个人行为导致单位环境卫生受到严重影响的部门或个